"تابع هالحين" نظام نور أول ابتدائي 1445 ومتطلبات التقديم به
تاريخ النشر: 19th, February 2024 GMT
"تابع هالحين" نظام نور أول ابتدائي 1445 ومتطلبات التقديم به، يسعى العديد من الأشخاص للتعرف على إجراءات الالتحاق بنظام نور للصف الأول الابتدائي للعام الدراسي 1445هـ، يتطلب الالتحاق بالمدارس التابعة لهذا النظام توفر عدد من الشروط وتقديم بعض المستندات الضرورية.
يمكن للراغبين في التقديم على إحدى المدارس التابعة لنظام نور القيام بذلك عبر الإنترنت من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لنظام نور.
يوفر نظام نور إمكانية التسجيل فيما يتجاوز الـ 12 ألف مدرسة حكومية في المملكة من خلال الموقع الإلكتروني، والقبول في المدارس يكون حسب قوانين نظام نور، وهي عمر أربعة سنوات بالنسبة لمرحلة الروضة الأولى، وعمر خمس سنوات بالنسبة لمرحلة الروضة الثانية، وعمر ست سنوات بالنسبة للصف الأول من مرحلة الابتدائية.
شروط التسجيل في نظام نور أول ابتدائييحتاج التسجيل في الصف أول ابتدائي في نظام نور إلى توافر عدد من الشروط، وهي ما يلي:
أن يكون عمر الطالب ست سنوات كحد أدنى، أو أقل بتسعين يوم فقط، وأن يكون عمره إحدى عشر عامًا، أو أكثر بثلاثة أشهر.تواجد جميع المستندات والأوراق الرسمية المطلوبة.القيام بالكشف الطبي.توافر كافة المستندات التي تدل على أن الطفل قد التحق بالروضة لفترة سنتين، ويجب أن تكون تلك الروضة من قائمة الروضات الحكومية أو الأهلية التي تنتمي إلى وزارة التعليم السعودية، أو أن تكون ضمن روضات المدارس الأهلية أو الأجنبية المرخصة من الوزارة، وكذلك الروضات التي تتواجد خارج المملكة.تواجد شهادة تثبت توافر مهارات نمائية عند الطالب.المستندات المطلوبة للتسجيل في نظام نور أول ابتدائيبجانب الشروط المطلوبة للتسجيل في نظام نور أول ابتدائي، يلزم أيضًا توافر عدد من المستندات، ألا وهي:
صورة من دفتر العائلة.نسخة من شهادة الميلاد للطفل المتقدم.صورة من الكشف الصحي للطفل.تقديم نسخة من المستند الذي يدل على حصول الطالب على كافة التحصينات الأساسية اللازمة.توافر صورة من عقد ملكية السكن الذي يعيش به الطالب، أما إن كان مقيم في سكن إيجار، فإنه لا بد من تقديم نسخة من عقد الإيجار.توافر عدد أربع صور شخصية حديثة وواضحة.لا بد من توافر نسخة من إقامة الطالب إن كان غير سعودي، وكذلك إقامة ولي أمر الطالب.وثيقة تدل على المهارات التي يتمتع بها الطالب.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: نظام نور فی نظام نور نسخة من
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025.. 4 نسخ لكل عقد ونهاية عهد استمارة 6
كشف محمد جبران، وزير العمل عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025، الذي سيحدث طفرة في السوق المصري.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025وأكد «جبران»، أن قانون العمل الجديد سيدخل حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر القادم، مشيرًا إلى أن القانون يحقق توازنا شاملا بين أصحاب الأعمال والعمال.
وأوضح أن هناك 87 قرارًا تنفيذيا مطلوب إصدارها لاستكمال قانون العمل، منها 62 قرارًا تخص وزارة العمل، بينما تتوزع الباقي على مجلس الوزراء ووزارة الصحة ووزارة الصناعة، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل بشكل منفتح وتجري حوارًا مجتمعيا حول القرارات التنفيذية، كما فعلت مع القانون نفسه، لضمان التوافق مع جميع الفئات المشاركة.
نظام العقود الجديدةكشف الوزير عن نظام العقود الجديدة، موضحا أنه يتضمن أربع نسخ موزعين كما يلي:
- نسخة في وزارة العمل.
- نسخة في التأمينات الاجتماعية.
- نسخة مع صاحب العمل.
- نسخة مع العامل.
وأكد أن عدم تحرير عقد مكتوب يعتبر العامل في حالة تعاقد دائم مع صاحب العمل، مشددا على أن العقد يضمن ثلاثة عناصر أساسية: الأجر العادل، والتأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية.
الفرق بين الاستقالة واستمارة 6أوضح «جبران» الفرق بين الاستقالة واستمارة 6 سيئة السمعة، مؤكدًا أن الاستقالة يجب أن تعتمد من مكتب العمل أو المديرية أو وزارة العمل لتكون معتبرة أمام المحاكم.
وأضاف: أن عدم اعتماد الاستقالة يعتبر انقطاعا عن العمل ويؤدي إلى الفصل، مؤكدا أن القانون الجديد يحل مشكلة العقود من الباطن بجعل حقوق العمال تضامنية مع الشركة الأم، مما يمنع تنصل الشركات الأساسية من التزاماتها تجاه العمال المتعاقدين مع شركات إلحاق العمالة.
وأشار الوزير إلى أن العمال يمكنهم التوجه إلى وزارة العمل في مديرياتها أو مكاتب العمل لتقديم الشكاوى، حيث تقوم الوزارة باستدعاء أصحاب المصانع ومحاولة التوصل لحلول من خلال المفاوضة، وفي حالة فشل ذلك يرفع الأمر للقضاء.
وشدد على أن فصل العمال أصبح من اختصاص المحاكم فقط، وأن أي فصل تعسفي يستحق تعويضات كبيرة، مؤكدا أن القاضي له سلطة تقديرية في تحديد التعويض المناسب حسب ظروف كل حالة.
اقرأ أيضاًوزير العمل: قانون العمل الجديد يمنع الفصل التعسفي إلا بحكم قضائي
جبران: «قانون العمل الجديد يدخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر»