الثورة نت/ أمين النهمي

نظمت اليوم بذمار ورشة لمناقشة تفعيل أولويات القيادة والعمل التنموي للجمعيات التعاونية متعددة الأغراض، بمديريات (مدينة ذمار، وعنس، وميفعة عنس ومغرب عنس).

وفي الورشة بحضور مدراء مديريات مدينة ذمار محمد أحمد السيقل ، وعنس أحمد علي المصقري، وميفعة عنس عبد الله الجراشي، ومغرب عنس علي حسين الكبسي، وفرق التنمية بالمديريات، أكد وكيل محافظة ذمار لشؤون التنمية، نائب رئيس اللجنة الزراعية بالمحافظة علي عاطف، أهمية الورشة في التهيئة لبدء الأعمال الميدانية على مستوى كل مديرية والبدء في تشكيل الفرق التنموية في العزل والقرى، وتدريبها وتفعيل دورها في إنشاء وبناء الجمعيات التعاونية متعددة الأغراض وتبني المبادرات المجتمعية وتحديد أولويات التنمية وتحفيز المجتمع للإسهام في تبني المبادرات بما يلبي تطلعات التنمية.

واستعرض، دور ومهام الفرق التنمية على مستوى المحافظة والمديريات وظروف إنشاء وتشكيل هذه الفرق في ظل الأوضاع والتحديات التي يواجهها الوطن.

وأكد على الدور المعول على فرق التنمية في المديريات، ودور المكاتب التنفيذية ذات العلاقة في تحريك عجلة التنمية في المديريات والعزل والقرى، بدء بتشكيل الجمعيات التعاونية وإعادة تفعيل العمل التعاوني والدفع بالمجتمع للمساهمة الفاعلة في إنجاح الجمعيات التعاونية متعددة الأغراض القائمة والتي سيتم تشكيلها وتدريب الفرق التنمية وإكسابها المهارات اللازمة لتفعيل دورها التنموي والمجتمعي والتعاوني.

وأشار إلى دور فرق التنمية في استنهاض وتحفيز المجتمع للمشاركة الفاعلة في تحقيق التنمية، من خلال تطوير وتفعيل العمل التعاوني الهادف إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي بدءا من الإنتاج وترجمة التوجهات الهادفة لتحقيق الاكتفاء الذاتي وتأمين الغذاء والحد من الفقر والبطالة.

بدوره استعرض مدير عام مكتب الزراعة والري مدير الوحدة التنفيذية لإدارة تمويلات المشاريع والمبادرات الزراعية بالمحافظة الدكتور عادل عمر، مهام وأدوار فرق التنمية في المديريات.

وأشار إلى أن من أبرز مهام فرق التنمية تحفيز المجتمع على إنشاء جمعيات تعاونية، وتبني المبادرات المجتمعية في مختلف القطاعات، لما تمثله من أهمية في تلبية احتياجات المجتمع من مشاريع خدمية خاصة في ظل التحديات التي يواجهها الوطن.

وأكد على دور ومكانة الجمعيات التعاونية كشريك أساسي وفاعل يساند جهود الدولة في تبني المشاريع والخدمات.. حاثا فرق التنمية في المديريات على تفعيل الجمعيات القائمة لممارسة دورها التنموي، والدفع نحو تشكيل جمعيات أخرى تغطي مختلف جوانب التنمية التي يتطلع إليها المجتمع.

وخلال الورشة تم استعراض عروضا تناولت أهمية إحياء العمل التعاوني التنموي في المديريات، وآليات تحفيز المجتمع على الإنتاج وتبني المبادرات، ومهام فرق التنمية في المديريات والعزل والقرى، ودورها في إدارة وتحفيز العمليات التنموية وإجراءات إنشاء الجمعيات التعاونية، وفق القانون، إلى جانب تدريب فرسان التنمية في المديريات.

