عربي21:
2025-06-11@05:33:04 GMT

السياسة والأماني الضالة

تاريخ النشر: 25th, April 2025 GMT

بيئة منظومة تنمية التخلف:

ننظر هنا إلى زاوية فقط في بيئة نعيشها واقعا لم نعرف طعم الحياة التي قضى بعضنا عمره وغادرها وهو في انتظار طيف الرفاهية والراحة، ويتباهى فيها الفاسد بنزاهته والجبان بشجاعته، ويتحدث كل من هب ودب بتافه القول المعبّر عن غرور الجاهل ويسميه نشاطا سياسيا، راكضا وراء ما يظنه مصلحته ولو كان الضرر مما يفعل يحيق ببلد يدّعي حبه.



وهكذا تختفي وتتدارى الكفاءات ومجاميع البناء ويظهر أناس غير قابلة للقياس تلقب بالسياسي وتفتقد سلوكية السياسي.. عند هذا ببساطة نقرر ولا حاجة للتعليل: نحن في بيئة منظومة تنمية التخلف.

السياسة المظلومة:

السياسة يمكن أن تدرس أكاديميا أو تعبر عن مواقع سياسية من أناس طارئين أو انتهازيين، لكنَّ الحالتين لا تصنعا ساسة، عندها ستظلم السياسة لأنها ستتهم بسلوكيات من يوصفون بها.

الطارئون الذين لا يحملون رؤية أو قيمة مدنية لا يشكلون أمة وبالتالي لا يشكلون دولة، فهم يلجأون إلى العصبيات واستثارتها كالعرقية والطائفية والمظلومية والروابط الهابطة التي لا تنتج إلا الاستقطاب، وهذه استثارة الغرائز وإعماء المنظومة العقلية ليصلوا إلى كراسي الأماني الضالة، ويسخّرون في هذا كمّا من التفاهة والتافهين الذين يزيدون التشظي والتخلف، وعندها لن تجد إلا تعبيرا عما يضع الظلم والتفاهة
فعندما تجد حديثا عن الفوز بالمناصب دون الحديث عن برامج وحلم وتطلعات لبناء من خلال هذا المنصب، فأنت حتما أمام مغامر يركب الموج، يريد الوصول وكل همه من الوصول هو تحقيق لذاته بما يحلم لذاته، والحقيقة أن هؤلاء الناس لا يملكون إلا مهارة صناعة التخلف للأمة.

هذه الحالة السائدة تعني التعبير عن حاجات وغرائز الطامعين وغياب الضمير والفكرة الأساسية من السياسة والعمل السياسي، فالهدف امتلاك وسائل النفوذ وديمومته وهو مقتنع تماما بأن عدم انتخابه خسارة ومجرد وجوده نصر، وأن أي منافسة على السلطة يخوضها وينتصر بها أهم من تغلب منتجمري على رومل في العلمين، مع أن سلطته لا ينتفع بها الشعب الذي انتخبه.

الطارئون الذين لا يحملون رؤية أو قيمة مدنية لا يشكلون أمة وبالتالي لا يشكلون دولة، فهم يلجأون إلى العصبيات واستثارتها كالعرقية والطائفية والمظلومية والروابط الهابطة التي لا تنتج إلا الاستقطاب، وهذه استثارة الغرائز وإعماء المنظومة العقلية ليصلوا إلى كراسي الأماني الضالة، ويسخّرون في هذا كمّا من التفاهة والتافهين الذين يزيدون التشظي والتخلف، وعندها لن تجد إلا تعبيرا عما يضع الظلم والتفاهة أمام الجمهور وترسيخ الجدل السطحي دون مناقشة ما يوقف التدهور المدني للبلاد. وتستعيد تلك الروابط أهميتها لمجرد أن يحصل "المستنفذون" على دعم لوجودهم وخداع الناس واستلاب حياتهم، وتعميق فاعلية منظومة تنمية التخلف بإعادة تغذيتها بالأمراض الاجتماعية والسموم الفكرية والتخلف عن العالم والتباهي بإنجازات وهمية ليست مبرمجة إلا لزيادة مراكز القوى.

