حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على المركز الأول ودرع الاستحقاق الذهبي بوصفها أول جهة حكومية، عن فئة الوزارات في برنامج «رواد الاستحقاق المحاسبي»، وذلك نظير تميز الوزارة في مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي من خلال إصدار القوائم المالية الانتقالية للعام المالي 2022م، وتحسين جودة الحسابات المالية وتعزيز الشفافية المالية.

يأتي فوز الوزارة بالمركز الأول تحقيقًا لما تسعى له رؤية المملكة 2030، من تحوّل الجهات الحكومية من مبدأ الأساس النقدي إلى مبدأ المحاسبة على أساس الاستحقاق في القطاع العام، حيث تسعى المملكة إلى تحقيق المشروع الوطني الاستراتيجي عبر إصدار مركز مالي موحد على مستوى الدولة لتحسين العمليات المالية لدى الجهات الحكومية.

ويُسهم مشروع التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي الذي يأتي وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام في توفير معلومات متكاملة ودقيقة وملائمة عن الجانب المالي والتنظيمي لدى الجهات الحكومية، ونتائج الأنشطة والتدفقات النقدية لديها، وتعزيز الرقابة على الإيرادات والمصروفات والأصول والالتزامات، وتطوير الإدارات المالية في الجهات الحكومية ودعم اتخاذ القرارات.

#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تحقق المركز الأول وتحصل على درع الاستحقاق الذهبي كأول جهة حكومية عن فئة الوزارات في برنامج "رواد الاستحقاق المحاسبي".

????|| https://t.co/VwATXPj44R pic.twitter.com/7BjuNlMORv

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 2, 2024

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الموارد البشرية المركز الأول الجهات الحکومیة الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تنفذ أكثر من 4 آلاف جولة رقابية بمكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعة المقدسة

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروع فرقها الرقابية في تنفيذ أكثر من 4 آلاف جولة ميدانية رقابية خلال موسم الحج هذا العام 1446هـ في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة.

وأوضحت الوزارة أن الجولات الرقابية تهدف إلى متابعة مدى التزام أصحاب المنشآت بالقرارات والتشريعات الصادرة عن الوزارة لتنظيم سوق العمل، ورفع نسبة امتثال المنشآت بنظام العمل ولوائحه التنفيذية إلى أكثر من 90%، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، تضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.

اقرأ أيضاًالمملكةالقصبي وآل الشيخ يشاركان في الاجتماع الثامن للجنة القانونية بالمركز الوطني للتنافسية

وتشمل الجولات منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، إضافة إلى المشاعر المقدسة؛ بهدف التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الأنظمة الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وشركات ومؤسسات حجاج الداخل بمنى، وشركات النقل، والمسالخ الأهلية، ومشروع المملكة للهدي والأضاحي، بما يضمن رفع كفاءة العمل الرقابي خلال موسم الحج. كما تتركز أهداف الجولات على تعزيز ثقافة الوقاية، ورفع الوعي لدى أصحاب العمل والعاملين، بالتنسيق مع الجهات المشاركة؛ لضمان كفاءة الأداء والعمل بأعلى المعايير، وضمان حقوق أصحاب العمل والعاملين.

وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تكثيف جهودها خلال موسم الحج، بما يسهم في نجاح الموسم، ويضمن تقديم تجربة مميزة لضيوف الرحمن، داعية الجميع إلى الإبلاغ عن المخالفات من خلال قنوات الوزارة الرسمية.

مقالات مشابهة

  • لأداء المناسك بخشوع.. الموارد البشرية تفعّل مراكز "ضيافة الأطفال" في مكة والمدينة
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة الأطفال”
  • مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع يعتمد معايير دراسة الطلبة المواطنين للتعليم العالي خارج الدولة
  • حاكم الشارقة يعتمد 400 وظيفة في الجهات الحكومية و55.8 مليون درهم لبرنامج الشارقة لتأهيل وتدريب الباحثين عن عمل
  • ”أنورت“ و”أجير“ وخدمات لذوي الإعاقة.. خطة ”الموارد البشرية“ لموسم الحج
  • حاكم الشارقة يوجّه باعتماد 400 وظيفة في الجهات الحكومية بعد عيد الأضحى
  • مجلس التعليم والتنمية البشرية يعتمد معايير دراسة الطلبة المواطنين للتعليم العالي خارج الدولة
  • «الموارد البشرية» تنظم فعاليات احتفالية للعمال خلال عطلة العيد
  • “الموارد البشرية” تنفذ أكثر من 4 آلاف جولة رقابية بمكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعة المقدسة
  • للدفع بسوق العمل.. 4 اختصاصات للمجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية |تعرف عليها