المجر: قرار بدء محادثات انضمام أوكرانيا للاتحاد الأوروبي "أخرق"
تاريخ النشر: 15th, December 2023 GMT
قال رئيس الوزراء المجري فيكتور أوربان، إن المجر لم تشارك في قرار الاتحاد الأوروبي ببدء محادثات الانضمام مع أوكرانيا خلال قمة في بروكسل.
وقال أوربان في مقطع فيديو نشره على موقع "إكس" إن "موقف المجر واضح، وهو أن أوكرانيا ليست مستعدة لبدء المفاوضات بشأن عضوية الاتحاد الأوروبي".
وقال أوربان: "إنه قرار أخرق وغير عقلاني وغير صحيح على الإطلاق أن يتم بدء المفاوضات مع أوكرانيا في ظل هذه الظروف، والمجر لن تغير موقفها".
وأضاف أن "الدول الـ26 أصرت، من ناحية أخرى، على اتخاذ هذا القرار، ولذلك رأت المجر أنه إذا قررت هذه القيام بذلك، فإنها ستمضي في طريقها الخاص".
وقال إنه "لهذا السبب لم تشارك المجر في القرار اليوم".
Starting accession negotiations with #Ukraine is a bad decision. Hungary did not participate in the decision. pic.twitter.com/omYLSxefkI
— Orbán Viktor (@PM_ViktorOrban) December 14, 2023وفي وقت سابق، أعلن رئيس المجلس الأوروبي شارل ميشيل، الخميس، أن الاتحاد الأوروبى قرر فتح باب المفاوضات مع أوكرانيا ومولدوفا بشأن انضمامهما للاتحاد.
#الاتحاد_الأوروبي يعلن قراره بشأن مفاوضات انضمام #أوكرانيا https://t.co/IzUxVfnJ26
— 24.ae (@20fourMedia) December 14, 2023
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي أحداث السودان سلطان النيادي غزة وإسرائيل مونديال الأندية الحرب الأوكرانية عام الاستدامة المجر أوكرانيا
إقرأ أيضاً:
عُمان بالمستوى الثالث في مؤشر الحقوق العالمي للاتحاد الدولي للنقابات
مسقط- الرؤية
ارتفع تصنيف سلطنة عمان في مؤشر الحقوق العالمي الصادر عن الاتحاد الدولي للنقابات من المستوى الرابع إلى المستوى الثالث، وهو ما يعد تقدمًا على مستوى الحقوق والحريات النقابية في السلطنة، إذ ساهم الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان في تحقيق هذا المستوى عبر سلسلة من الجهود على المستويين الوطني والدولي.
وجاء هذا التقدم نتيجة إجراء سلسلة من الإصلاحات في القوانين وأنظمة العمل، والمتمثلة في تحسين فرص العمال للوصول للعدالة، وتعزيز حوار ثلاثي أكثر فعالية بين الحكومات وممثلي العمال وأصحاب العمل من خلال تشكيل لجنة حوار مشتركة، تضم ممثلين من كل الأطراف، تُعنى بصياغة قوانين العمل وسياساته وتعديلها، إضافةً إلى الإصلاحات والجهود التي شهدتها السلطنة في الفترة الماضية، والتي ساهمت في تعزيز الحوار في مجال قضايا العمل والعمال وتحسين آليات فض المنازعات.
ويعد المؤشر السنوي تقييمًا عالميًا للنقابات العمالية وحقوق الإنسان حسب الدولة، ويتم تحديثه في تقرير يصدر عن الاتحاد الدولي للنقابات بشكل سنوي ضمن أعمال مؤتمر العمل الدولي الذي ينعقد سنويًا في العاصمة السويسرية جنيف؛ إذ يُصنِف المؤشر البلدان على مقياس من 1 (الأفضل) إلى 5+ (الأسوأ)، آخذًا بعين الاعتبار مجموعة من المؤشرات، منها مستوى انتهاكات الحقوق النقابية، مثل القيود المفروضة على المفاوضة الجماعية والحق في الإضراب، والعضوية النقابية، والعنف ضد النقابيين والقيود المفروضة على حرية التعبير؛ وذلك ضمن (97) مؤشرًا مستمدة من معايير العمل الخاصة بمنظمة العمل الدولية.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!