في سياسة الأماني الضالة في منظومة تنمية التخلف تجد خلية لا تنتج عسلا، بل هنالك صراع ومهمة العاملات -تلك الزنابير المتحولة- فيه هي احتلال المكان وطرد الآخرين من الخلية التي تتفكك أواصرها اعتقادا أن الخلية لها وحدها، فالملكة عاقر مفقودة والذكور ميتة والعاملات القادمة من خلايا الزنابير هائمة تأكل عسلا متبقيا فيها ولا يعوض بإنتاج جديد.

الكيان الذي تنشئه سياسة الأماني الضالة في منظومة تنمية التخلف هو كيان هش ضعيف يعتمد الظلم، وأي خطر يحس به يحوله إلى اضطهاد داخلي لمن يَفْتَرِض أنهم أعداؤه، ويسخّر كل التفاهة التي هو فيها لتبرير إحداث الشروخ الكبيرة التي تصل حدا لا يمكن إصلاحه، فيبقى البلد على حافة التفكك وإعادة هيكليته من جديد؛ إما بعنف يستعيد وحدته، أو بالتفكك إلى أجزاء هي جاهزة للابتلاع من المحيط الإقليمي؛ لأن التفكك لا يقوم بدافع نضج فكري أو عقلي وإنما على الغرائز والمشاعر السلبية ولا رؤية غيرها، لتستمر في التلون والاستحواذ وإن تغيرت المسميات ما لم يتولى الأمر أناس آخرون.

يظنون أنهم سياسيون ولكن لا يبدعون حلولا بل يواجهون الاستقطاب باستقطاب، وقد يكون مقبولا من المتنافسين والمختلفين لكنه لا يبني دولة ولا يحل مشكلة أمة، المتنافسون لا يأتون برؤية تعالج مشاكل المجتمع وإنما هذا الأسلوب لتفاقم تضارب المصالح على الوليمة والخلية التي لم يعد عسلها كافيا ويوشك على النضوب، أما الشعب والناس الآخرون ففي حسابات لا تأتي أهميتها إلا لتعطي شرعية اللعبة التي تكرر الوجوه في الخلفية، وإن أبدلت الواجهات التي غالبا تجد نفسها أهلا لتكون وجوها وليس واجهات، وقسم منها يضاف إلى الدار بعد أن كان من الخطّار.

في بيئة الأماني الضالة لا تعرف من الرأس ومن يتخذ القرار، ولماذا هنالك شخص لا يحاسب بما يحاسب معشار معشاره المواطن. الكفاءات غريبة مضطهدة مسفهة، والتمكين والثقة للناس المزايدين، فالغاية الكرسي؛ لا ما يمكن فعله عليه وما يجلبه الكرسي من "مستحقات"، فالبناء لا يتعدى العنوان والشعارات بالوعود وديمومة الأمل بالأوهام.

فما هي السياسة عمليا إذن؟
إذا فهمنا السياسة من الجدلية أعلاه وأنها أمر فيه معاير القياس لدرجتي الرقي والانحدار، وليس عملا يقوم به أي كان ناقلا فوضى داخله للمجتمع، نكون عندها سياسيين، أما إن رأينا أن المعيارية مختلة عندنا فنحن نشارك في احتضار أمتنا ومجتمعنا
1- حقيقة أن السياسة مهمة عندما تكون "إدارة مصالح الأمة"، ويبذل المتصدر الجهد للتعاون مع طاقات البلد ووضع برامج وآليات للارتقاء بالواقع الفكري والمدني إلى الأفضل، وهنا يأتي الاختلاف بين الأحزاب إما على الأولويات أو التزامن أو الآليات، ومحاولة كل منهم إقناع مقابله بخططه ومن ثم الانتقال بالبرامج وشروحات الخبراء إلى الجمهور ليختار بين الرؤية والمنهج والآليات، ومن يفضل أن تمشي خططه أولا إلى اختبار الجمهور فإبقاء أو تغيير في انتخابات قادمة؛ فمن الضروري تعاون الجميع لتحقيق ما يريده الجمهور برؤية الفائز التي أدت لانتخابه وتصويب ومتابعة المعارضة بكل اهتمام.

