نظم المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة قناة السويس مناقشة المائدة المستديرة تحت عنوان: "التعرف على المهارات المطلوبة للخريجين وأنماط التعيين في سوق العمل بمحافظة الإسماعيلية"

بحضور كوكبة من رجال الأعمال يمثلون 20 شركة وذلك تحت رعاية الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الدكتور محمد عبد النعيم نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.

جاء اللقاء بإشراف تنفيذي الدكتور محمد عبد الجواد مدير المركز الجامعي للتطوير المهني بالجامعة.

وفي بداية اللقاء رحب الدكتور ناصر مندور بالضيوف على شرف المائدة المستديرة، التي ينظمها المركز الجامعي للتطوير المهني بالجامعة، مؤكداً أن الجامعة منذ نشأتها وهي موجهة لخدمة المجتمع في منطقة القناة وسيناء، مما يلقي على عاتقها حل المشكلات المجتمعية.

وتابع " مندور" أن القيادات الجامعية تؤمن بأن تطوير مهارات الطلاب- بما يتواكب مع احتياجات سوق العمل- أصبح حتمياً، لافتاً إلى أن المهارات لا تشمل فقط الجانب العلمي والعملي، بل تمتد إلى المهارات الحياتية التي تعد الأهم في الوقت الحالي، فالأهداف التي يسعى إليها المركز الجامعي للتطوير المهني بالجامعة لا تتعلق فقط بالنسق الأكاديمي النمطي، بل تمتد للمهارات الحياتية التي تربط التعليم بالوظيفة بمجال التخصص.

وفي نهاية كلمته أكد الدكتور ناصر مندور أن الجامعة تحرص على التعاون مع مركز الاستشارات المهنية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، بمساعدة ودعم الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، من أجل إنشاء المركز الجامعي للتطوير المهني بجامعة قناة السويس، والذي تم تدشين أولى الدورات التدريبية للطلاب به في أكتوبر الماضي.

ومن جانبه قدم الدكتور محمد عبد النعيم نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب الشكر للقائمين على مشروع المراكز الجامعية للتطوير المهني، الذي يتم تنفيذها بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، مؤكداً أن الجامعة شهدت في الآونة الأخيرة نمواً متزايداً في عدد كلياتها، لتضم 17 كلية ومعهداً في مختلف التخصصات، وتشمل 159 برنامجاً دراسياً، منها 34 برنامجاً مميزاً في 7 كليات معتمدة من هيئة ضمان الجودة والاعتماد، كما ينتسب إلى الجامعة 43 ألف طالب وطالبة حسب إحصائيات هذا العام.

كما تعمل الدولة جاهدة على الانضمام إلى نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية، طبقاً للمواصفات الدولية بهدف تطوير منظومة التعليم داخل الحرم الجامعي.

وتابع "عبد النعيم" أن هذا اللقاء يأتي في إطار حرص الجامعة على الارتقاء بجودة خريجيها من خلال تطوير برامجها الأكاديمية، وتنمية قدراتهم وصقل مهاراتهم، لتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل، مؤكدا علي توطيد أواصر التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني والمستثمرين، وكبار رجال الصناعة والأعمال، من أجل أن نتشارك الروئ ونطرح الأفكار التي تعزز من قدرات أبنائنا الطلاب، ودعمهم لمواكبة

متطلبات سوق العمل وتعزيز فرصهم المهنية، بما يحقق قدرتهم التنافسية في سوق العمل.

كما أوضح الدكتور محمد عبد الجواد أن المركز يهدف إلى تطوير مهارات وقدرات الطلاب بالشكل الذي يؤهلهم على الوجه الأمثل، لمواجهة متطلبات الفجوة بين مخرجات التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الإسماعيلية جامعة القناة المرکز الجامعی للتطویر المهنی الدکتور محمد عبد سوق العمل

إقرأ أيضاً:

الدكتور أحمد عكاوي: جامعة قنا تسعي لتطوير منظومتها الرقمية والإدارية

قال الدكتور عكاوي رئيس جامعة قنا، إن الجامعة تسير بخطى ثابتة نحو التحول الرقمي في مختلف القطاعات، مشيرا إلى عدد من التطبيقات الإلكترونية التي تم تطويرها وتفعيلها، والتى من بينها تطبيق "صيانة" المخصص لتلقي بلاغات الأعطال ومتابعة عمليات الصيانة داخل المرافق الأكاديمية والإدارية، والذي أسهم في رفع كفاءة خدمات الصيانة وسرعة الاستجابة، وتطبيق "شراء" الخاص بحوكمة منظومة المشتريات داخل الجامعة.

