تبادل الخبرات بين الموارد البشرية في الشارقة وعجمان
تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT
الشارقة:«الخليج»
استقبلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيس باللية؛ وفد دائرة الموارد البشرية في عجمان الذي زار الدائرة، بهدف تبادل الخبرات والتجارب، واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية لدى الطرفين، وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية.
اطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الاستراتيجي ومجالات التوظيف.كما تطرق اللقاء الذي حضره عدد من مديري الإدارات والمسؤولين من الجهتين إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات، لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، إضافة إلى الخطة الاستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة إمارة عجمان الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«موارد دبي» تواصل تلقِّي المشاركات للجوائز البحثية 2025
دبي: «الخليج»
تواصل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استقبال المشاركات ضمن الدورة الأولى للجوائز البحثية 2025 والتي أطلقتها في شهر فبراير من العام الجاري وذلك في إطار رؤيتها الاستراتيجية الرامية إلى تطوير البحث العلمي والاستثمار في رأس المال البشري وبهدف إثراء بيئة العمل الحكومية في إمارة دبي برؤى علمية مبتكرة وأفكار عملية قابلة للتطبيق، تعزِّز جودة حياة الموظفين وتسهم في مواكبة التحولات المستقبلية في إدارة الموارد البشرية.
وبلغ عدد البحوث العلمية المستلمة حتى اليوم، 20 بحثاً، من قبل 13 جهة حكومية، حيث تصدَّرت جامعة حمدان بن محمد الذَّكية الجهات الأكاديمية بخمس مشاركات، تلتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بثلاث مشاركات، فيما توزَّعت بقية المشاركات على عدد من الجهات مثل: هيئة الصحة بدبي وهيئة دبي الرقمية وهيئة كهرباء ومياه دبي ومكتبة محمد بن راشد وغيرها.
وقال عبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «تعكس المشاركات البحثية المستلمة حتى الآن روح التعاون والتكامل بين الجهات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية لدعم وتطوير منظومة العمل الحكومي من خلال توظيف البحث العلمي بوصفه أداةً استراتيجيةً للابتكار وتحسين الأداء وانطلاقاً من إيماننا في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأهمية الجائزة بوصفها منصةً فاعلةً لترجمة المعرفة إلى سياسات وممارسات تسهم في تعزيز جودة حياة الموظف ودعم استدامة التميز المؤسسي؛ ندعو جميع الجهات الحكومية إلى الاستفادة من هذه الفرصة والمشاركة ببحوثٍ تواكب طموحات دبي في بناء حكومةٍ رائدةٍ عالمياً وقائمةٍ على الكفاءات والمعرفة والتجديد».
وتناولت البحوث المقدمة عدداً من المحاور الحيوية المتعلقة بتطوير منظومة العمل الحكومي، كالذكاء الاصطناعي ودوره في رفع كفاءة نظام الأداء لموظفي حكومة دبي ونظم العمل عالية الأداء لإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وجودة حياتهم وأنماط العمل الحديثة وتحسين أداء الموظفين ورفاهيتهم.
ردا على ترامب.. ماكرون “لا يجب مناقشة وضع القرم حاليا”