2- سعي الجميع لوأد أية فتنة وبذل الجهد للتلاحم المجتمعي، وتحفيز الطاقات والارتقاء بالمنظومة العقلية، ووضع النظم للاستفادة من كل طاقة حتى نهاية قدرتها على العطاء.

3- لا يبقى أي شخص في منصبه الوظيفي إن تبين له فشل تفكيره في قيادة عمل ما، فيستقيل ليتقدم آخر بما يملك من كفاءة.

4- محاولة إبداع الوسائل لإزالة العقبات الداخلية والخارجية والأولوية للتنمية.

5- فهم السياسة أنها توظيف السلطة والنفوذ للتنمية.

6- تحقيق المصالح العليا مع الربح إن أمكن ذلك، وعندما تضر الأيديولوجيا بأي بلد تعتبر تلك الأيديولوجيا غير صالحة لدعم عمل سياسي ناجح.

فإذا فهمنا السياسة من الجدلية أعلاه وأنها أمر فيه معاير القياس لدرجتي الرقي والانحدار، وليس عملا يقوم به أي كان ناقلا فوضى داخله للمجتمع، نكون عندها سياسيين، أما إن رأينا أن المعيارية مختلة عندنا فنحن نشارك في احتضار أمتنا ومجتمعنا؛ وكما أن حمل هموم الأمة بالتضحية والعطاء قيمة عدل؛ لا يكون الاستحواذ سياسة وإنما ظلم بطغيان التفاهة والأماني الضالة.

المصدر: عربي21

كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي مدونات مدونات تنمية التخلف السياسة تنمية سياسة تقدم الدولة تخلف مدونات مدونات مدونات مدونات مدونات مدونات سياسة سياسة سياسة سياسة صحافة سياسة مقالات سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة قضايا وآراء أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة لا یشکلون

إقرأ أيضاً:

ما هي المهن التي تمنح أعلى الرواتب في أوروبا؟

تستكشف Euronews Business الوظائف والقطاعات التي تمنح أعلى الأجور في المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وهولندا، استناداً إلى بيانات إعلانات الوظائف من منصة التوظيف إنديد (Indeed). اعلان

تختلف الرواتب بشكل كبير عبر القطاعات والمهن في أوروبا. فبينما يختفي عدد من الوظائف، تظهر أخرى جديدة أيضاً. ولا تزال بعض الوظائف أساسية، مثل تلك المتعلقة بالرعاية الصحية.

فما هي القطاعات التي تقدم أعلى الأجور في أوروبا؟ وما هي الوظائف الأعلى أجراً؟

استكشاف هذه الأسئلة قد يساعدك عند اختيار مهنة ما - على الرغم من أن الراتب قد لا يكون دائما الدافع الرئيسي لدى الكثيرين.

تقوم Euronews Business بتحليل الوظائف الأعلى أجراً في أوروبا، باستخدام البيانات التي تشاركها منصة التوظيف العالمية إنديد (Indeed) مع صحفيينا.

يغطي التحليل أربع دول (المملكة المتحدة، وألمانيا، وفرنسا، وهولندا) وتعكس بيانات الرواتب الأرباح السنوية من مايو 2024 إلى أبريل 2025. استُبعدت مهنة "الأطباء والجراحين" من مجموعة البيانات الرئيسية، مما أدى إلى إجراء تحليل منفصل.

