وظائف شاغرة في الإذاعة والتلفزيون / تفاصيل
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
#سواليف
أعلنت مؤسسة #الإذاعة_والتلفزيون بالتنسيق مع #ديوان_الخدمة_المدنية عن حاجتها لتعبئة #وظائف_شاغرة بالفئتين الأولى والثانية.
وتاليا التفاصيل:
مقالات ذات صلة المركزي يثبت أسعار الفائدة على أدوات سياسته النقدية 2023/09/21
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف الإذاعة والتلفزيون ديوان الخدمة المدنية وظائف شاغرة
إقرأ أيضاً:
جامعة قنا: تدريب لمحاكاة «المذيع المحترف» وتطوير مهارات 17 بالجهاز الإداري
شهدت كلية الإعلام وتكنولوجيا الاتصال، اليوم، فعاليات المقابلات الشخصية للطلاب المتقدمين للمشاركة في نموذج محاكاة “المذيع المحترف”، وذلك بحضور الدكتور حسين عبدالباسط، عميد الكلية، وأعضاء لجنة التحكيم من أقسام الإذاعة والتليفزيون والصحافة والإعلام الإلكتروني تحت رعاية الدكتور احمد عكاوى رئيس جامعة قنا وإشراف الدكتور اشرف موسى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
وتكوّنت لجنة التحكيم من كلٍّ من الدكتورة هناء عربي – مدرس بقسم الإذاعة والتليفزيون، والدكتورة آلاء بهاء – مدرس بقسم الإذاعة والتليفزيون، والدكتور وليد كمال – مدرس مساعد بقسم الإذاعة والتليفزيون، والدكتورة وردة عبدالستار – مدرس مساعد بقسم الصحافة، والدكتورة واضحة أنور – مدرس مساعد بقسم الإعلام الإلكتروني
وشهدت المقابلات تفاعلًا مباشرًا من عميد الكلية مع عدد من الطلاب المشاركين، حيث حرص على متابعة الأداء وتشجيع المتقدمين، مؤكدًا أهمية هذه النماذج التدريبية في إعداد كوادر إعلامية قادرة على مواكبة متطلبات العمل الإعلامي الحديث
ويأتي تنفيذ نموذج محاكاة “المذيع المحترف” برعاية أ.د أحمد عكاوي رئيس الجامعة وأ.د أشرف موسى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، وإشراف عميد الكلية، وبتنسيق د. واضحة أنور، وتنظيم أسرة “طلاب من أجل مصر”، في إطار دعم الكلية للأنشطة الطلابية الهادفة إلى صقل مهارات الطلاب وتنمية قدراتهم العملية، ومن المقرر الإعلان عن نتائج المقبولين خلال الأيام المقبلة.
تنمية القدرات:وفي سياق ذي صلة، يواصل مركز التطوير الوظيفي بالجامعة تنفيذ برنامج تنمية قدرات منسوبي الجامعة في المهارات الإدارية والمالية، وذلك من خلال استئناف برنامج المدير الإداري والمالي المحترف في نسخته الحادية عشرة.
وشارك في هذه المجموعة 17 إداريا من مختلف كليات الجامعة والإدارة المركزية والمستشفيات الجامعية، في إطار جهود الجامعة المستمرة لتطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات التطوير المؤسسي.
ويتضمن البرنامج تدريب المشاركين على مجموعة من المهارات الأساسية، تشمل ( مهارات التواصل الفعّال ،العمل الجماعي،القيادة ،إدارة التغيير،حل المشكلات ،اتخاذ القرار،التحفيز،العرض الفعّال،المهارات المالية والإدارية) ويتم تنفيذ البرنامج تحت إشراف الدكتور محمد عمران مدير المركز الجامعي للتطوير الوظيفي، وبمشاركة نخبة متميزة من المدربين المتخصصين بالمركز، بهدف تعزيز قدرات الكوادر الإدارية وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