11 فئة تستحق صرف منحة 1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة.. من هم؟
تاريخ النشر: 9th, October 2023 GMT
شهدت الأشهر الأربع الماضية جهودًا ضخمة بذلتها وزارة العمل، بقيادة حسن شحاتة وزير العمل، وتوجيهات الفورية لحصر العمالة غير المنتظمة غير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعية والمستحقة لمنحة الرئيس عبدالفتاح السيسي، الذي وجه بها في خطاب عيد العمال الأخير في الأول من مايو الماضي، إذ وجه الرئيس بضرورة صرف منحة 1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة، من خلال صندوق طوارئ إعانة العمالة غير المنتظمة.
ووفقًا لقانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 والمعمول به، حاليا وتشرف وزارة العمل «السلطة المختصة» بتولي الإشراف على تنفيذ هذا القانون بمنشآت القطاع الخاص، وغيرها من البنود المهتمة بشئون العمل والعمالة غير المختصة ، فإن هناك فئات عمالية، حددها القانون وصنفها على أنها هي العمالة غير المنتظمة، تستحق منح الدولة، سواء كانت المنح العاجلة التي تصدر بها قرارات خاصة، أو المنح الدورية المنصوص عليها في القانون.
«الوطن» تستعرض الفئات العمالية التي تنضوي تحت لواء العمالة غير المنتظمة، الرسمية والمستحقة لصرف منحة الـ1000 جنيه العاجلة، وغيرها من المنح الدورية، وهي العمالة التي تمّ تسجيل بياناتها في سجلات ودفاتر مديريات وزارة العمل بالمحافظات وعددها 11 فئة عمالة غير منتظمة وهي على النحو التالي:
عدد فئات العمالة غير المنتظمة المستحقة لمنحة 10001- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن فئة الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
2- عمال التراحيل.
3- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كـالباعة الجائلين ومنادي السيارات وموزعي الصحف، وماسحي الأحذية المتجولين، وغيرهم من الفئات المماثلة والحرفيين.
4- خدم المنازل ومن في حكمهم، الذين يعملون داخل المنازل.
5- محفظو القرآن الكريم وقرائه.
6- المرتلون وغيرهم من خدام الكنيسة.
7- ورثة أصحاب الأعمال في المنشآت الفردية، بشرط ألا يعمل بالمنشأة عمال وقت وفاة مورثها، وأن يكون نصيب الوارث من الدخل السنوي للمنشأة المتخذ أساسًا لربط الضريبة على الدخل، أقل من الحد الأدنى لأجر الاشتراك، وألا يكون قائمًا بإدارة المنشأة.
8- العاملون المؤقتون في الزراعة سواء في التشجير والحقول والحدائق والبساتين أو في مشروعات تربية الماشية أو الحيوانات الصغيرة أو الدواجن أو في المناحل أو في أراضي الاستصلاح والاستزراع، ويقصد بالعاملين المؤقتين من تقل مدة عمالتهم لدى صاحب العمل من نشاط.
10- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين بالأجرة أو بالمزرعة.
11- ملاك الأراضي الزراعية، غير الحائزين لها ممن تقل ملكيتهم عن فدان.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة العمالة الغير المنتظمة عمالة غير المنتظمة العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
1900 فرصة عمل بقطاع الأمن في الجيزة برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه.. التفاصيل كاملة
تواصل وزارة العمل جهودها لطرح مزيد من فرص العمل للشباب ضمن نشرة التوظيف القومية، حيث أعلنت عن توفير 1900 وظيفة جديدة في إحدى أكبر شركات القطاع الخاص العاملة بمجال الأمن والحراسة بمحافظة الجيزة؛ وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لخطة الدولة في تعزيز سوق العمل وتوفير وظائف مناسبة لكافة المؤهلات لضمان حياة كريمة وفرص مستقرة للشباب.
تشمل الوظائف المطروحة عدة تخصصات بمرتبات مجزية، مع تقديم مزايا متعددة بما يساهم في جذب الباحثين عن عمل وتحقيق استقرار وظيفي، خاصة في ظل الإقبال الكبير على وظائف الأمن خلال الفترة الأخيرة.
رواتب مجزية وتخصصات متنوعة داخل قطاع الأمنأوضحت وزارة العمل أن الشركة توفر ثلاث فئات وظيفية رئيسية، تبدأ من وظائف الإدارة وحتى الأفراد، وذلك بإجمالي 1900 فرصة عمل. وتعد وظيفة مدير المواقع الأعلى من حيث الرواتب، حيث تتراوح قيمتها بين 17 ألفًا و20 ألف جنيه، لتناسب أصحاب الخبرات والكفاءات.
كما توفر الشركة وظائف مشرفي أمن برواتب تصل إلى 10 آلاف جنيه، بجانب أكبر عدد من الفرص لوظيفة فرد أمن التي تبدأ رواتبها من 7 آلاف وحتى 9 آلاف جنيه، وهو ما يجعلها مناسبة لفئات عمرية واسعة ومختلف المؤهلات الدراسية.
وتؤكد الوزارة أن جميع الوظائف تُمنح بمرتبات ثابتة مع فرص للترقي داخل الشركة، بما يشجع الشباب على الالتحاق بها والاستمرار داخل سوق العمل.
شروط التقدم ومزايا العملحددت الشركة مجموعة من الشروط البسيطة التي تسمح باستقبال أكبر عدد من المتقدمين، حيث يُسمح بالتقديم بداية من سن 20 وحتى 50 عامًا، دون اشتراط مؤهلات دراسية محددة، مما يمنح فرصًا أوسع أمام الشباب من مختلف الخلفيات التعليمية.
وتقدم الشركة باقة من المزايا الوظيفية التي تشمل توفير وجبات يومية، وتوفير سكن كامل للمغتربين، إلى جانب تأمين اجتماعي وصحي شامل؛ كما توفر الشركة مواصلات خاصة للعاملين داخل مواقع العمل المختلفة، وهو ما يخفف من الأعباء المالية ويضمن سهولة الانتقال إلى أماكن العمل البعيدة.
أماكن العمل تغطي القاهرة والمحافظاتتتوزع مواقع العمل في مجموعة من المناطق الحيوية داخل محافظة الجيزة وعدد من المحافظات الأخرى، بما يتيح للمتقدمين اختيار الموقع الأقرب لهم. وتشمل أماكن العمل مناطق التجمع والشيخ زايد والعاصمة الإدارية ومدينة السادس من أكتوبر ودائري المعادي والعاشر من رمضان ومسجد الفتاح العليم.
كما توفر الشركة مواقع عمل بمحافظات الإسكندرية وكفر الشيخ والمنصورة والغربية والجيزة وأسوان والوادي الجديد والأقصر والفيوم والإسماعيلية، ما يجعل الوظائف مناسبة للمتقدمين من مختلف أنحاء الجمهورية.
طريقة التقديم وآلية التواصلأكدت وزارة العمل أن التقديم متاح بشكل مباشر من خلال حضور المقابلات في مقر الشركة الكائن بـ 22 (أ) عمارات العبور – طريق صلاح سالم – الدور الثاني؛ كما يمكن للراغبين التواصل للاستفسار أو حجز موعد للمقابلة عبر الأرقام التالية التابعة للمدير المسؤول الأستاذ محمد سمير:
01055217229
01228360956
01062211979
وتدعو وزارة العمل جميع الشباب الباحثين عن فرصة عمل مستقرة وسريعة إلى التقديم والاستفادة من الوظائف المتاحة، خاصة أن العدد المطروح كبير ويغطي احتياجات شريحة عمرية واسعة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