1. هيمنة المهن الطبية وطب الأسنان

وتعود حصة الأسد للاستشاريين الطبيين وأخصائيي الأشعة والمديرين الطبيين وأطباء تقويم الأسنان وأطباء الأسنان إذ لا يزالون من بين الوظائف الأعلى أجراً في جميع البلدان. تظهر هذه الوظائف في فئات تشمل: الفنيين الطبيين، والمعلومات الطبية، والتمريض، وطب الأسنان.

وينطبق هذا بشكل خاص في المملكة المتحدة، حيث يندرج تحت هذه الفئات ما يقرب من نصف أعلى 20 وظيفة من أعلى 20 وظيفة أجراً. في فرنسا، تندرج ثلاث من أعلى أربع وظائف من أعلى أربع وظائف أجراً ضمن هذه الفئات أيضاً - خاصة وظائف طب الأسنان.

2. المكافآت العالية من نصيب الوظائف التنفيذية والإدارية

تُكافأ وظائف مثل المدير الإداري، ومدير الاستراتيجية، ومدير المشروع، ومدير التكنولوجيا بشكل جيد في جميع البلدان. وتوجد هذه المناصب في قطاعات مثل المبيعات، والخدمات المصرفية والمالية، والتكنولوجيا، والإدارة العامة، مما يشير إلى أن الأدوار القيادية تميل إلى الحصول على تعويضات متميزة في عدة قطاعات.

3. رواتب عالية للمتخصصين في مجال التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات

الأجور الجيدة هي أيضا من نصيب العاملين في مجال تطوير البرمجيات، وتصميم المعلومات والتوثيق، وعمليات تكنولوجيا المعلومات - مثل مهندس البرمجيات، ومهندس البيانات، ومستشار SAP - ، خاصة في ألمانيا وهولندا.

4. قطاع المبيعات وتطوير الأعمال

وفيما يتقاضى المبتدئون في قطاع المبيعات رواتب أقل ربحاً، فإن الأدوار العليا مثل مدير المبيعات، ورئيس المبيعات، والمدير التنفيذي لحسابات الشركات تُظهر إمكانات عالية في الكسب. وغالباً ما تأتي هذه الأدوار بحزم أجور كبيرة في ألمانيا وهولندا، حيث يمكن لذوي الخبرة من محترفي المبيعات أن يحصلوا على رواتب مماثلة لتلك التي يحصل عليها العاملون في مجال التكنولوجيا أو الإدارة.

5. الأدوار القانونية والضريبية والمالية

تُعد وظائف مثل مدير الضرائب، ومحامي قانون العمل (أو محامي التوظيف)، والمراقب المالي من الوظائف ذات الأجور المرتفعة باستمرار، خاصة في ألمانيا والمملكة المتحدة. تندرج هذه الأدوار ضمن الفئات القانونية والمحاسبية والمصرفية والمالية وتحظى الخبرة التنظيمية أو المالية العميقة بمكانة خاصة حين تحديد المرتب.

كيف تحافظ على قدرتك التنافسية في سوق العمل؟

تشهد المهارات الوظيفية تطورا مستمرا، خاصة مع التقدم في مجال التكنولوجيا.

"قال بافيل أدرجان، مدير الأبحاث الاقتصادية في شركة إنديد، لموقع Euronews Business: "التعلّم المستمر أمر ضروري في سوق سريع التطور. "كما كان الحال مع جميع الحالات السابقة للابتكارات التكنولوجية، فإن المهنيين الذين يتعلمون بشكل استباقي الأدوات والمنصات والمنهجيات الجديدة سيضعون أنفسهم في وضع أكثر تنافسية للعمل بكفاءة أكبر مع التقنيات الناشئة."

الوظائف الأعلى أجراً في ألمانيا

في ألمانيا، يحصل مستشارو ضرائب الشركات على أعلى متوسط راتب سنوي في ألمانيا، حيث يبلغ 145,000 يورو. يعرض الرسم البياني أيضاً متوسط الرواتب للمقارنة.

