"العمل": ندوة توعية بالحقوق والواجبات فى القانون.. وزيارة ميدانية لمواقع عمل ببورسعيد
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة بورسعيد، من خلال مكتب العمل بمدينة بورفؤاد، ندوة توعية وزيارة ميدانية مكثفة لموقع مشروع تطوير ميناء شرق التفريعة ببورفؤاد، والذى يعمل به 600 عامل، وتنفذه شركة أوراسكوم للإنشاءات التي تحتل التصنيف رقم 27 بقائمة أفضل 250 شركة مقاولات عالمية حول العالم، والمشروع عبارة عن إنشاء رصيف جديد للحاويات بطول حوالي 900 متر، وعمق حوالي 500 متر لرفع القدرة الاستيعابية لميناء شرق التفريعة، و يتم التنفيذ تحت إدارة مصرية وطنية، وحضر الندوة 27 من العاملين بالمنشأة وعمال تنفيذ المشروع تضمنت مختلف التخصصات الإدارية والفنية والحرفية، حيث تناولت الندوة شرح لإجراءات تفتيش العمل، وحقوق العمال طبقاً لأحكام القانون، وكذلك حقوق العمالة غير المنتظمة وعمال المقاولات، يأتى ذلك فى إطار جهود المديرية للتواجد المستمر بين العاملين بمختلف القطاعات والتوعية بالحقوق والواجبات وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية لتوفير مناخ عمل آمن ومستقر.
وأوضح عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد، أن تلك الجهود تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور الجهات التابعة للمديريات بالمحافظات وتكثيف التوعية والتثقيف حول الحقوق والواجبات للعاملين فى مختلف المنشآت، وتعزيز علاقات العمل بين العمال وأصحاب الاعمال لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتشجيع الاستثمار، ومتابعة تطبيق أحكام القانون بالمنشآت من خلال أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية.
وأضاف مدير المديرية أنه حضر الزيارة المهندس روماني لطيف المدير التنفيذي ونائب مدير المشروع، وعاطف تعلب مدير الموارد البشرية، وصبري سليمان مدير الشئون الإدارية، والمهندس رشاد السيد مدير السلامة والصحة المهنية، واسامة سليمان مسؤول التدريب والمحاضرات، و الذي بدوره قام بشرح وتوضيح تعليمات وإرشادات السلامة أثناء الزيارة الميدانية وتوضيح أماكن الخروج والتجمع في حالات الطوارئ وكيفية التصرف والتعامل في حالات الحريق و الاصطدام و الانزلاق و غيرها.
وأفاد مدير المديرية بأن فاتن صالح مدير مكتب العمل أكد خلال الزيارة أثناء لقائه بالعمال على أهمية دور مديرية العمل في تعزيز صلة و روابط العمال وأصحاب الأعمال بمكاتب العمل ومد جسور الثقة المتبادلة والتعاون المثمر لإزالة المعوقات، موجهة الشكر والتقدير لعمال مصر الأكفاء الذين يسابقون الزمن لإنجاز مشروعات مصر القومية، وقامت بالرد على أسئلة و استفسارات العمال، بحضور هبة نجيب، وهبة مسعد مفتشين بالمكتب.
كما تضمنت الزيارة المرور على أماكن ومواقع العمل و مقابلة العمال أثناء عملهم للاطمئنان على أحوالهم والاستماع إلى استفساراتهم والرد عليها.
FB_IMG_1711620014731 FB_IMG_1711620012604المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التوعية والتثقيف التفتيش العمالي العمالة غير المنتظمة تفتيش العمل حقوق العمالة حسن شحاته حالات الطوارئ مديرية العمل مكاتب العمل وزير العمل وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
3 شهور لاختبار العمال.. قواعد التدريب والتشغيل بالقانون الجديد
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.
لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.
فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
التوسع في أنماط العمل الجديدةيتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.
ضمانات إضافية للعاملينإلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.
المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.
التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.
ويهدف قانون العمل الجديد إلى تعزيز حقوق العمال وضمان بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة، حيث يتضمن عدة تعديلات جوهرية تعزز من أمان الوظائف وتواكب تطورات سوق العمل الحديثة.