شروط التعاقد مع معلمي الحصة في المدارس الحكومية
تاريخ النشر: 12th, October 2025 GMT
حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني شروط التعاقد مع معلمي الحصة في المدارس الحكومية للعام الدراسي 2025-2026.
جاء ذلك خلال خطاب أرسلته وزارة التربية والتعليم للمديريات التعليمية إيماء إلى نتيجة المقبولين في الدفعات الثالثة والرابعة وتظلمات الدفعة الثانية بالإضافة إلى معلمى نسبة الـ 5% .
وأوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أنه يتم سد العجز القائم في المدارس من خلال : تسكين المقبولين في الدفعات الثالثة والرابعة وتظلمات الدفعة الثانية بالإضافة إلى معلمى نسبة الـ 5 في المائة، ثم يتم الاستعانة بمعلمي الحصة.
شروط التعاقد مع معلمي الحصة1 - من عمل بالحصة فعلياً مدة ثلاث سنوات فأكثر .
2- المؤهل التربوي .
3 - الأكبر سنًا من معلمي الحصة.
4- مناسبة المؤهل الجامعي الرئيسي مع التخصص الذي عمل به ( الموجه هو من يحدد مدى مناسبة المؤهل ) .
5- من لديهم كود وظيفي على موقع وزارة التربية والتعليم.
6- من اجتازوا الاختبارات الأولية للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة في تخصصات: العلوم والرياضيات واللغة الإنجليزية والدراسات الاجتماعية والواردة أسماؤهم في الكشوف المرسلة.
وأوضحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن نصاب المعلم بالحصة يبلغ بحد أدنى 20 حصة ، وبحد أقصى 24 حصة، ويتم الإستعانة بمعلمى الحصة لسد عجز مادة التربية الدينية (الإسلامية - المسيحية ) بموافقة الموجه المختص طبقاً لتعليمات معالي الوزير ، وتلبية للحاجة الماسة على كوادر في هذا المجال.
ووجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالاستعانة في المناطق النائية والمحافظات الحدودية بمعلمات بالحصة تخصص رياض أطفال بحيث تتواجد معلمة واحدة في القاعة الواحدة.
وشددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني على أن مدير المدرسة هو المسئول مسئولية كاملة عن ضمان التطبيق الدقيق والالتزام بالمعايير والشروط المنصوص عليها سلفاً .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الحصة معلمي الحصة المدارس الحكومية المدارس التربية والتعليم وزارة التربية والتعليم وزارة التربیة والتعلیم والتعلیم الفنی معلمی الحصة
إقرأ أيضاً:
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين بعد قرار المالية.. 1000 جنيه استحقاق
وضعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، بعض الشروط لصرف حافز التدريس للمعلمين من هيئة التعليم القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وحافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، وذلك عقب موافقة وزارة المالية على إجراء تعديلات بالموازنة العامة للباب الأول بمديريات التربية والتعليم عبر منظومة «GFMIS»، بما يسمح بصرف حافز التدريس.
وأشارت وزارة المالية، إلى أنه يجب أن يتم الصرف للمديرين والوكلاء من بند 31/3 حافز الإدارة المدرسية، بينما يتم الصرف للمعلمين من بند 32/3 حافز تدريس المخصص للمخاطبين بالقانون رقم 155 لسنة 2007.
وعبر السطور التالية، توضح «الأسبوع» لمتابعيها وزوارها، شروط صرف حافز التدريس للمعلمين بعد قرار المالية.
شروط صرف حافز التدريس للمعلمين بعد قرار المالية1- يتم صرف المستحقات من الباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين».
2- استيفاء النصاب الأسبوعي الكامل للحصص المقرر بالنسبة لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر وبمراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية.
3- وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن «18» يومًا من ضمنها العطلات المشار إليها وذلك بالنسبة لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة.
3- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة كفء وفي حالة تقدير كفايته بمرتبة فوق المتوسط يتم منحه 50% من قيمة الحافز.
4- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
5- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفا عن العمل وذلك خلال مدة الوقف على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسئوليته بمراعاة باقي الشروط.
6- وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
ووجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم المديريات باتخاذ اللازم نحو التنبيه علي المختصين بالمديريات بسرعة اتخاذ إجراءات صرف الحافز المشار إليه المستحقين اعتبارا من شهر نوفمبر 2025 في أقرب وقت ممكن، ثم صرف الحافز بعد ذلك بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية.
اقرأ أيضاًشروط صرف الحافز الجديد للمعلمين والمديرين بداية نوفمبر 2025
موعد صرف حافز 1000 جنيه للمعلمين وما هي الفئات المستفادة
الداخلية تكشف حقيقة فيديو دهس سيدة بأسيوط وضبط السائق المتسبب في الحادث