محافظ المنوفية يستقبل قائد قطاع المدارس العسكرية
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
استقبل اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، اللواء عبد اللطيف محمد أبو الخير قائد قطاع المدارس العسكرية ، تأتي تلك الزيارة في إطار استعدادات وجاهزية مدارس التأسيس العسكري لاستقبال العام الدراسي الجديد 2023 /2024، بحضور الاستاذ محمود الفولي وكيل وزارة التربية والتعليم ، المهندسة وفاء صبحي مدير عام هيئة الأبنية التعليمية بالمنوفية .
ورحب محافظ المنوفية، بقائد قطاع المدارس العسكرية على أرض المحافظة، معرباً عن اعتزازه بالدور الوطني لقوات الدفاع الشعبي والتعاون مع كافة أجهزة مؤسسات الدولة نحو طريق البناء والتنمية ، مؤكداً أن القيادة السياسية تولي إهتماماً بالغاً بالمدارس الثانوية الفنية العسكرية بهدف تعزيز قيم الولاء والإنتماء وخلق جيل مبدع قادر على مواجهة التحديات .
وأشار وكيل وزارة التربية والتعليم، إلى أنه جاري الانتهاء من إجراءات تحويل 9 مدارس ثانوي فني إلى مدارس تأسيس عسكري ليصبح إجمالي عدد مدارس التأسيس العسكري بالمحافظة 35 مدرسة وذلك بهدف غرس قيم الولاء والانتماء للطلاب من مختلف المراحل الدراسية كونهم أحد سواعد مصر نحو التنمية المستدامة ، مشيداً بالانضباط الذي لمسه في المدارس التي تطبق التأهيل العسكرى .
ومن جانبه أكد قائد قطاع المدارس العسكرية على الدعم المستمر من القيادة العامة للقوات المسلحة لتعزيز أوجه التعاون وتعميق روح الولاء والانتماء لدى أبناء الوطن، مشيداً بالتنسيق المستمر وبرامج التعاون المشتركة التى تعتمد على أحدث النظم الحديثة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المنوفية المدارس العسكرية
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.