العور: سوق العمل يستقطب المستثمرين والمواهب العالمية
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكد عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، أن سوق العمل الإماراتي يتميز بتنافسية عالية في استقطاب رؤوس الأموال والمستثمرين والمواهب العالمية، كما أنه حقق نجاحات كبيرة في ملف التوطين.
وقال: «نتمنى أن تصبح ممارسات الشركات الفائزة في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، نموذجاً لباقي الشركات والأفراد في سوق العمل.
وأضاف: «الجائزة انعكاس للتطوّر الكبير الذي يشهده الاقتصاد الوطني وسوق العمل؛ إذ تشير تقديرات صندوق النقد الدولي، إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي للدولة هذا العام 3.5% ونمو اقتصاد الإمارات غير النفطي 4.5%، وفق توقعات البنك الدولي. وتشير بياناتنا إلى ارتفاع 38% في تسجيل منشآت القطاع الخاص الجديدة بنهاية الربع الثالث، مقارنة بالمدة ذاتها من العام الماضي، وارتفاع 79% في تصاريح العمالة الماهرة الجديدة، وهذا يؤكد النجاحات المتميّزة لتشريعات سوق العمل العصرية والمرنة».
وبيّن أن الريادة والتنافسية في دولة الإمارات نهج يقوم على التكامل، ويهدف إلى تعزيز جودة حياة المجتمع ومكانة دولة الإمارات التي تعد أحد أكثر 10 اقتصادات تنافسية في العالم، وإحدى أفضل الوجهات العالمية للعيش والعمل.
وقال: يعد تسابق كبرى شركات القطاع الخاص لرعاية الجائزة والمشاركة الكبيرة في دورتها الأولى، دليلاً واضحاً على أن المسؤولية المجتمعية اليوم، رؤية ومنهج عمل طوعي تتبنّاه الشركات والمؤسسات إيماناً منها بأهمية الدور الذي عليها أداؤه، لخدمة مجتمع الإمارات.
وبيّنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ارتفاع أعداد العاملات في القطاع الخاص بنسبة 26.9%، بالتزامن مع النمو التاريخي في ملف التوطين بالقطاع الخاص.
وأشارت إلى أن نجاحات سوق العمل الإماراتي، أسهمت في رفع تقديرات نمو الناتج المحلي الإجمالي خلال العام الجاري بواقع 3.5%، فضلاً عن نمو غير مسبوق في سوق العمل، ونمو العمالة بواقع 9.1% خلال عام 2023، ونمو المنشآت بواقع 10.5% خلال العام الجاري أيضاً.
جاء ذلك في فيديو عرضته الوزارة، ضمن حفل تكريم الفائزين في جائزة سوق العمل في الإمارات الذي عقد بمركز أبوظبي الوطني للمعارض الخميس الماضي، تحت رعاية سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، وحضور الشيخ محمد بن حمد بن طحنون آل نهيان، مستشار الشؤون الخاصة بديوان الرئاسة، والدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الذين كرموا الفائزين بالدورة الأولى من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات عبد الرحمن العور فی سوق العمل
إقرأ أيضاً:
تكريم الفائزين بالدورة الـ 2 من جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية
احتفت حكومتا دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان، برعاية الرئيس شوكت ميرزاييف رئيس جمهورية أوزبكستان بتكريم الفائزين بالدورة الثانية لجائزة أوزبكستان للجودة الحكومية.
حضر حفل التكريم مريم بنت أحمد الحمادي وزيرة دولة والأمين العام لمجلس الوزراء وأمير تيمور خان موساييف النائب الأول لمدير وكالة تطوير الخدمة العامة التابعة لرئيس جمهورية أوزبكستان والدكتور سعيد مطر الصيري القمزي، سفير الدولة لدى جمهورية أوزبكستان ومحمد بن طليعة رئيس الخدمات الحكومية في حكومة الإمارات وإبراهيم سلمان الحمادي المنسق العام لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وأعضاء لجنة التحكيم وعدد من المسؤولين في حكومتي دولة الإمارات وجمهورية أوزبكستان وفريق مكتب التبادل المعرفي الحكومي في وزارة شؤون مجلس الوزراء.
وقالت مريم الحمادي: «إن الدعم المستمر من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، «حفظه الله»، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، «رعاه الله»، والرئيس شوكت ميرضيائيف، رئيس جمهورية أوزبكستان، عزَّز تطور التعاون بين حكومتي البلدين إلى مرحلة متقدمة من التعاون الشامل والمثمر.
وأشارت إلى أن مسيرة التميز الحكومي في دولة الإمارات تطورت على مدى العقود الثلاثة الماضية، مستندة إلى رؤية واضحة لترسيخ ثقافة التميز، والسعي نحو تحقيق نتائج استثنائية تعود بالنفع على شعبنا ومجتمعنا وتُمهّد الطريق لحكومات المستقبل، مرسخة خبرات ومعرفة متراكمة في هذا المجال، حيث تفخر حكومة الإمارات بمشاركتها مع حكومة أوزبكستان.
وأضافت: «أسفرت شراكتنا الاستراتيجية مع حكومة أوزبكستان، ضمن برنامج تبادل الخبرات الحكومية، عن العديد من الإنجازات على مر السنوات وفي مختلف القطاعات ومن أبرز هذه المحطات المهمة إطلاق جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية».
وقالت: إن هذه الجائزة تشجع المنافسة الإيجابية بين المؤسسات والموظفين لتحقيق رؤية الحكومة وأهدافها الوطنية والارتقاء بمستوى الأداء وخلال الدورتين للجائزة شهدت فرق العمل المشتركة نماذج ملهمة من القادة المشاركين وهم أفراد يمتلكون قدرات عالية على إحداث التغيير وتسريع وتيرة التقدم وتحقيق الطموحات الجريئة، حيث شهدت الدورة الثانية من الجائزة أكثر من 150 ترشيحاً قُدِّمت من قبل 17 جهة حكومية ضمن 11 فئة من فئات الجائزة.
وأوضحت وزيرة الدولة والأمين العام لمجلس الوزراء أن هذه الترشيحات خضعت لعملية تقييم دقيقة استمرت لمدة 21 يوماً في العاصمة طشقند وشارك في إنجازها 43 خبيراً ومقيِّماً ومحكِّماً من دولة الإمارات، إلى جانب 22 مقيًّماً متدرًّباً من أوزبكستان، لضمان مراجعة شاملة وذات جودة عالية، كما نُهنئ حكومة أوزبكستان على الإنجاز المتمثل في إتمام الدورة الثانية من الجائزة بنجاح، مؤكدة أن هذا الإنجاز يُعد محفزاً قوياً يُلهم موظفي الحكومة والمؤسسات العامة ويُسهم في تطوير الخدمات وتحقيق رفاه المجتمع الأوزبكي.
من جانبه، أكَّد أمير تيمور خان موساييف أن الجائزة تأتي في إطار جهود التعاون بين البلدين وتهدف إلى تعزيز الاستفادة من خبرات دولة الإمارات وأفضل الممارسات العالمية لتعزيز كفاءة وفعاليّة الأداء الحكومي في أوزبكستان.
وقال: «إن جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية تمثل عنصراً فعالاً في دعم جهود بناء منظومة متقدمة للإدارة في أوزبكستان، وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير الدولية، كما ستسهم بشكل ملموس في تحقيق الأهداف التنموية الجديدة لجمهورية أوزبكستان.
فئات الجائزة
غطت الجائزة في دورتها الثانية عدة فئات منها: أفضل وزارة متميزة وفئات فردية شملت أفضل نائب وزير وأفضل موظف إشرافي وأفضل مدير/ رئيس قسم لإدارة الموارد البشرية وأفضل موظف متخصص وأفضل موظف إداري وأفضل موظفة حكومية وأفضل موظف شاب.وتمثل جائزة أوزبكستان للجودة الحكومية ترجمة لأهداف الشراكة الاستراتيجية بين حكومة دولة الإمارات وحكومة جمهورية أوزبكستان في التحديث الحكومي، حيث تم إطلاق الجائزة في نوفمبر 2022 والتي تهدف إلى بناء ونشر ثقافة الجودة والتميز الحكومي في الجهات الحكومية في أوزبكستان وترسيخ أسس الجودة والتميز ضمن أجهزة الحكومة لتطوير أدائها والوصول إلى مستويات حكومية متميزة وتقديم خدماتها بما يعزز جهود الارتقاء بجودة الحياة في المجتمع.وتهدف الجائزة إلى تبادل المعرفة والاستفادة من أفضل الممارسات والخبرات والنماذج التطويرية للعمل الحكومي وتطوير بيئة عمل تعتمد على الجودة والتميز لرفع الكفاءة والفاعلية الحكومية.(وام)
الجهل بالذات