«أبوظبي للتقاعد»: تطبيق شروط استحقاق المعاش تدريجياً حتى 2044
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
أبوظبي: «الخليج»
أكد صندوق أبوظبي للتقاعد أن التعديلات الجديدة التي تمت على نظام التقاعد، والخاصة بشروط استحقاق المعاش التقاعدي سيتم تطبيقها تدريجياً على المؤمّن عليهم المستمرين في الخدمة، لافتاً إلى أن التعديلات الجديدة ربطت بين العمر وسنوات الخدمة لاستحقاق التقاعد المبكر، بحيث يشترط استكمال 25 سنة خدمة، وبلوغ سن 45 سنة، لاستحقاق المعاش التقاعدي في السنة الأولى لتطبيق القانون، ويزداد شرط العمر تدريجياً بواقع 6 أشهر سنوياً، حتى تصبح السن المؤهلة للتقاعد المبكر 55 سنة في عام 2044.
ولفت الصندوق إلى أن التعديلات على نظام التقاعد تُسهم في خلق منظومة تقاعد حديثة ومرنة، تتماشي مع احتياجات المؤمّن عليهم، الوظيفية والاجتماعية، وتتيح لهم فرصة الحصول على منافع تقاعدية أفضل، لا سيما المعاش التقاعدي، وهو ما لم يكن متاحاً في النظام السابق.
وأوضح، أن القانون المُعدل سيُطبق على كل المواطنين المؤمّن عليهم العاملين في القطاعين، الحكومي والخاص، في الإمارة المستمرين في الخدمة، ولا يشمل المتقاعدين، من دون المساس بحقوقهم المكتسبة في ظل قانون التقاعد السابق قبل التعديل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات صندوق أبوظبي للتقاعد
إقرأ أيضاً:
557 جهة تستفيد من منصة «منارة» خلال شهرين
أبوظبي: «الخليج»
أطلق صندوق أبوظبي للتقاعد، المرحلة الثانية من إدراج جهات العمل في منصة «منارة» الذكية، التي دشنها فبراير الماضي، ضمن جهود الصندوق الرامية إلى تسريع وتيرة التحول الرقمي، وتطوير حلول ذكية تعزز كفاءة منظومة التقاعد بالإمارة، وبلغ عدد جهات العمل التي استفادت من المنصة حتى الآن 557 جهة.
ونظم الصندوق على هامش إطلاق المرحلة الثانية ورشتين توعويتين بمشاركة مسؤولي الموارد البشرية والإدارات المالية، استعرض خلالهما أبرز مزايا المنصة والتي تشمل تمكين جهات العمل من إدارة بيانات الموظفين بدقة، وتحليل مؤشرات التقاعد والامتثال بشكل لحظي.