زادت 3 أضعاف.. موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة المقبلة 2025
تاريخ النشر: 1st, April 2025 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
كشف مصدر مسئول في وزارة العمل، عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة المقبلة 2025.
وقال المصدر، في تصريحات لمصراوي، إن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة المقبلة 2025 سيكون تزامنًا مع بداية عيد الأضحى المبارك.
ويتوقع فلكيًا أن يكون موعد عيد الأضحى المبارك 2025 يوم الجمعة 6 يونيو 2025.
كانت أعلنت وزارة العمل عن قرار زيادة المنحة الدورية الخاصة بالعمالة غير المنتظمة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه بداية من عام 2025، حيث يأتي هذا لتقديم الدعم للفئات التي ليس لديها دخل ثابت أو تأمين اجتماعي.
وفي سياق متصل، أعلن وزير المالية، أحمد كوجك، خلال مؤتمر صحفي أعقب اجتماع مجلس الوزراء، عن زيادة جديدة لمنحة العمالة غير المنتظمة، والتي سيتم صرفها خلال شهر رمضان 2025، في إطار الحزمة الاجتماعية التي تستهدف الفئات الأكثر احتياجًا.
ووفق ما سبق، فإن منحة العمالة غير المنتظمة زادت 3 أضعاف، حيث تطورت من 500 جنيه إلى 1500 جنيهًا.
وأكدت وزارة العمل أن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة ستكون سارية على جميع الأشخاص المسجلين في قاعدة بيانات الوزارة، حيث تم تم تحديد صرف المنحة ست مرات على مدار العام، ومن المتوقع أن تصل التكلفة السنوية الإجمالية لهذه المنحة بعد الزيادة إلى نحو 1.5 مليار جنيه.
اقرأ أيضًا:
7 منشورات تحذيرية من تشغيلات لأدوية وكريمات للبشرة خلال مارس.. تعرف عليها
السكر بـ12.5 جنيه.. ننشر قائمة أسعار السلع التموينية لشهر أبريل
محافظة القاهرة: إنجاز 85% من محور صلاح سالم وتفكيك كوبري السيدة عائشة في هذا التوقيت
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
وزارة العمل موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة عيد الأضحىتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: أسعار البنزين عيد الفطر 2025 سعر الفائدة سكن لكل المصريين صفقة غزة مسلسلات رمضان 2025 الحرب التجارية زكاة الفطر 2025 انسحاب الأهلي مقترح ترامب لتهجير غزة وزارة العمل موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة عيد الأضحى مؤشر مصراوي موعد صرف منحة العمالة غیر المنتظمة وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
حالة زادت على 300 ألف دينار .. ماذا تعني “العناية الطبية” لإصابة العمل؟
#سواليف
قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية #موسى_الصبيحي، إن #تأمين #إصابات_العمل يُعتبر من أهم التأمينات التي تطبّقها مؤسسة #الضمان_الاجتماعي على العمال في كل القطاعات الاقتصادية وفي القطاعين العام والخاص.
وبين الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، أن المنافع والخدمات التي تقدمها المؤسسة للمؤمّن عليه (المشترك) الذي يتعرّض لإصابة عمل تشتمل أربعة بنود:
١) #العناية_الطبية.
مقالات ذات صلة طلائع حجاج البعثة الأردنية تصل حدود المدوّرة 2025/06/09٢) البدلات اليومية.
٣) #الرواتب و #التعويضات.
٤) نفقات الجنازة.
ولتوضيح عبارة (العناية الطبية) المذكورة في البند “١” فهي تشتمل على البنود الثلاثة التالية:
أولاً: تكاليف المعالجة الطبية والإقامة في المستشفى مهما بلغت، أي لا يوجد سقف لهذه التكاليف، وأذكر أن فاتورة علاج إصابة عمل واحدة كان قد تعرّض لها عامل وطن غير أردني زادت على (300) ألف دينار دفعتها مؤسسة الضمان بالكامل.
ثانياً: نفقات انتقال المصاب من مكان العمل أو السكن إلى مكان العلاج والعودة.
ثالثاً: الخدمات والتجهيزات التأهيلية بما فيها الأطراف الصناعية.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس