“هدف”: الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4 آلاف ريال
تاريخ النشر: 3rd, September 2023 GMT
Estimated reading time: 5 minute(s)
“الأحساء اليوم” – الأحساء
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال.
وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها من منتج دعم التوظيف ليكون 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال، إضافةً إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمُّل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (أول 90 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية)، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم الـ91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
وأكد الصندوق أن ذلك يأتي بجانب عدم قبوله طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، موضحاً أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حاليّاً حسب الضوابط السابقة.
يذكر أن الصندوق أطلق إستراتيجيته الجديدة التي تأتي تلبيةً لمتغيرات وتحديات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبةً للتطورات ومراعاةً للاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، وتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة إلى الكوادر الوطنية بما يتماشى مع تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 وإستراتيجية سوق العمل.
انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق_العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج #دعم_التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. pic.twitter.com/Rh0QCcmxet
— تركي الجعويني (@taljawini) September 2, 2023
المصدر: الأحساء اليوم
كلمات دلالية: هدف منتج دعم التوظیف سوق العمل من تاریخ
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يعتمد تنسيق القبول في الثانوي العام والمدارس الفنية
اعتمد اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، تنسيق القبول بمرحلتي الثانوي العام والثانوي الفني والخدمات للعام الدراسي 2025/2026، وذلك للطلاب الحاصلين على الشهادة الإعدادية العامة.
وبحسب ما أعلنته مديرية التربية والتعليم، فقد تم تحديد الحد الأدنى للقبول بالثانوي العام والرياضي بـ 230 درجة، والثانوي العام الخاص بـ215 درجة، بينما جاء الحد الأدنى للثانوي العام خدمات بمصروفات عند 210 درجات.
وأكد الدكتور محمد صلاح، وكيل وزارة التربية والتعليم بالمنوفية، أن تحديد درجات القبول جاء بناءً على توصيات اللجنة المشكلة برئاسة مدير عام التعليم العام والتعليم الفني بالمديرية، موضحًا أنه يتم مراعاة إمكانية النزول بدرجات التنسيق وفقًا للوائح المنظمة، على أن تكون هناك موافقة من المدرسة بوجود أماكن وعدم اكتمال الكثافة الطلابية، بما يضمن التوازن بين التعليم العام والفني، وسد العجز في التخصصات المختلفة بالتعليم الفني، لتحقيق الاستفادة القصوى من إمكانيات المدارس.
من جانبه، أكد محافظ المنوفية حرصه على تطوير العملية التعليمية باعتبارها أحد ركائز التنمية المستدامة، ووجّه التهنئة للطلاب الناجحين وأسرهم، داعيًا إياهم إلى مواصلة التفوق والاجتهاد، باعتبار التعليم هو السبيل للنهوض بالوطن وتحقيق آمال المستقبل.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات