المناطق_واس

حصل صندوق تنمية الموارد البشرية، على شهادة اعتماد البنية المؤسسية الوطنية التي تُمنح من هيئة الحكومة الرقمية، للجهات المتميزة في تطبيق البنية المؤسسية وتهدف لرفع مستوى نضج عملية التحول الرقمي وتسريعها في القطاع الحكومي.

 

أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية يبرم اتفاقيات مع 5 جهات لتدريب وتوظيف 50 ألف مواطن ومواطنة 13 ديسمبر 2023 - 5:38 مساءً صندوق تنمية الموارد البشرية شريك استراتيجي للمؤتمر الدولي لسوق العمل 12 ديسمبر 2023 - 10:58 صباحًا

 

 

وسلم شهادة الاعتماد معالي محافظ هيئة الحكومة الرقمية المهندس أحمد بن محمد الصويان لنائب مدير عام الصندوق للعمليات عبدالله النفيعي، وذلك خلال حفل ملتقى الحكومة الرقمية 2023.

 

 

 

وحصل الصندوق على الشهادة بعد المراجعة الشاملة وتقييم مستوى نضج البنية المؤسسية من قبل الهيئة لمكتب البنية المؤسسية في الصندوق والتأكد من التزامه بمعايير البنية المؤسسية الوطنية، ومستوى نضج التحول الرقمي وتنفيذ الخطط التحسينية.

 

 

 

ويأتي حصول الصندوق على هذه الشهادة في إطار حرصه على تعزيز أدائه الرقمي وتطوير خدماته الإلكترونية والرفع من جودتها من أجل تحسين تجربة العملاء وسهولة الوصول للخدمات والاستفادة منها، بما يتواكب مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في إطار تطوير الحكومة الرقمية.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية صندوق تنمیة الموارد البشریة الحکومة الرقمیة

إقرأ أيضاً:

للدفع بسوق العمل.. 4 اختصاصات للمجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية |تعرف عليها

نص قانون العمل الجديد على أنه يُنشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية" ، ويكون مقره الرئيسى مدينة القاهرة ، برئاسة الوزير المختص.

المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية 

وبموجب نص القانون الذي صدّق عليه الرئيس السيسي، يمارس صندوق تمويل التدريب والتأهيل نشاطه على المستوى القومى وفقًا لاحتياجات سوق العمل وبما يتماشى مع احتياجات منظمات أصحاب الأعمال القطاعية المنشأة بقانون.

6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفهابيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العمل

ونصّ قانون العمل الجديد على أنه يختص بتقديم الخدمات الآتية:

1- تمويل عمليات تنمية مهارات الموارد البشرية والتدريب المهنى والتقنى من خلال إنشاء وتطوير مراكز التدريب ، وإعداد وتنفيذ برامج التدريب ، وأدلة المهارات والجدارات اللازمة .

2- تمويل المشروعات التنموية التى تستهدف تنمية مهارات الموارد البشرية ، وربط مخرجات التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالى والمستقبلى والتنسيق مع مجالس المهارات القطاعية .

3- وضع الشروط والقواعد التنفيذية لضبط عمليات التمويل .

٤ - متابعة وتقييم تنفيذ جميع الأعمال الممولة منه .

عضوية المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية 

ويضم فى عضويته ما يلي: ممثلين عن وزارات ( الصحة ، التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولى ، التربية والتعليم والتعليم الفنى التعليم العالى والبحث العلمى ، الصناعة ، الاستثمار والتجارة الخارجية ، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، التضامن الاجتماعى ، قطاع الأعمال العام ، التنمية المحلية ، الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية ، السياحة والآثار ) ، يرشحهم الوزراء المعنيون .

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد تنمية مهارات الموارد البشرية السيسي

مقالات مشابهة

  • محافظ قنا يبحث آليات تنمية الموارد الذاتية وتحسين استغلال الأصول العامة
  • محافظ قنا يبحث تنمية الموارد وتحسين استغلال الأصول العامة
  • ”أنورت“ و”أجير“ وخدمات لذوي الإعاقة.. خطة ”الموارد البشرية“ لموسم الحج
  • اعتماد التكنولوجيا الرقمية لإدارة شؤون الحج بماليزيا
  • «الموارد البشرية» تنظم فعاليات احتفالية للعمال خلال عطلة العيد
  • وزير الاتصالات يبحث مع وزير الإدارة المحلية والبيئة آفاق التعاون ‏لتطوير البنية التحتية الرقمية ‏
  • الصندوق الوطني للتقاعد يصدر بيانا هاما
  • للدفع بسوق العمل.. 4 اختصاصات للمجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية |تعرف عليها
  • كلية الزهراء للبنات تُدشّن "صندوق دعم الطالبات"
  • “استثمار أموال الضمان” ينظم ملتقى الحوكمة المؤسسية العاشر