مباشر.. تغطية خاصة لفعاليات معرضَي يوميكس و سيمتكس 2024
تاريخ النشر: 23rd, January 2024 GMT
انطلقت النسخة الأضخم من معرضي يومكس و سيمتكس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض خلال الفترة من 23 – 25يناير 2024، والذي يعتبر منصة تفاعلية متخصصة بالأنظمة غير المأهولة والروبوتات والذكاء الاصطناعي وأحدث تقنيات المحاكاة.بمشاركة قياسية من الشركات المحلية والعالمية المتخصصة.
أخبار ذات صلة
جانب من التحضيرات لانطلاق النسخة الأضخم من معرضي يومكس و سيمتكس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض خلال الفترة من 23 – 25يناير 2024، والذي يعتبر منصة تفاعلية متخصصة بالأنظمة غير المأهولة والروبوتات والذكاء الاصطناعي وأحدث تقنيات المحاكاة.
المصدر: الاتحاد - أبوظبي
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: يومكس وسيمتكس
إقرأ أيضاً:
محكمة أبوظبي تُلزم شركة بتعويض موظف عن فترة انتظار العمل
خالد الظفيري
أصدرت محكمة أبوظبي العمالية (الابتدائية) حكمًا قضى بإلزام إحدى الشركات التجارية بدفع مبلغ 110 آلاف و400 درهم لموظف تعاقدت معه ولم تمكّنه من مباشرة عمله، وذلك تعويضًا عن رواتبه المستحقة عن مدة امتدت لأربعة أشهر و18 يومًا.
وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن التأخير في تسليم الموظف عمله يعود إلى تقصير من جانب الشركة، وليس بسبب العامل.
وكان الموظف قد رفع دعوى ضد الشركة مطالبًا بمستحقاته المالية عن الفترة الممتدة من 11 نوفمبر 2024 وحتى 7 أبريل 2025، بإجمالي 120 ألف درهم، موضحًا أنه وقع عقد عمل يتقاضى بموجبه راتبًا شهريًا إجماليًا يبلغ 24 ألف درهم، لكنه بقي دون مباشرة للعمل رغم التزامه بالحضور، في حين استمرت الشركة في المماطلة.
وأوضحت المحكمة أن المستندات الرسمية المرفقة بنظام إدارة القضايا، ومن بينها عقد العمل وتقرير الأجر، تؤكد وجود علاقة تعاقدية بين الطرفين بموجب عقد محدد المدة، مشيرة إلى أن القانون يلزم صاحب العمل بدفع الأجور في مواعيدها وفق اللوائح المعتمدة.
كما شددت على أن عبء إثبات عدم أحقية العامل للأجر يقع على عاتق الشركة، وهو ما لم يتم إثباته بالأوراق أو من خلال تحقيق رسمي.
وانتهت المحكمة إلى أن الموظف يستحق أجره عن كامل المدة المطالب بها، بعد خصم ثمانية أيام إجازة أقر بها، وألزمت الشركة بدفع المبلغ المحكوم به، إضافة إلى الرسوم والمصاريف القضائية، مع رفض باقي الطلبات.