الحكومة: ارتفاع نسبة الإناث العاملات في القطاع الحكومي والعام إلى 32.3%
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
أعلنت الحكومة تعزيز آليات تمكين المرأة في المجتمع، مشيرة إلى إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي عام 2017 عاما للمرأة المصرية لأول مرة في تاريخ مصر، وجرى اعتماد استراتيجية تمكين المرأة 2030، موضحة في الكتاب الصادر عن مجلس الوزراء تحت عنوان «حكاية وطن» والذي يمثل وثيقة تاريخية للأجيال القادمة، أنه تم العمل على تمكين المرأة في مختلف المجالات كالتالي:
التمكين القضائي للمرأة- زيادة عدد القاضيات بالمحاكم المصرية بنسبة 57.
- تعيين 3 سيدات في منصب رئيس هيئة النيابة الإدارية على التوالي منذ عام 2017.
- تعيين 37 مستشارة بمنصب نائبات لرئيس هيئة قضايا الدولة منذ أكتوبر 2013.
- 677 إجمالي عدد المستشارات بهيئة قضايا الدولة حاليًا.
التمكين الاقتصادي للمرأة- انخفاض معدل البطالة بين الإناث بنسبة 17.3% خلال الربع الثاني من عام 2023، مقارنة بـ24.8% في الربع الثاني من 2022.
ارتفاع نسبة الإناث العاملات في القطاع الحكومي والعامعام 2014: 30.5%.
عام 2022: 32.3 %.
ارتفاع الإناث اللاتي لديهن حسابات بنكية2014: 14%.
2022: 57.5%.
المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر للمرأة61.6 ألف سيدة مستفيدة من المشروع القومي للتنمية المجتمعية والبشرية والمحلية «مشروعك»، إذ بلغ نصيب المرأة من تلك المشرعات نحو %38، كما بلغت تكلفة المشروع من انطلاقه في فبراير 2021 نحو 3.8 مليار جنيه.
مشروعات صندوق التنمية المحلية83.5 ألف سيدة مستفيدة.
%46.4 نسبة نصيب المرأة من إجمالي تلك المشروعات.
268.6 مليون جنيه تكلفة المشروعات، منذ بداية عمل الصندوق عام 1980 حتى فبراير 2021.
مشروعات جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر628.1 ألف قرض موجه للمرأة.
46.4 % نسبة نصيب المرأة من إجمالي عدد القروض
9.2 مليار جنيه تكلفة القروض في الفترة من يوليو 2014 حتى يناير 2021.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تمكين المرأة التمكين الاقتصادي حكاية وطن القطاع الحكومي
إقرأ أيضاً:
تركيا: ارتفاع البطالة خلال شهر يونيو
أنقرة (زمان التركية) – كشفت هيئة الاحصاء التركية عن بيانات القوة العاملة لشهر يونيو/ حزيران المنصرم.
وعكست البيانات بلوغ نسبة البطالة الموسمية نحو 8.6 في المئة.
وأشارت نتائج دارسة القوة العاملة للأسرة إلى ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل في الفئة العمرية بين 15 عاما فيما فوق بنحو 52 ألف شخص لتسجل 3 مليون و47 ألف شخص.
وارتفعت نسبة البطالة بنحو 0.2 في المئة لتسجل 8.6 في المئة، إذ بلغت هذه النسبة 7.1 في المئة في أوساط الذكور و11.4 في المئة في أوساط النساء.
وارتفعت نسبة البطالة في فئة الشاب بين 15 و24 عاما بنحو 0.6 في المئة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 16.2 في المئة، إذ بلغت هذه النسبة 12.3 في المئة في أوساط الذكور و23.7 في المئة في أوساط الإناث.
وارتفع معدل القوى العاملة غير المستغلة، التي تضم العمالة بدوام جزئي والقوى العاملة الكامنة ومعدل البطالة، بنحو 1.8 في المئة مقارنة بالشهر السابق لتسجل 32.9 في المئة.
وبلغت النسبة الموحدة للعمالة بدوام جزئي والعاطلين عن العمل نحو 23 في المئة، بينما بلغت النسبة الموحدة للعاطلين عن العمل والعمالة المحتملة نحو 20.3 في المئة.
وتراجعت أعداد الموظفين بنحو 18 ألف شخص لتسجل 32 مليون و452 ألف عامل، حيث تراجعت نسبة التوظيف بنحو 0.1 في المئة لتسجل 48.9 في المئة.
وجاءت هذه النسبة بنحو 66.2 في المئة في أوساط الذكور و31.9 في المئة في أوساط الإناث.
وارتفعت القوة العاملة بنحو 33 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق لتسجل 35 مليون و498 ألف شخص، بينما ظلت نسبة الانضمام للقوة العاملة عند المستوى نفسه مسجلة 53.5 في المئة.
وبلغت نسبة الانضمام للقوة العاملة 71.3 في المئة في أوساط الذكور و36 في المئة في أوساط النساء.
هذا وتراجع متوسط فترة العمل الأسبوعية بنحو 1.1 ساعة مقارنة بالشهر السابق ليسجل 41.5 ساعة.
Tags: البطالة في تركياالقوة العاملة في تركياساعات العمل في تركياهيئة الاحصاء التركية