موقف الأهلي من موديست الموسم القادم.. والسبب وراء اعتماد كولر على اللاعب
تاريخ النشر: 16th, April 2024 GMT
كشف مدحت شلبي عبر برنامج يا مساء الأنوار على قناة mbc أن المدير الفني مارسيل كولر يسعى لاشراك موديست في الكثير من المباريات للضغط على إدارة الأهلي ولجنة التخطيط بالتجديد لموديست الموسم القادم لرغبة اللاعب في الاستمرار مع الفريق .
واضاف شلبي عبر برنامج يا مساء الأنوار على قناة mbc ، ياتى هذا في ظل تمسك لجنة التخطيط بعدم التجديد للاعب وتوجيه الشكر له نهاية عقده .
وأوضح شلبي أن كولر يُصر على مشاركة اللاعب خاصة وان وكيل اللاعب هو وكيل المدرب ويسعى لإثبات قدرات اللاعب لإدارة النادي فنيا عن طريق المشاركة في الكثير من المباريات .
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.