مستشفى غدامس تعلن اقتصار العمل على الحالات الطارئة؛ بسبب اعتداء مسلح
تاريخ النشر: 7th, March 2025 GMT
استنكر المجلس البلدي غدامس “بأشد العبارات الفعل الإجرامي” الذي استهدف مستشفى غدامس العام أمس الخميس.
وأكد المجلس في بيانه أن “المبنى تعرض لإطلاق أعيرة نارية بالقرب من قسم العناية الفائقة وقسم النساء والولادة، مما عرض حياة المرضى والطاقم الطبي للخطر وشكل انتهاكا صارخا لحرمة المنشآت الصحية وحقوق الإنسان”.
وطالب المجلس الجهات الأمنية بـ “فتح تحقيق عاجل لكشف ملابسات الحادثة ومحاسبة الجناة وفق القانون”، مؤكدا “ضرورة حماية المرافق الصحية من أي أعمال عنف أو انتهاكات”.
وعلى خلفية هذا الاعتداء، أعلنت إدارة مستشفى غدامس العام عن “اقتصار العمل داخل المستشفى على الحالات الطارئة وإنقاذ الحياة إلى حين حلحلة مشكلة الأمن داخل المستشفى”.
وناشد المجلس البلدي جميع الأطراف “تغليب لغة العقل والحوار، والابتعاد عن كل ما من شأنه تعريض أرواح الأبرياء للخطر أو عرقلة الخدمات الصحية”.
المصدر: المجلس البلدي غدامس + مستشفى غدامس العام.
مستشفى غدامس Total 0 Shares Share 0 Tweet 0 Pin it 0المصدر: ليبيا الأحرار
كلمات دلالية: الاتحاد الأوروبي يوهان يونيسيف يونيسف يونغ بويز يونسيف مستشفى غدامس
إقرأ أيضاً:
وزارة الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة