«بيورهيلث» تطلق برامج تدريبية لتمكين الكوادر الإماراتية في قطاع الرعاية الصحية
تاريخ النشر: 29th, March 2024 GMT
أعلنت «بيورهيلث» عن إطلاق برامج تدريبية للطلاب والخريجين الإماراتيين بهدف تعزيز التوطين في قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات.
وتعد هذه البرامج جزءاً من الجهود الحثيثة لـ «مركز التطوير الإماراتي» أحد المبادرات الهامة التي أطلقتها «بيورهيلث» تماشياً مع رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030.
وسيقدم «مركز التطوير الإماراتي» برامج التدريب لطلبة الجامعات والخريجين في المجالات السريرية والصيدلة والتمريض والإدارة مما يساهم في تعزيز مساهمة الكوادر الإماراتية في قطاع الرعاية الصحية.
وسيتم تقديم مجموعة متنوعة من فرص التدريب والتعلم تتناسب مع مختلف الجداول الأكاديمية والتطلعات المهنية حيث ستكون مدة برنامج التدريب للخريجين 12 شهراً بينما سيكون برنامج التدريب للطلاب لمدة قصيرة ومرنة.
ويستهدف كلا البرنامجين المواهب الوطنية من الشباب لدعمهم في بدء مسيرتهم المهنية وتسريع وتيرة تطورها عبر تعزيز مهاراتهم وقدراتهم الشخصية والمهنية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم من التجارب.
أخبار ذات صلةوقال راشد القبيسي رئيس الشؤون المؤسسية في مجموعة «بيورهيلث»: تتمحور رؤية «بيورهيلث» في تنمية ورعاية الجيل المستقبلي من القادة قي قطاع الرعاية الصحية، ونهدف إلى تزويدهم بالمهارات العملية والمعرفة المكتسبة من خلال التجارب المباشرة والمشاريع الواقعية، ونواصل التزامنا الراسخ بتعزيز مساهمة الكوادر الوطنية ذات المهارات المتميزة في قطاع الرعاية الصحية بهدف دفع عجلة التقدم في القطاع في دولة الإمارات، كما نتطلع إلى المساهمة في دعم رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 والخطط الاقتصادية الوطنية لتحقيق المزيد من الاكتفاء الذاتي.
ومع قيام «مركز التطوير الإماراتي» بتوسيع جهوده إلى ما هو أبعد من تطوير المواهب التي تعمل في المجموعة فقط، أبرمت «بيورهيلث» شراكات نوعية مع جامعات رائدة ومن خلال هذا التعاون تعمل «بيورهيلث» على تعزيز وتمكين المواهب الإماراتية لتحقيق الاستدامة ورعاية وتنمية القادة الشباب الذين سيشكلون مستقبل قطاع الرعاية الصحية ويحدثون تأثيراً إيجابياً على المجتمعات في جميع أنحاء الدولة وسيخضع المتقدمون لمقابلات وتقييمات متعددة لضمان اختيار أفضل المرشحين لهذه البرامج.
وفي إطار التزام «بيورهيلث» طويل الأمد برعاية ألف قائد إماراتي مستقبلي خلال السنوات المقبلة وتعزيز مكانتها كجهة عمل مفضّلة، يلعب «مركز التطوير الإماراتي» دوراً محورياً في تعزيز مهارات ومعارف الكوادر الإماراتية.
ويقدّم المركز لكل فرد رحلة تعليمية وتطويرية مصممة خصيصاً لإطلاق إمكاناته الكاملة ودعم نموه المهني؛ ويعكس المركز التزام «بيورهيلث» الراسخ بتعزيز أهداف رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 مع التركيز بشكل خاص على تطوير القوى العاملة المحلية ذات المهارات العالية وتعزيز جاهزيتها لقيادة ودعم استشراف مستقبل قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات وخارجها.
المصدر: وامالمصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: بيورهيلث فی قطاع الرعایة الصحیة
إقرأ أيضاً:
أكثر من 609 آلاف ساعة تدريبية نفذتها “رافد الحرمين” خلال موسم حج 1446هـ
اختتمت مبادرة “رافد الحرمين” موسمها الثاني بتقديم أكثر من 100,000 فرصة تدريبية، ضمن شراكة إستراتيجية بين وزارة الحج والعمرة وجامعة أم القرى، ممثلة في معهد البحوث والدراسات والخدمات الاستشارية، بهدف تأهيل وتمكين العاملين والمتطوعين في قطاع الحج والعمرة.
ونفّذت المبادرة هذا العام (155) دورة تدريبية، بإجمالي (609,376) ساعة تدريبية، استفاد منها (5,606) متطوعين ومتطوعات، ونفذت المبادرة (10) حملات تطوعية، واشتملت على (20) حقيبة تدريبية، تضمنت باقة من البرامج التدريبية المهمة، منها: مساعدة كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة، ومرشد مكاني وتائهين، وأخصائي ترجمة وتواصل، و”شعوب” لتزويد العاملين بالمعايير المهنية اللازمة للتعامل مع الثقافات المختلفة، و”فوج” لتعليم فن إدارة الأفواج والتجمعات البشرية في قطاع الحج والعمرة، إضافة برامج أمنية وصحية وإشرافية وإثرائية لتحقيق تجربة استثنائية لضيوف الرحمن.
وتأتي المبادرة امتدادًا لنجاحات المواسم السابقة، وتعزيزًا لجودة الخدمات المقدمة لحجاج بيت الله الحرام، وتحقيق تجربة حج استثنائية.
أخبار قد تهمك “امتثال” تكثّف جولاتها الرقابية في ثاني أيام التشريق.. و71% انخفاضًا في الملاحظات خلال موسم حج هذا العام 8 يونيو 2025 - 5:14 مساءً مركز الرصد والتحكم بوزارة الحج والعمرة يتابع تفويج الحجاج واستعدادات المتعجلين 8 يونيو 2025 - 3:03 مساءً
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس