استكمال حصر العمالة غير المنتظمة بمشروعات أسوان
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
شكلت مديرية العمل بمحافظة اسوان لجنة برئاسة مدير المديرية، لعمل زيارة ميدانية لمشروع سنابل سونو أسوان، والذى يقوم بتنفيذه جهاز مستقبل مصر التابع للقوات الجوية بوازرة الدفاع، وذلك لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة العاملة في المشروع وضمها لقاعدة بيانات المسجلين بالمديرية وشمولها بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي توفرها المديرية بصفة دورية للمسجلين بقواعد بياناتها، حيث إن المشروع يقوم باستصلاح 240 ألف فدان كمرحلة أولى من أسوان، ويوفر الاف من فرص العمل المباشرة وغير المباشرة لابناء المحافظة فى شتى المجالات الزراعية، إلى مرحلة التسويق للمنتجات الزراعية.
وأوضحت المديرية ، أنه تم تنظيم الزيارة فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحات وزير العمل للمديريات بتقديم كافة أوجه الرعاية والحماية للعمالة غير المنتظمة بالمشروعات القومية وحصر هذه العمالة على أرض الواقع من خلال الأجهزة التابعة للمديريات.
وترأس فوزى صابر مدير المديرية اللجنة المشاركة بالزيارة يرافقه مدير إدارة الرعاية بالمديرية، ومدير وحدة العمالة غير المنتظمة، ومدير مكتب عمل أسوان، وباحثين بإدارة العمالة غير المنتظمة، حيث بدأت عمليات الحصر والتسجيل لتلك الفئة على أرض الواقع في المشروع، كما تقدم العمال بالشكر والتقدير لوزير العمل واللواء اشرف عطية محافظ اسوان على اهتمامهم بملف العمالة غير المنتظمة ومؤكدين أنهم على قدر المسؤولية ومستمرين فى عملهم لرفعة وطنهم وحتى تشغيل هذه المشاريع التى تعود بالنفع عليهم وعلى أبنائهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
السعودية تُقسّم رخص عمل الوافدين إلى ثلاث مستويات
صراحة نيوز- أعلنت السعودية عن تصنيف جديد لرخص عمل العمالة الوافدة، يقسّمها إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية: عالية المهارة، ماهرة، وأساسية. ويهدف هذا التصنيف إلى تعزيز كفاءة سوق العمل عبر استقطاب المواهب العالمية، والاستفادة من خبراتها في تطوير الأداء التشغيلي، ودعم الابتكار، وتحسين نماذج الأعمال.
القرار الذي أعلنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس سليمان الراجحي، يسعى لتطوير آليات التحقق من مهارات العمالة الوافدة، وضمان امتلاكها للمؤهلات المطلوبة بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
وبحسب الخطة، يبدأ تصنيف رخص العمل الحالية في السوق السعودي اعتباراً من 18 يونيو 2025، في حين يُطبّق التصنيف على العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة بدءًا من 1 يوليو 2025، بعد استكمال التطوير التقني المرتبط بهذه العملية.
من جانبه، أوضح الباحث في الموارد البشرية عبدالله آل عيد، أن هذا التصنيف يعزز توجه الوزارة نحو التوظيف بناءً على الكفاءة، ويدعم أهداف برنامج الاعتماد المهني، الذي يستهدف أكثر من ألف وظيفة. كما يمنح أصحاب العمل أدوات دقيقة لتقييم مستوى مهارات العمال ومطابقته مع متطلبات الوظائف المحددة وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن.
المنتشري: الهلال لا يحتاج إلى أوسيمين وقادر على الأفضل.. فيديو