مختص: بعض الشركات تستغل فكرة برنامج "تمهير" بشكل خاطئ
تاريخ النشر: 6th, November 2023 GMT
قال رضوان الجلواح، مختص في الموارد البشرية، إن برنامج "تمهير" يعنى بالتدريب على رأس العمل للخريجين، إضافة للتدريب التعاوني مع الجامعات.
وأضاف الجلواح خلال حواره ببرنامج "ياهلا" عبر قناة "روتانا خليجية"، أن إشكالات برنامج تمهير جاءت من عدم جودة التنفيذ من قبل المؤسسات والشركات.
وأشار إلى أن بعض المؤسسات والشركات تستغل فكرة أن برنامج "تمهير" غير منتهي بالتوظيف بشكل خاطيء.
دعم التوظيف بين 30 إلى 50% لمدة عامين..
مختص في الموارد البشرية: بعض المؤسسات والشركات تستغل فكرة أن برنامج #تمهير غير منتهي بالتوظيف بشكل خاطيء@redwan811@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/HDo3Jy8HIp
وأكد أن التواصل بين صندوق تنمية الموارد البشرية والمتدرب في برنامج "تمهير" سيحسن من المخرجات والرقابة بشكل أكثر دقة.
مختص في الموارد البشرية: التواصل بين صندوق تنمية الموارد البشرية والمتدرب في برنامج #تمهير سيحسن من المخرجات والرقابة بشكل أكثر دقة @redwan811@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/flNKyZYNGj
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) November 6, 2023المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج تمهير الموارد البشریة برنامج یاهلا
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية تختتم ملتقى التحول الرقمي 2025 بالقصيم
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فعاليات ملتقى التحول الرقمي في منطقة القصيم، بحضور أكثر من (1800) زائر من المهتمين والمختصين في مجالات التقنية والتحول الرقمي والابتكار، إلى جانب مشاركة ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية.
وتميز الملتقى بتفاعل الجهات المشاركة, واشتمل على العديد من الجلسات الحوارية وعروضًا مرئية تناولت محاور جوهرية في مسيرة التحول الرقمي, حيث استعرضت الوزارة خلال مشاركتها أبرز مبادراتها الرقمية ومنصاتها من بينها منصات قوى ومساند وأجير والاعتماد المهني والدعم والحماية الاجتماعية والتأهيل والتوجيه الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية والتخصصات الاجتماعية والإرشاد الأسري, إضافة إلى تطبيق الوزارة والخدمات الرقمية المؤتمتة التي تعزز جودة الحياة للمستفيدين.
وتضمن الملتقى ورش عمل تطويرية لفروع الوزارة، شملت أنظمة الخدمات المشتركة وقطاع التنمية الاجتماعية وقطاع العمل "منصة قوى" التي سلطت الضوء على فرص التطوير والتحديات المستقبلية وسبل تحسين الخدمات المقدمة.
واحتوى المعرض المصاحب على أجنحة للأمن السيبراني، وبيئة العمل الرقمية، ومنتجات الذكاء الاصطناعي، وأجنحة قطاع العمل وقطاع التميز الرقمي وقطاع التنمية الاجتماعية التي قدّمت عروضًا تقنية ومبادرات مبتكرة.
وعلى هامش الملتقى, وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثلاث مذكرات تفاهم, تهدف إلى دعم توجهات الوزارة في تمكين التقنيات الحديثة، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة المستفيدين، ومن خلال دعم الأبحاث والدراسات المشتركة وتنمية المهارات والتوعية المشتركة بتقديم المبادرات لتطوير القدرات الوطنية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
ويأتي هذا الملتقى والشراكات ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإسهام في تسريع التحول الرقمي، وتبنّي الابتكارات التقنية، وتعزيز التكامل بين جميع القطاعات، بما يحقق قيمة مضافة للمستفيدين ويرفع كفاءة الخدمات الحكومية.
أخبار السعوديةوزارة الموارد البشريةأخر اخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