وتتبعها وظائف المبيعات المختلفة، مثل المدير الإداري ورئيس المبيعات، بمتوسط دخل يتراوح بين 107,500 يورو و138,243 يورو.

يتقاضى محامي قانون العمل 105,000 يورو، بينما يتقاضى المحامي 93,334 يورو.

يكسب استشاريو منتجات تطبيقات النظام (SAP) أقل بقليل من 100,000 يورو، ويليهم كبار مهندسي الأنظمة بمبلغ 95,000 يورو.

أما الأدوار التقنية الأخرى مثل أخصائي أمن تكنولوجيا المعلومات ومستشار SAP التقني فيحصل على حوالي 90,000 يورو.

في فئة الإدارة، يكسب المديرون أيضًا حوالي 90,000 يورو. هناك وظيفة طبية واحدة فقط مدرجة في القائمة - أطباء الأسنان - حيث يبلغ متوسط الراتب حوالي 86,000 يورو.

أطباء الأسنان على رأس القائمة في فرنسا

في فرنسا، يتصدر أطباء الأسنان القائمة في فرنسا بأعلى متوسط راتب سنوي يبلغ 95,000 يورو، يليهم أطباء تقويم الأسنان الذين يتقاضون 78,750 يورو. في قطاع التكنولوجيا، يتقاضى مهندسو الشبكات 72,361 يورو، بينما يتقاضى الفنيون الطبيون في مجال الرعاية الصحية 70,000 يورو.

يتقاضى مسؤول الامتثال في مجال الإنتاج والتصنيع 67,500 يورو. تليها أدوار مثل مدير المجال ووكيل المبيعات، برواتب تبلغ حوالي 65,000 يورو و64,855 يورو على التوالي.

يكسب مستشار التحول الرقمي والمصمم الميكانيكي 62,750 يورو و62,500 يورو.

هناك العديد من الوظائف التي يبلغ متوسط رواتبها 60,000 يورو، بما في ذلك المدير الهندسي، ومندوب المبيعات العقارية، ومدير العمليات، ومندوب مبيعات أول، ومندوب مبيعات أول، ومدير حسابات، ومدير إنتاج، ومدير موارد بشرية، ومهندس سحابي (متخصص في تكنولوجيا المعلومات السحابية)، ومستشار وسيط قروض.

وظائف الرعاية الصحية الأعلى أجرا في المملكة المتحدة

تهيمن مهن الرعاية الصحية على الطرف الأعلى من طيف الرواتب في المملكة المتحدة، حيث تتصدر تسعة من أعلى 20 وظيفة في هذا القطاع من حيث الرواتب.

كما تتصدر عارضات الأزياء القائمة بمتوسط راتب سنوي مذهل يبلغ 166,390 يورو (140,000 جنيه إسترليني).

ويليهم الاستشاريون الطبيون، حيث يتقاضون 145,821 يورو (111,412 جنيه إسترليني). يكسب كل من المديرين الطبيين وأخصائيي الأشعة 137,566 يورو.

يشمل أصحاب الدخول المرتفعة الآخرون في قطاع الرعاية الصحية أخصائيي تقويم الأسنان (130,767 يورو)، والاستشاريين السريريين (125,392 يورو)، وكبار مسؤولي التمريض (124,793 يورو)، والمديرين السريريين (109,442 يورو).

كما أن أطباء الأسنان المساعدين (116,785 يورو) وأطباء اللثة (113,808 يورو) هم أيضًا من بين أعلى أصحاب الأجور. بالجنيه الإسترليني، تتراوح رواتبهم السنوية من 96,000 جنيه إسترليني إلى 116,000 جنيه إسترليني.

كما تحتل الأدوار القيادية والتقنية العليا مكانة بارزة: حيث يتقاضى مديرو المشاريع 122,528 يورو، ومديرو التكنولوجيا 121,821 يورو، وأخصائيو الأحياء الدقيقة 121,313 يورو.

