تأمين القليوبية يناقش مؤشرات الأداء التمريضي وخطة العمل بمستشفيات الفرع
تاريخ النشر: 22nd, November 2023 GMT
عقد اليوم الدكتور سيد جلال مدير فرع التأمين الصحي بالقليوبية، الإجتماع الشهري لمديرات التمريض بالمستشفيات والعيادات، بحضور الدكتور محمد صلاح مدير مستشفى بنها للتأمين الصحي، و الدكتور رشا عبده مديرة الجودة بمستشفى بنها للتأمين الصحي، وبشري العشري، مديرة تمريض الفرع وفريق إدارة التمريض بالفرع، وذلك لمناقشة مؤشرات الأداء التمريضي بمستشفيات الفرع، وسبل تجويد الأداء الوظيفي للأطقم التمريضية.
وأوضحت مديرة تمريض الفرع، أن هذا الإجتماع يأتي استمراراً لحالة المتابعة المستمرة التي توليها إدارة التمريض لمستجدات العمل التمريضي والاطلاع على آخر تطورات العمل وفق الخطة السنوية الموضوعة في هذا الشأن.
وبدوره قال الدكتور سيد جلال "نعبر عن تقديرنا للجهد الكبير الذي تقوم به الطواقم التمريضية بكافة المستشفيات والوحدات في كل الظروف والأزمات على مدار الساعة دون كلل أو ملل "، مؤكداََ على أهمية بذل المزيد من الجهد والاتجاه نحو تجويد الخدمة والارتقاء بها من خلال تطبيق الخطط التي أعدت خصيصا لهذا الغرض.
وقدمت مديرات تمريض مستشفيات النيل، بهتيم، بنها عرض تقديمي عن مؤشرات الأداء التمريضية وتحليل للوضع الحالي والإحتياجات، وعرض مشروعات تحسين وتجويد الخدمة وبرامج التدريب طبقاََ للخطة الموضوعة.
وتناول الإجتماع مناقشة مشاريع تحسين الأداء ومعوقات العمل والاحتياجات الضرورية للاستمرار في الأداء المتميز، وتم الإتفاق خلال الإجتماع بضرورة التواجد على رأس العمل ومتابعة الأداء التمريضي، وتكليف فرق العمل بتقديم تقارير الجودة، والإلتزام بمعايير مكافحة العدوى لكافة أعضاء التمريض، والتعاون بين الأقسام المختلفة لمشاركة مشاريع التطوير ومتابعة التسليم والتسلم اليومي لأحوال المستشفي ومتابعة الأعمال اليومية والروتينية التي تحدث داخل الأقسام وترتيب السجلات والمخازن وتنظيمها طبقا لمعايير الجودة وبالأخص في الطوارئ والعمليات والوحدات المغلقة، مع التأكد من التزام الجميع بالسياسات والاجراءات.
بالإضافة إلى عقد إجتماعات دورية بهدف مناقشة كل ما يخص تطوير الأداء التمريضي وتفعيل سياسة التدوير وتوزيع التمريض بالشكل الأمثل لخدمة المرضي بالأقسام والرعايات، مع الإستمرار في تقديم نماذج المرور الموحدة لتقييم الأداء والوقوف علي أحوال المستشفيات والعيادات.
وخلال الإجتماع وجه مدير فرع التأمين الصحي بالقليوبية، إدارة التدريب بضرورة الإستمرار فى البرامج التدريبية لتطوير أداء الفرق التمريضية فيما يخص مهارات التواصل وخطط الرعاية التمريضية ومعايير أمن وسلامة المرضي، سياسات إعطاء الدواء، التدوين بالملف الطبي، وكيفية التعامل مع الأجهزة الطبية وأجهزة التنفس الصناعي والحضانات، أدلة العمل التمريضية، سياسات التسليم والتسلم، بالإضافة إلي إعداد برنامج توجيهي "Orientation program" للتمريض الجدد يشمل التعريف بالمؤسسة، الرؤية، الخدمات المقدمة، سياسات العمل، وتدريبات عملية علي رأس العمل.
ووجه الدكتور سيد جلال بضرورة تخصيص يوم علمي شهرياََ لتبادل الخبرات في التعامل مع الحالات المرضية وعرض قصص النجاح والتحديات التي تواجه التمريض وطرق التعامل معها بهدف تقديم خدمة صحية ترتكز علي تلبية احتياجات المرضى وطبقاََ لمعايير الأداء التمريضي المتفق عليها.
واختتم مدير فرع التأمين الصحي بالقليوبية، الإجتماع بتكريم المتميزين من فرق التمريض استمراراََ لدعمهم وتشجيعهم وتقديرا لهم علي الأداء البارز والملموس وإخلاصهم في العمل لتقديم خدمة تمريضية تليق بكافة جمهور الهيئة من المنتفعين.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التأمين الصحى التأمين الصحي التأمين الصحي الشامل القليوبية عيادات التأمين الصحي قانون التأمين الصحي مستشفى التأمين الصحي
إقرأ أيضاً:
الخارجية تبحث تحسين الأداء الوظيفي وتعتمد ترقيات وتسويات للربع الثاني
في إطار توجيهات رئيس مجلس الوزراء ووزير الخارجية والتعاون الدولي المكلّف بحكومة الوحدة الوطنية، بشأن الارتقاء بمستوى العمل الدبلوماسي والإداري داخل وزارة الخارجية، عقدت لجنة شؤون الموظفين اجتماعها الثاني لسنة 2025، يوم الخميس 29 مايو، بمقر ديوان الوزارة.
وترأس الاجتماع مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية، بحضور أبوبكر القاضي ممثل وزارة العمل والتأهيل، وعضوية ممثلين عن مكتب التفتيش والرقابة، والمكتب القانوني، ورئيس قسم شؤون الموظفين والملاك الوظيفي.
وناقشت اللجنة عددًا من البنود المدرجة على جدول الأعمال، من بينها الترقيات المستحقة والتسويات الوظيفية للموظفين عن الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى استعراض سير عمل اللجنة المكلفة بإعداد بطاقات وصف وتوصيف الوظائف، لاسيما للموظفين الموفدين في الخارج.
وأكدت اللجنة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار السعي لتطوير الهيكل الإداري للوزارة، وتحقيق العدالة الوظيفية، ورفع كفاءة الأداء عبر توصيف واضح للمهام والواجبات الوظيفية، بما يسهم في تعزيز جودة العمل الدبلوماسي والإداري.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية