بداية من اليوم.. زيادة 500 جنيه على رواتب القطاع الخاص
تاريخ النشر: 1st, January 2024 GMT
تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص من قِبل المجلس القومي للأجور، جدد حسن شحاتة، وزير العمل، اليوم الاثنين، دعوته إلى مديري المديريات ومُفتشي العمل بالمحافظات، بمتابعة المنشآت من اليوم الموافق 1 يناير 2024، لتطبيق الزيادة الجديدة.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص مرتبات القطاع الخاص، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وكان المجلس القومي للأجور، قد أقر في أكتوبر الماضي، بزيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، دون أي استثناءات.
وأشار المجلس إلى إقرار صرف علاوة دورية سنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 200 جنيه (بزيادة 100%)، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه.
زيادة الحد الأدنىعقوبة مخالفة تطبيق الزيادة الجديدةوشدد وزير العمل، أنه في حال مخالفة المنشأة لقرار الزيادة الجديدة، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، لافتًا إلى أنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق القرار، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره «المجلس».
الفئة المستثناة من تطبيق الزيادة الجديدةويستثنى من تطبيق الزيادة الجديدة، الجمعيات الأهلية، بناءً على طلب من نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، باعتبار أن هذه الجمعيات قائمة فى الأساس على التبرعات.
زيادة الحد الأدنىزيادة الحد الأدنى للأجورالجدير بالذكر، أن الحد الأدنى للأجور للعاملين فى القطاع الخاص ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022، لـ2700 جنيه فى يناير 2023، وارتفع مرة ثانية لـ3000 جنيه فى يوليو 2023، ثم ارتفع لـ3500 بداية من اليوم 1 يناير 2024.
اقرأ أيضاًبُشرى لـ25 مليون موظف.. القطاع الخاص يُطبق زيادة الحد الأدنى للأجور في هذا الموعد
موعد صرف مرتبات شهر يناير 2024 لـ العاملين بالقطاع الخاص والحكومة
الرئيس السيسي يوجه بتوفير الظروف الملائمة لجذب الاستثمارات الأجنبية وتمكين القطاع الخاص
،
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: اجور القطاع الخاص الأجور الاجور الحد الأدنى الحد الأدنى للأجور الحد الأدني للأجور الحد الادنى للاجور العاملين بالقطاع الخاص القطاع الخاص القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور 2024 زيادة الأجور زيادة الاجور زيادة الحد الأدني للأجور زيادة الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص زیادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص تطبیق الزیادة القطاع الخاص من تطبیق
إقرأ أيضاً:
تطبيق قرار حظر العمل تحت الشمس بداية من 15 يونيو
البلاد ــ جدة
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، ابتداءً من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر 2025، وذلك خلال ساعات الظهيرة من الساعة 12 ظهرًا حتى 3 مساءً، في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح الراجحي في تغريدة على حسابه الرسمي، أن القرار يأتي بالتعاون مع المركز الوطني للسلامة والصحة المهنية، ويهدف إلى تعزيز السلامة المهنية للعاملين، والحد من المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض المباشر لأشعة الشمس في أوقات الذروة. وأكد الوزير التزام الوزارة بتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر، بما ينسجم مع معايير الصحة المهنية، ويعكس حرص المملكة على حقوق العاملين وسلامتهم.ويعد هذا القرار السنوي جزءًا من سياسات تنظيم سوق العمل وتحسين ظروفه، كما تسهم الإجراءات الوقائية المصاحبة له في تقليل حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس، لا سيما في القطاعات، التي تتطلب أعمالًا ميدانية في الهواء الطلق.
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس