جريدة الحقيقة:
2025-05-25@06:14:39 GMT

ضبط 5504 عمال مخالفين للإقامة منذ بداية 2023

تاريخ النشر: 15th, November 2023 GMT

ذكرت مصادر القوى العاملة أن أكبر ثلاث ضبطيات للعمالة المخالفة، خلال العام الحالي، جاءت تباعاً خلال أشهر أغسطس وسبتمبر وأكتوبر بواقع 1175، و996. و836 عاملاً على الترتيب. اللجنة الرباعية المشتركة بقيادة الهيئة العامة للقوى العاملة ضبطت، خلال جولاتها التفتيشية، منذ مطلع العام الجاري حتى أكتوبر الماضي، 5504 عمال مخالفين لقانونَي الإقامة والعمل، وقد اتُّخِذت الإجراءات القانونية حيالهم لإبعادهم عن البلاد.

ووفقاً لمصادر الهيئة، فإن هؤلاء العمال المخالفين توزعوا بين 2115 في القطاع الأهلي من حملة المادة (18)، و1429 عاملاً منزلياً من حملة المادة (20) بنسبة 26 في المئة من إجمالي المخالفين، إضافة إلى 28 عاملاً، التحاق بعائل، من حملة المادة (22)، و22 عاملاً بالقطاع الحكومي من حملة المادة (17)، فضلاً عن 1910 بلا إقامات. وأوضحت المصادر أن بعض المضبوطين أشاروا إلى دفعهم أموالاً لأصحاب الأعمال نظير استقدامهم تراوحت بين 1500 و2000 دينار. وفي تفاصيل الخبر: علمت «الجريدة» أن اللجنة الرباعية المشتركة بقيادة الهيئة العامة للقوى العاملة وعضوية ممثلين عن وزارتي الداخلية والتجارة وبلدية الكويت، أجرت، منذ بداية 2023 حتى نهاية أكتوبر الماضي، 332 جولة تفتيش شملت كل مناطق البلاد، ضبطت خلالها 5504 عمال مخالفين لقانوني الإقامة والعمل، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيالهم. التحقيق مع ضحايا تجّار البشر لمعرفة كيفية استقدامهم نظير دفع أموال ووفقاً لمصادر «القوى العاملة» فإن هذه العمالة المخالفة جاءت موزعة بواقع 2115 عاملاً في القطاع الأهلي من حملة المادة (18)، و1429 عاملاً منزلياً من حملة المادة (20) بنسبة 26 في المئة من إجمالي المخالفين، إضافة إلى 28 عاملاً، كالتحاق بعائل، من حملة المادة (22)، و22 عاملاً بالقطاع الحكومي من حملة المادة (17)، فضلاً عن 1910 عمال بلا إقامات أو يحملون اقامات متنوعة أخرى، مشيرة إلى أن ثمة ارتفاعاً في أعداد العاملات المنزليات الهاربات من منازل أرباب أعمالهن (كفلائهن)، ويعملن بصورة مخالفة في القطاع الأهلي، مؤكدة أن الأمر بات ظاهرة تستلزم ايجاد حلول جذرية عاجلة، لمنع تسرب هذه العمالة إلى سوق العمل الأهلي. ردع تجار البشر وعن بعض العمالة المضبوطة التي أشارت إلى دفعها أموالاً إلى أصحاب الأعمال نظير استقدامها تراوحت ما بين 1500 و2000 دينار عن السنة الواحدة، شددت المصادر على أنه سيتم فتح تحقيق حيال هذه الحالات من إدارة تفتيش العمل، للوقوف على ماهية الأمر، والتعرف على كيفية الاستقدام وطريقة دفع الأموال ومن تقاضاها، من ثم اتخاذ الإجراءات القانونية الرادعة التي من شأنها توقف تجّار البشر، الذين يشوهون صورة الكويت إقليمياً ودولياً وأمام المنظات الحقوقية والعمّالية العالمية. «بلوك» على ملف صاحب العمل المسجل عليه هذه العمالة لحين إبعادها تسرب العمالة وقالت المصادر إن «جولات الهيئة كشفت عن مئات العمالة المنزلية المتجولة الهاربة من أصحاب أعمالها وتعمل باليومية في مجال المعمار والصباغة وتركيب السيراميك وأعمال الديكور، فضلاً عن ضبط عدد من العمالة السائبة التي لا تحمل بطاقات مدنية من الأساس وافترشت الأرض ببسطاتها غير المرخصة لبيع الملابس البالية والأجهزة الكهربائية المستعملة، لاسيما في منطقتي جليب الشيوخ وخيطان»، مؤكدة أنه عقب ضبطها هذا العدد الضخم من العمالة المنزلية السائبة التي تعمل في سوق العمل بالمخالفة للقانون، تعكف «القوى العاملة» بالتنسيق مع وزارة الداخلية، على وضع آلية ذات تصورات محددة يتسنى من خلالها منع تسرب هذه العمالة إلى «الخاص». إبعاد المخالفين وذكرت المصادر أن أكبر ثلاث ضبطيات للعمالة المخالفة، خلال العام الجاري، جاءت تباعاً في أشهر أغسطس بواقع 1175 عاملاً، وسبتمبر بـ 996 عاملاً، وأكتوبر بواقع 836 عاملاً، موضحة أنه بشأن عمالة القطاع الأهلي المضبوطة يتم وقف ملف صاحب العمل المسجلة عليه هذه العمالة، وإمهاره بالرمزالمناسب لحين التأكد من إبعادها عن البلاد، ثم إعادة التفتيش عليه للتأكد من التزامه بتشغيل العمالة لديه. وأضافت أنه «فيما يخص العمالة المنزلية المضبوطة تتم مخاطبة وزارة الداخلية بشأنها، ممثلة في الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة، لاتخاذ الإجراءات القانونية حيالها وبحق كفلائها»، مؤكدة استمرار اللجنة في الحملات المفاجئة على مختلف مناطق البلاد، لضبط العمالة الهامشية والسائبة أو التي تعمل لدى الغير وإقاماتها مسجلة على أصحاب عمل آخرين، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق أصحاب الأعمال، ليتسنى مجابهة تجار الإقامات والشركات الوهمية التي أغرقت السوق بالعمالة الهامشية.

