وظائف شاغرة بكافة مطارات المملكة
تاريخ النشر: 28th, August 2023 GMT
فاطمة المالكي
كشفت شركة التنفيذي برنامج (شغف التنفيذي) عن البرنامج التدريبي الأول المنتهي بالتوظيف رجال ونساء؛ والذي يستهدف حديثي التخرج ممن لديهم الشغف للعمل في صالات “التنفيذي” في كافة مطارات المملكة.
كما تحرص الشركة على استقطاب الكفاءات المتميزة وفق برنامج تدريبي متخصص لإثراء مهاراتهم العلمية والعملية وإتاحة الفرصة لهم للمساهمة الفعالة في تحقيق رؤية “التنفيذي” بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للطيران المدني، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.
وأوضحت الشركة أن أهداف البرنامج هي تأهيل الشغوفين لتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للطيران، واستقطاب الشغوفين من حديثي التخرج للعمل في صالات التنفيذي، وتطوير مهارات الشغوفين لقيادة قطاع النقل والضيافة.
وأضافت الشركة أن الأهداف تشمل أيضا تمكين الشغوفين وإكسابهم الخبرة العملية في إدارة صالات “التنفيذي”، وبناء جيل شغوف ومتخصص في مجالات صناعة الطيران والضيافة.
وتابعت الشركة أن المستهدفين هم الشغوفين من حديثي التخرج في التخصصات التالية ( الإدارة الفندقية، الإدارة السياحية، إدارة الفعاليات، العلاقات العامة، إدارة مطارات، اللغات والترجمة (اللغة الإنجليزية، اللغة الاسبانية، اللغة الفرنسية، اللغة الصينية).
شروط التقديم على البرنامج:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- أن يكون المتقدم شغوفًا للعمل في صالات التنفيذي.
3- أن يكون حاصلًا على درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات المطلوبة.
4- ألّا يكون قد مضى على التخرج أكثر من عامين.
5- إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات التواصل.
6- الحصول على معدل لا يقل عن 3.5 من 5 أو ما يعادله.
مزايا البرنامج:
1- مكافأة تدريب خلال فترة البرنامج.
2- رواتب مجزية و تنافسية بعد التوظيف.
3- دورات تدريبية مكثفة.
4- شهادات تدريبية متخصصة.
5- فرص تطوير وظيفي واعدة
6- بيئة عمل محفزة و مثالية.
وأردفت الشركة أن تلك الوظائف تتوفر في مدن الرياض والعلا وجدة، ويمكن التقديم من خلال إتباع الرابط التالي.هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: مطارات المملكة وظائف شاغرة الشرکة أن
إقرأ أيضاً:
اتفاقية بين سلطة العقبة الاقتصادية ونقابة المهندسين لتدريب حديثي التخرج
صراحة نيوز- وقّعت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، اليوم الخميس، اتفاقية تعاون مع نقابة المهندسين الأردنيين، لإطلاق برنامج نوعي يستهدف تدريب المهندسين حديثي التخرج في محافظة العقبة، ضمن مسار مهني تطبيقي يهدف إلى رفع جاهزيتهم لسوق العمل في مختلف الاختصاصات الهندسية.
ووقّع الاتفاقية عن سلطة العقبة مفوّض شؤون البنية التحتية والحضرية الدكتور المعتصم الهنداوي، وعن النقابة نقيب المهندسين المهندس عبدالله عاصم غوشه.
وأكد الهنداوي أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة ضمن الشراكة التنموية بين سلطة العقبة ونقابة المهندسين، مشيرًا إلى أنها تنسجم مع رؤية السلطة في تطوير وتنمية المهارات، وتعزيز قدرة الكفاءات الهندسية الشابة على الاندماج في مشاريع المنطقة الاقتصادية الخاصة، بما يسهم في دعم التنمية الاقتصادية ورفع جودة رأس المال البشري في العقبة.
من جانبه، أوضح غوشه أن الاتفاقية تتماشى مع توجهات النقابة في دعم المهندسين الشباب من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل تطبيقية تعزز فرص العمل وترفع من مهاراتهم العملية، لافتًا إلى أن هذه الاتفاقية تعد من أوائل الاتفاقيات التي توقعها النقابة مع مؤسسات الدولة نظرًا لأهميتها.
وتستهدف الاتفاقية تنفيذ برنامج للتأهيل المهني والتدريب الهندسي يجمع بين المعرفة الفنية والخبرة الميدانية داخل مشاريع ومرافق العقبة، بهدف تمكين المهندسين الجدد من اكتساب مهارات عملية مباشرة، وتطوير قدراتهم المهنية وفق متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي، بما يعزز دور سلطة العقبة في تنمية الموارد البشرية ورفع تنافسية القطاعات الإنتاجية.
وتعكس الاتفاقية التزام سلطة العقبة بتمكين المهندسين الشباب وتوفير بيئة مهنية تسهم في صقل مهاراتهم وربطهم بالمشاريع التنموية في المنطقة، دعماً لمسار التنمية الحضرية المستدامة.
وحضر توقيع الاتفاقية مدير وحدة المدينة الذكية والمرصد الحضري في السلطة المهندس ليث زيادين، وأعضاء مجلس النقابة المهندس عماد الدباس والمهندس هيثم شقرة، ورئيس فرع النقابة في العقبة المهندس أمجد عبيدات، والأمين العام المهندس علي ناصر، ومساعد الأمين العام لإدارة التدريب والتأهيل والشؤون العلمية المهندسة سمر الكيلاني
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