الإدارة والمحاسبة وتطوير البرمجيات في هولندا

في هولندا، تُعدّ المناصب في أقسام الإدارة والمحاسبة وتطوير البرمجيات من بين أفضل الأدوار أجراً.

يتصدر المديرون العامون بمتوسط راتب سنوي يبلغ 115,000 يورو.

وتشمل الأدوار الأخرى الأعلى أجراً مراقبي الأعمال (80,000 يورو)، وقادة الفرق (78,206 يورو)، والمهندسين (75,208 يورو).

وتحقق المناصب المالية مثل المراقبين والمراقبين الماليين أداءً جيدًا أيضًا، حيث يتراوح أجرهم بين 72,500 يورو و75,816 يورو.

أما الرواتب في وظائف المبيعات والتكنولوجيا فتتراوح بين 56,500 يورو و66,000 يورو، حيث تقع أدوار مثل مدير المبيعات، ومهندس البرمجيات، ومحلل البيانات، ومدير الحسابات، ضمن هذا النطاق.

هل الشهادة الجامعية العليا ضرورية؟

قال بافيل أدرجان: "من المؤكد أن الالتحاق بجامعة شهيرة يمكن أن يؤثر على فرص العمل والراتب المحتمل، خاصة في بلدان مثل فرنسا أو المملكة المتحدة".

وأشار إلى أن التخرج من مؤسسات تعليمية راقية مثل المدارس العليا والجامعات ذات التاريخ العريق يمكن أن يُنظر إليه على أنه إشارة إلى القدرة في سوق العمل.

وأضاف: "ومع ذلك، تُظهر الاتجاهات الأخيرة التي نلاحظها على موقع إنديد في كل من المملكة المتحدة وفرنسا أن متطلبات التعليم الرسمي في إعلانات الوظائف الشاغرة أصبحت أقل شيوعًا، خاصة في المجالات ذات المهارات العالية مثل تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات، مما يشير إلى تحول تدريجي نحو التوظيف القائم على المهارات".

الوظائف الأفضل أجراً في المستقبل: ما هي القطاعات التي ستكون مربحة؟

مع استمرار تطور الوظائف، فمن الطبيعي تماماً أن تتغير الوظائف الأعلى أجراً أيضاً.

قال أدرجان من شركة إنديد: "على مدى السنوات الخمس إلى العشر القادمة، نتوقع أن تنتج الطاقة الخضراء، والذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي الجيني، والأمن السيبراني، والتكنولوجيا الحيوية مسميات وظيفية جديدة ذات أجور أعلى".

وأوضح أن أدوارًا مثل أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وأدوار الاستدامة الرئيسية، ومهندسي الذكاء الاصطناعي الجيني، ومحللي البيانات المناخية تكتسب زخمًا ومن المرجح أن تنتقل إلى المراتب العليا في الرواتب مع تزايد الطلب على الخبرات المتخصصة في هذه المجالات.

انتقل إلى اختصارات الوصولشارك هذا المقالمحادثة

مقالات مشابهة

  • بنوك تنمية تعتزم ضخ 3 مليارات لمكافحة بلاستيك المحيطات
  • إبراهيم العنقري: الخلل في الأدوات التي تنفذ المشروع الرياضي
  • تعاون بين «الداخلية» وأكاديمية تنمية الطفولة
  • «Open AI» تعلق على المشاكل التي واجهت بعض مستخدمي «ChatGPT»
  • الشفافية التي غابت عن الفترة الإنتقالية
  • ما هي المهن التي تمنح أعلى الرواتب في أوروبا؟
  • د.حماد عبدالله يكتب: رساله لمن يهمه أمر الوطن !!
  • ندوة بعنوان التخطيط الاستراتيجي لطلاب كلية السياسة والاقتصاد بجامعة بني سويف
  • تطوير شامل لـ 6 شوارع بحي المنيرة الغربية ضمن خطة تحسين تنمية الجيزة
  • نائب أمل شكر وقفة عون المشرفة التي طال انتظارها