المصدر: جريدة الحقيقة

كلمات دلالية: الإجراءات القانونیة القطاع الأهلی هذه العمالة

إقرأ أيضاً:

ما هي ضوابط إنهاء عقد العمل محدد المدة بالقانون الجديد؟

 


نظم مشروع قانون العمل الجديد، المُقدم من الحكومة، والذي وافق عليه مجلس النواب، ضوابط إنهاء عقد العمل محدد المدة، فقد نصت المادة (154) على أن: مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد “86، 87، 94” من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

 

المادة (155)


إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.


فإذا انتهى العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدًا منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.


فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
 


المادة (156)

مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون، إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
 


المادة (157)

مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف
 

ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.


 

مقالات مشابهة

  • هل يمكن نقل خدمات العمالة المنزلية حال وجود بلاغ هروب؟.. توضيح من مساند
  • التطبيق بدأ.. ضوابط جديدة للتعيينات في القطاع الخاص
  • ما هي ضوابط إنهاء عقد العمل محدد المدة بالقانون الجديد؟
  • ضبط مدير شركة غير مرخصة لإلحاق العمالة بالخارج في الفيوم
  • نصب على راغبى السفر .. القبض على مدير شركة إلحاق عمالة بالخارج
  • الداخلية تضبط المسئول عن شركة لإلحاق العمالة بالخارج لقيامه بالنصب
  • لتعزيز الشفافية.. نص قرار حوكمة دراسة الطلبات والموضوعات التي تحال إلى وزارة المالية
  • الاحد المقبل بداية استخراج الشهادة الشهادة الثانوية لدفعة 2023 المؤجلة
  • مصر حاجة تانية.. الشاب آدم ترك لندن للعمل في مدينة دهب
  • تعاون مصري ألماني لتأهيل الكوادر المصرية للعمل في الأسواق الأوروبية