اقتصادية عجمان تحتفي بإنجازات موظفيها
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
عجمان في 5 أكتوبر/ وام / نظّمت دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان الملتقى ، السنوي لموظفيها في دورته الرابعة تحت شعار "نلتقي لنَحتفي بإنجازاتنا".
وتم خلال الملتقى استعراض أبرز إنجازات الموظفين وتكريم المتميزين بمختلف الفئات الوظيفية، حيث ركّز الملتقى هذا العام علي مواصلة التسلّح بقيّم الدائرة وعلى توحيد الرؤية بأهمية الاستمرار في التطوير لتتبوأ الإمارة مكانة تنافسية على المستوى العالمي، والوصول إلى الريادة في مجال خدمة المتعاملين.
وقال سعادة عبدالله أحمد الحمراني مدير عام الدائرة إن الدورة الحالية لملتقى الموظفين، والذي استهدفت تعزيز التواصل بين الموظفين والاحتفاء بإنجازات المتفانيين والمخلصين والمتميزين ومساهماتهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وجودة حياة المجتمع، مما يشكل حافزًا لتقديم المزيد من العطاء والإبداع ، ويساهم في بناء بيئة عملإيجابية وسعيدة.
وثمّن جهود الموظفين، وحثهم على مضاعفة العمل والإرتقاء به ، وتجديد الالتزام بالبنود المهنية والمؤسسية لميثاق الولاء المؤسسي، مؤكدا على أهمية وضع رؤية الإمارة واستراتيجية الدائرة نصب أعين الموظفين في جميع الأعمالالتي تنفذها الدائرة، وألاّ يحيدوا عنها أبدًا.
عوض مختار/ يعقوب العوضي/ عبد الناصر منعمالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
«إسلامية دبي» و«دبي للمستقبل» تنظمان برنامج «100 مصمم مستقبلي»
دبي: «الخليج»
نظّمت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل، البرنامج التدريبي المتخصص «100 مصمم مستقبلي»، بمشاركة نخبة من موظفي الدائرة من مختلف الوحدات التنظيمية.
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات المتقدمة في استشراف المستقبل، وتمكينهم من أدوات التحليل ورصد التوجهات الناشئة محلياً وعالمياً، بما يسهم في تعزيز قدراتهم على التخطيط الاستراتيجي واتخاذ قرارات استباقية مبنية على قراءات علمية للمتغيرات.
ويُعد البرنامج إحدى المبادرات النوعية التي تسعى إلى ترسيخ ثقافة التفكير الاستباقي لدى موظفي الجهات الحكومية، وتصميم نماذج عمل مبتكرة تسهم في تحقيق مستهدفات استراتيجية دبي للمستقبل.
وقد شمل سلسلة من المحاور التطبيقية، منها: أدوات التنبّؤ بالمستقبل، وتحليل الإشارات، وبناء السيناريوهات المستقبلية، واستشراف أفضل الممارسات العالمية.
وأكدت عوشة عبيد، مديرة إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أن «تنظيم البرنامج يأتي ضمن نهج الدائرة في الاستثمار برأس المال البشري وتمكينه من أدوات الاستعداد للمستقبل. وتأهيل الكفاءات بمهارات استشراف المستقبل يمثل دعامة رئيسية لبناء منظومة عمل حكومي قادرة على مواكبة التحديات وتحقيق الريادة المؤسسية».
وأضافت «نحرص على تطوير مسارات تدريبية متقدمة تعزز من جاهزية موظفي الدائرة، وتنسجم مع رؤية حكومة دبي في إعداد قيادات وطنية مؤهلة قادرة على استباق التحولات وصياغة مستقبل مستدام قائم على الابتكار والمرونة».
وتسعى الدائرة بهذه المبادرات إلى الإسهام الفاعل في بناء منظومة حكومية متقدمة تواكب المتغيرات وتدعم مسيرة دبي نحو الريادة، في ظل توجّه استراتيجي شامل نحو استشراف المستقبل وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في العمل الحكومي.
بعد 50 عامًا.. جدل حول صاحب صورة فتاة النابالم الأيقونية في فيتنام