تردد مجاني.. تردد قناة براعم الجديد 2024 للاستمتاع بأفضل المحتوى دون اشتراك
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
تعد قناة براعم واحدة من أفضل قنوات الأطفال الفضائية التي تقدم محتوى خاص بالأطفال في الفئات العمرية المختلفة، وتم تأسيس قناة براعم في عام 2009، وبالتحديد في 16 يناير، ونالت قناة براعم نجاح كبير وشهرة واسعة، حيث سعت إلى تحسين تجربة متابعة الأطفال للمحتوى التلفزيوني الشيق والممتع، وتحتوي القناة على عروض ومقاطع تعليمية باللغة الإنجليزية والفرنسية، بالإضافة إلى القصص والحكايات والبرامج الثقافية المتنوعة التي تساعد في نمو الطفل، وسوف نعرض لكم في هذا المقال تردد قناة براعم 2024.
تقوم قناة براعم بعرض محتوى رائع للأطفال حيث تساعد في تعلم الأطفال الكثير من المهارات المختلفة، وتستطيع تنزيل قناة براعم على التلفاز من خلال اتباع التردد التالي الخاص بالقناة على القمر الصناعي نايل سات:
القمر الصناعي الخاص بالقناة: نايل سات.
تردد قناة براعم: 10930.
معدل الترميز: 27500.
معامل الاستقطاب: عمودي.
معامل تصحيح الخطأ: ⅔.
جودة القناة:HD.
تبث قناة براعم محتواها عبر القمر الصناعي هوت بيرد من خلال التردد التالي:
التردد الخاص بالقناة: 12558.
نوع الاستقطاب: عمودي رأسي.
معدل ترميز القناة: 27500.
معامل تصحيح الخطأ: 4/3.
تردد قناة براعم على القمر الصناعي بدر 5
التردد الخاص بالقناة: 10930.
نوع الاستقطاب: أفقي.
معدل ترميز القناة: 27500.
معامل تصحيح الخطأ: 4/3.
تردد قناة براعم على القمر الصناعي سهيل سات
تقوم قناة براعم للأطفال ببث محتواها مجانا عبر التردد الخاص بها على القمر الصناعي سهيل سات والمعلومات الخاصة بالتردد كما يلي:
تردد الخاص بالقناة: 11103.
نوع الاستقطاب: عمودي رأسي.
معدل ترميز القناة: 27500.
معامل تصحيح الخطأ: 4/3.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: براعم معامل تصحیح الخطأ تردد الخاص
إقرأ أيضاً:
البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم (12) لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وقال إن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة (6) التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية