«موارد عجمان» تحتفي بـ«يوم زايد للعمل الإنساني»
تاريخ النشر: 30th, March 2024 GMT
عجمان (وام)
أخبار ذات صلةأكد راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، أن يوم زايد للعمل الإنساني، مناسبة للوفاء والعطاء ومواصلة الجهود لنشر قيم المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، في العمل الخيري، واستكمال مسيرته الإنسانية التي غرسها في نفوس أبناء الإمارات.
وأشار إلى أن يوم زايد للعمل الإنساني يشكل منظومة مستدامة للعطاء والخير والسلام، ونهجاً نستذكر فيه مسيرة زايد الخير في ظل الإنجازات التي حققتها دولة الإمارات في ميادين العمل الخيري والإنساني، إقليمياً ودولياً.
وأضاف: «اليوم بفضل جهود المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، تتبوأ دولة الإمارات العربية المتحدة مكانة الصدارة والريادة في ميادين العمل الخيري والإنساني، إقليمياً ودولياً، وتواصل الإمارات في ظل القيادة الرشيدة، مسيرة العمل الإنساني والخيري، ونشر ثقافة السلام والتعايش والتسامح بين شعوب العالم».
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: يوم زايد للعمل الإنساني موارد عجمان دائرة الموارد البشرية الإمارات یوم زاید للعمل الإنسانی
إقرأ أيضاً:
خطة عاجلة لتنمية موارد صندوق التكافل وتحسين استثماراته بأسيوط
وجه اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، بسرعة إعداد خطة شاملة وعاجلة لتنمية موارد صندوق التأمين الخاص للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية - المعروف بصندوق التكافل - وتعزيز استثماراته، بما يضمن تحسين العوائد المالية واستدامة الصندوق الذي يمثل أحد أوجه الحماية الاجتماعية الهامة للعاملين، لاسيما عند بلوغهم سن المعاش.
جاء ذلك خلال اجتماع عقده المحافظ، بحضور المحاسب عدلي أبوعقيل السكرتير العام للمحافظة، والمستشار محمد محمود كامل المستشار القانوني، وأحمد صبحي مدير عام الحسابات، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الصندوق، منهم محمد مصطفى رئيس مجلس الإدارة، وأحمد صالح نائب الرئيس، وجابر رمضان نائب المدير المالي، إلى جانب نعناعة محمد، وياسر محمد، أعضاء مجلس الإدارة ومحمود عبد الله مدير المشروعات، ومحمود طه مراجع حسابات الصندوق.
وأكد المحافظ خلال الاجتماع ضرورة التحرك العاجل لوضع خطة تنموية واقعية تستهدف خلق مصادر دخل بديلة وفعالة، في ظل ما وصفه بضعف الإيرادات الحالية الذي يشكل تحديًا كبيرًا أمام الصندوق في الوفاء بالتزاماته تجاه أعضائه من العاملين بالجهاز الإداري.
وشدد اللواء هشام أبو النصر على أهمية التفكير خارج الصندوق في إدارة أموال التكافل، مع الالتزام الكامل بالحفاظ على حقوق المشتركين، لافتًا إلى ضرورة الاستفادة من الأصول غير المستغلة التابعة للوحدات المحلية، وتحويلها إلى أدوات استثمارية منتجة كما طرح إمكانية الدخول في شراكات اقتصادية مع مشروعات خدمية أو إنتاجية داخل المحافظة، تسهم في تنويع موارد الصندوق وتعزيز استقراره المالي.
ووجه المحافظ بدراسة مقترح إدخال بعض المشروعات المحلية القائمة ضمن منظومة الصندوق كمصادر تمويل مستدامة، مع التشديد على ضرورة إعداد دراسات جدوى اقتصادية دقيقة تضمن تحقيق عوائد ثابتة وآمنة تحقق نفعًا مباشرًا لأعضاء الصندوق.
وفي ختام الاجتماع، أكد محافظ أسيوط التزام المحافظة الكامل بدعم العاملين وتأمين مستقبلهم، من خلال تطوير أدوات الحماية الاجتماعية القائمة، وتعزيز مبادئ الشفافية والإدارة الرشيدة في إدارة موارد الصندوق، مشيرًا إلى أن هذا التوجه يأتي اتساقًا مع جهود الدولة في تحسين بيئة العمل وتوسيع قاعدة الحماية الاجتماعية للعاملين بالجهاز الإداري، عبر مبادرات تكافلية تعزز الأمان الوظيفي والاستقرار المجتمعي.