صحيفة أثير:
2025-07-31@00:59:13 GMT

الإعلان عن فرص للتدريـب العملي في القطاع الخاص

تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT

الإعلان عن فرص للتدريـب العملي في القطاع الخاص

رصد – أثير

أعلنت وزارة العمل عن توفر فرص للتدريـب العملي في القطاع الخاص عبر منصة إجادة للتدوير الوظيفي حتى نهاية تاريخ 11 نوفمبر 2023م.

وذكرت الوزارة خلال منشور لها رصدته “أثير” بأنه يمكن التقديم للتدريب عبر الرابط الآتي:
‏www.ejada.gov.om

كما أشارت الوزارة إلى أن منصة إجـادة للتدويـر الوظيفـي تسمح لجميع موظفي الوحدات الحكومية في الجهاز الإداري للدولة المدنية من التقديم والتنافس على الفرص المطروحة بناء على:
١.

ارتـبـاط الفرصة بمجال عمـل الموظف وخلفيتـه الوظيفية.
٢.تناسب الفرصـة مـع الـقـدرة مع مؤهلات الموظف العلميـة.
٣.القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.

المصدر: صحيفة أثير

إقرأ أيضاً:

البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد

نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.

جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.

واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم (12) لسنة 2003 وتعديلاته.

وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.

وقال إن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.

وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.

وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة (6) التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.

وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.

طباعة شارك النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب الاتحاد العام لنقابات عمال مصر قانون العمل الجديد القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته القطاع الخاص استمارة 6

مقالات مشابهة

  • العلامة مفتاح يلتقي قيادة الغرفة التجارية والصناعية بأمانة العاصمة
  • تنسيق جامعة المنصورة الأهلية 2025.. شروط موعد التقديم
  • لا تتبع الوزارة.. البترول: السيطرة على حريق سفينة حاويات قرب منصة جنوب شرق الحمد
  • وزير الاقتصاد يلتقي المواطنين خلال اليوم المفتوح
  • إعلان تفاصيل التراخيص الإلكترونية الجديدة لصغار مربي الماشية والدواجن
  • جمعية رجال الأعمال تبحث آليات إشراك القطاع الخاص في إدارة الأزمات والكوارث
  • البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
  • العلاوة الدورية.. بين التقييم والاستحقاق
  • «البيئة» تُعلن طرح مشروع تحديث دليل المهن والمنشآت البيطرية عبر منصة «استطلاع»
  • 4205 مستفيدين من “حافز” في القطاع الحكومي و6470 في الخاص