«التموين» تعقد برامج تدريبية للعاملين في منافذها لـ حُسن معاملة المستهلك
تاريخ النشر: 19th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن التموين تعقد برامج تدريبية للعاملين في منافذها لـ حُسن معاملة المستهلك، وجّه الدكتور علي المصيلحي التموين والتجارة الداخلية، باستكمال عقد الدورات التدريبية للعاملين في 100 مجمع استهلاكين وأيضا 100 من منافذ مشروع .،بحسب ما نشر أهل مصر، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «التموين» تعقد برامج تدريبية للعاملين في منافذها لـ حُسن معاملة المستهلك ، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
وجّه الدكتور علي المصيلحي التموين والتجارة الداخلية، باستكمال عقد الدورات التدريبية للعاملين في 100 مجمع استهلاكين وأيضا 100 من منافذ مشروع جمعيتي أيضًا على مهارات البيع والتسويق للمتسوقين، بالإضافة إلى مهارات التخزين والسلامة المهنية وضرورة حُسن معاملة المستهلك مع عرض السلع أيضا.
وأكدت الوزارة في بيان لها اليوم، إنه تم اختيار المجمعات الاستهلاكية بناءً على المواقع الجغرافية لتلك المنافذ، وكذلك مساحاتها المختلفة واختيار فروع المجمعات الاستهلاكية التي تم رفع كفاءتها إنشائيًا مؤخراً.
اختيار منافذ جمعيتي بناء على القدرة البيعيةأكدت الوزارة أن منافذ جمعيتي تم اختيارها بناءً على القدرة البيعية والمساحات، والموقع الجغرافي، والمنافذ التي لم يوقع علية أي غرامات أو مخالفات.
وأشار أحمد كمال معاون وزير التموين، إلى أن الدورات التدريبية بدأت بتدريب الدفعة الأولى، والتي شملت تدريب 25 مجمع استهلاكي ومنفذ جمعيتي، إذ تم على مدار يومين متتاليين 16-17 يوليو 2023 لاستكمال الدورات التدريبية بتدريب الدفعة الثانية من فروع المجمعات الاستهلاكية وفروع مشروع جمعيتي باجمالي 25 منفذ أيضًا، بهدف ضمان تحسين الخدمات المقدمة من هذه المنافذ واستمرارية عملها وزيادة معدلات البيع والشراء بها.
وشدد معاون وزير التموين على أن هناك زيارات ميدانية تمت على أرض الواقع للمنافذ التي تم تدريبهم في الدفعة الأولى للوقوف على مدى التقدم المحرز في مجالات العمل المختلفة بناء على البرامج التدريبية التي حصل عليها المتدربين وذلك لضمان تقييم أداء وجودة العمل.
أهداف البرامج التدريبيأشارت منة الله شركس رئيس مجلس إدارة شركة ليبتون تي ايجيبت والمنظمة للبرنامج التدريبي، أن الهدف من التدريب هو الوصول بتلك المنافذ إلى أفضل مستوى مقدم من الخدمات، فضلا عن تحقيق معدلات ربحية مناسبة من خلال تدريبهم علي مهارات وفنون التفاوض والبيع والعرض وتلبية احتياجات المستهلكين.
وأكدت رئيس الشركة، أن شبكة منافذ جمعيتي والمجمعات الاستهلاكية، تصل عددها إلى ما يقرب من 10 آلاف منفذ حكومي تابع لوزارة التموين، فضلا عن منافذ بدالين التموين، وبالتالي مع تطوير شبكة المنافذ التابعة للوزارة فسوف تكون ذراع طوليه للدولة وتساهم قي توفير السلع الأساسية وتطوير التجارة الداخلية.
كما أشارت رئيس مجلس ادارة شركة ليبتون تي ايجيبت مصر بأن البرنامج التدريبي يشمل عمل تدريب عملي علي أرض الواقع في بعض المجمعات الاستهلاكية التابعة للشركة القابضة للصناعات الغذائية لتطبيق ما تم التدريب عليه في مجال العرض والبيع والتخزين بناء علي ما تم تنفيذه في الدفعة الاولى للمتدربين.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس المجمعات الاستهلاکیة
إقرأ أيضاً:
ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية للعاملين في مختلف القطاعات، مع تحديد مدد الإجازة بحسب سنوات الخدمة وطبيعة العمل، لضمان حقوق العمال وتعزيز توازن الحياة المهنية والشخصية.
وبحسب المادة (124) من القانون، يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا تشمل أيام العطلات الرسمية أو الراحة الأسبوعية، وفق الآتي:
خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل.
واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
ثلاثون يومًا لمن أمضى عشر سنوات لدى صاحب العمل أو أكثر، أو لمن تجاوزت سنه خمسين عامًا.
خمسة وأربعون يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
وفي حال كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، تمنح الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن تكون خدمة العامل ستة أشهر على الأقل.
كما زاد القانون مدة الإجازة بمقدار سبعة أيام إضافية للعمال العاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك وفق قرارات يصدرها الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.
إطار المجلس القومي للأجورونصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء الجهات المعنية، إضافة إلى ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، لضمان تمثيل جميع الأطراف في وضع السياسات الخاصة بالأجور والإجازات، مع إمكانية الاستعانة بخبراء ومختصين دون منحهم حق التصويت.
ضوابط صرف الأجور وفق القانون
ويُلزم القانون، وفق المادة (108)، بصرف الأجور في يوم العمل ومكانه، أو عبر الحساب البنكي للعامل، مع الالتزام بما يلي:
صرف أجر العمال الشهرية مرة على الأقل شهريًا.العمال الذين يُدفع لهم الأجر بالإنتاج أو العمولة ويزيد العمل على أسبوعين، يحصلون على دفعات أسبوعية تحت الحساب، مع استكمال باقي الأجر الأسبوع التالي.
باقي العمال تُصرف لهم الأجور مرة أسبوعيًا على الأكثر ما لم يُتفق على غير ذلك.
ويشدد القانون على الحد الأدنى للأجور وحظر احتجاز أي جزء من الأجر دون سند قانوني، بما يضمن حقوق العامل ويحميه من أي تجاوزات.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