 إلى جانب عدد من التطبيقات الداعمة للأتمتة وتقليل الإجراءات الورقية، مؤكدا بأن الجامعة مستمرة في تطوير منظومتها الرقمية والإدارية، لتصبح نموذجا يحتذى به بين مؤسسات التعليم العالي في مجال النزاهة، وحسن إدارة الموارد، وتعزيز الشفافية على جميع المستويات.

مشروع الحوكمة الإلكترونية للموارد: 

في إطار استراتيجية جامعة قنا الرامية إلى رفع كفاءة الإدارة المالية وتحقيق أعلى درجات الشفافية في توجيه الموارد، عقد الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة قنا اجتماعا موسعا لمتابعة تنفيذ مشروع الحوكمة الإلكترونية للموارد الذاتية والصناديق الخاصة بالجامعة.

 وذلك بحضور الدكتور محمد وائل عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ، الدكتور اشرف موسى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ، الدكتور عصام الطيب عميد كلية التربية، الدكتور عماد على عميد كلية الحاسبات و المعلومات ، الدكتور احمد حلمى مدير مركز القياس والتقويم بالجامعة، ولفيف من القيادات الادارية.

وخلال الاجتماع شدد رئيس الجامعة على ضرورة الالتزام الكامل بلوائح إدارة الصناديق الخاصة، والتأكد من توجيه الموارد للأغراض المخصصة لها، بما يضمن الاستخدام الأمثل للموارد ورفع كفاءة الأداء داخل الوحدات المختلفة، وأشار سيادته بأنه تم تنفيذ حصر شامل لجميع الصناديق والوحدات ذات الطابع الخاص، مع تزويد الوحدات التي تقدم خدمات أو تتقاضى رسوما بشاشات إلكترونية تُحدَث دوريا لعرض بنود الإيرادات والمصروفات، بما يعزز مبدأ الشفافية وإتاحة البيانات أمام الإدارات المعنية.

كما استعرض الاجتماع تفاصيل منظومة الحوكمة الإلكترونية الجديدة، والتي تقوم على تحويل إدارة الموارد الذاتية إلى نظام رقمي متكامل يعتمد على تسجيل المعاملات المالية لحظيا وربطها بقواعد بيانات مركزية، تتيح متابعة دقيقة لكل مراحل دورة العمل المالي ، بما يسهم في توحيد آليات الصرف والتحصيل، وتطبيق إجراءات اعتماد إلكترونية تضمن الالتزام بالضوابط واللوائح، إلى جانب توفير تقارير دورية تدعم متخذي القرار وتعزز جودة التخطيط المالي.

كما استمع رئيس الجامعة خلال الاجتماع إلى عرض فني تفصيلي حول آليات عمل النظام الإلكتروني للموارد الذاتية والصناديق الخاصة ومستوى جاهزية التطبيق الكامل لبدء التنفيذ الفعلى للنظام .

مقالات مشابهة

  • جامعة عين شمس تشارك في مهرجان ترفيهي بالإسماعيلية.. تفاصيل
  • تعاون أكاديمي واستراتيجي بين الجامعة الأميركية في قبرص ومعهد العوربة الجامعي – لندن
  • المحامين: إنشاء لجنة استشارية عليا لدعم وتطوير العمل المهني والنقابي
  • نقيب المحامين يُصدر قرارا بإنشاء لجنة استشارية عليا لدعم وتطوير العمل المهني والنقابي
  • ورشة لمصادقة الإطار الاستراتيجي للتعليم المهني والتقني في الأردن بالتعاون مع ألمانيا
  • «شغّلني» تطلق مشروعًا لتشغيل 825 شابًا من سوهاج وقنا بدعم من «ساويرس للتنمية»
  • وليد آل علي: تعاون "المدرسة الرقمية" و"شغلني" لردم فجوة المهارات وتأهيل الشباب لأسواق العمل المحلية والدولية
  • رئيس جامعة قناة السويس يتفقد أعمال التطوير الشاملة بوحدة الطوارئ بالمستشفى الجامعي
  • الدكتور أحمد عكاوي: جامعة قنا تسعي لتطوير منظومتها الرقمية والإدارية
  • جامعة اليرموك تصدر عقوبات تأديبية بحق طلبة إثر مشاجرات في الحرم الجامعي