المصدر: الثورة نت

كلمات دلالية: محافظة ذمار الجمعیات التعاونیة

إقرأ أيضاً:

الصحة: لجنة لتقييم أداء مديري ووكلاء المديريات تجري مقابلات للمرشحين للمناصب القيادية

أعلنت وزارة الصحة والسكان، مواصلة عمل لجنة تقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بالمحافظات لليوم الثاني، برئاسة الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة والسكان، والمُشكلة بقرار من الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان.

لجنة لتقييم أداء مديري المديريات تجري مقابلات  للمرشحين للمناصب القيادية

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن اللجنة تم تشكيلها بهدف إعداد قائمة للحركة السنوية الخاصة بوظائف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية، والتي يتم الإعلان عنها، خلال شهر يوليو من كل عام.

منظومة تقييم الأداء  أداة تخطيطية وإدارية متقدمة

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن منظومة تقييم الأداء تعد أداة تخطيطية وإدارية متقدمة، تختص بتقييم مديري المديريات وشاغلي الوظائف القيادية بناء على معدلات تنفيذهم للبرامج والمشروعات الصحية وفق منهجية علمية منظمة.

اقرأ أيضًا:

الصحة: إغلاق 10 مراكز لعلاج الإدمان بدون ترخيص في الإسكندرية وأسوان وأسيوطوزير الصحة: الدولة تولي اهتماما بالغا بتأهيل الشباب للحياة السياسيةالصحة: لجنة تقييم أداء مديري ووكلاء المديريات تبدأ إجراء المقابلات الشخصية للمرشحيناستثمار في الصحة العامة.. تعرف على فوائد التبرع بالدم

وأضاف أن هذه المنظومة تسهم في ترتيب الأولويات وتحديد الأنشطة الصحية التي تحقق أقصى استفادة ممكنة، فضلاً عن دورها في مراقبة الأداء وتقييم النتائج استناداً إلى مؤشرات دقيقة لضمان تحقيق الأهداف المنشودة.

ولفت «عبدالغفار» إلى أن اللجنة تعقد مقابلات شخصية مع المتقدمين لشغل الوظائف القيادية المشار إليها، للتأكد من الكفاءة والجدارة، بناء على تقييم القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي والإنجازات المتحققة في الوظائف السابق شغلها، والسمات الشخصية، وتوافر معايير الشفافية والنزاهة.

حضر الاجتماع، الدكتور عمرو قنديل نائب وزير الصحة والسكان، والدكتور أنور إسماعيل مساعد الوزير لشئون المشروعات القومية، والدكتور بيتر وجيه مساعد الوزير لشئون الطب العلاجي، والدكتور محمد عبدالوهاب، الوكيل الدائم لوزارة الصحة والسكان، والمستشار محمد المنشاوي، المستشار القانوني لوزير الصحة والسكان.

طباعة شارك وزارة الصحة أخبار وزارة الصحة الدكتور خالد عبدالغفار

مقالات مشابهة

  • «إسلامية دبي» تُلهم موظفيها بقصص القيادة
  • مناقشة آليات تنفيذ مشاريع التمكين الاقتصادي بمحافظة إب
  • المداني وصلاح يطلعان على الخدمات بمستشفى العدين ونشاط الجمعيات التعاونية
  • وزيرة التنمية المحلية: إنفاق حوالي 4.8 مليار جنيه على مشروعات البنية التحتية
  • وزيرة التنمية المحلية : إنشاء 11 مدفن صحي آمن في 8 محافظات بتكلفة 700 مليون جنيه
  • وزيرة التنمية المحلية تستعرض جهود الوزارة لتنفيذ المنظومة المتكاملة لإدارة المخلفات الصلبة
  • بدء جلسة "النواب" لاستكمال مناقشة مشروع الموازنة العامة وخطة التنمية 25/26 والتصويت النهائي عليها
  • الصحة: لجنة لتقييم أداء مديري ووكلاء المديريات تجري مقابلات للمرشحين للمناصب القيادية
  • لماذا تتفاقم جرائم قتل الأقارب في اليمن؟
  • وزيرة التنمية المحلية: تعديل شرائح تمويل مشروعك بالتنسيق مع البنوك