العمل: نمتلك 9 مكاتب للتمثيل الخارجي مختصة بحماية المصريين
تاريخ النشر: 28th, April 2024 GMT
قال الدكتور مظهر بسيوني، مدير عام التمثيل الخارجي ورعاية شئون العمالة الوطنية في الخارج بوزارة العمل، إن وزارة العمل تمتلك في الخارج 9 مكاتب عمالية موجودة في 8 دول بالدول التي بها الكثافة العمالية، مفيدا بأنه في السعودية هناك مكتبين أحدهما بجدة والأخر بالرياض وفي الكويت والأردن وقطر والإمارات والعراق وإيطاليا وبيروت، بسبب وجود كثافات عمالية في هذه البلاد.
وأوضح "بسيوني"، خلال لقائه مع الإعلامي أسامة كمال، ببرنامج "مساء دي ام سي"، المُذاع عبر شاشة "دي ام سي"، أن هذه المكاتب تعمل في إطار تنسيقي بين وزارة العمل ووزارة الخارجية، لأنها مكاتب فنية تابعة للسفارات والقنصليات الموجودة في الخارج، وتعمل في إطار أن الموظفين الموجودين في المكاتب تابعين لوزارة العمل، وعملية التشغيل للعمال تبدأ من الخارج، ويكون عقد العمل من خلال شركة إلحاق العمالة أو من خلال الأقارب أو من خلال الملحق العمالي.
وأضاف أن الملحق العمالي مهمته تبدأ من خلال مراجعة عقد العمل وشروط العمل والأجر والسكن وكل ما يتعلق بالعامل في الخارج، مؤكدًا أنه من السهل الوصول للملحق العمالي؛ لأن بياناته موجودة على موقع وزارة العمل وموجودة مع رؤساء الجاليات في الخارج، وهو شخص متخصص لديه قدرة على تغطية المنطقة المنتدب للعمل بها، وبعد مراجعة العقد والشركة وأن العامل متوجه لعمل حقيقي يتم إرسال العقد لوزارة العمل لمراجعته، ويبدأ في توجيه العامل وإرشاده في حالة وجود أي مشكلة بين العمل وصاحب العمل.
▶️ شاهد هذا الفيديو https://www.facebook.com/share/v/6KypVGjrxc2CPnwX/?mibextid=ox5AEW
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاعلامي اسامة كمال العمالة المصرية أسامة كمال توك شو فی الخارج من خلال
إقرأ أيضاً:
البكار يطلع على خطة أتمتة الرقابة الداخلية في مؤسسة التدريب المهني
صراحة نيوز ـ اطلع وزير العمل رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني، الدكتور خالد البكار، خلال اجتماعٍ بمقر المؤسسة، على خطة أتمتة إجراءات الرقابة الداخلية وتوظيف التكنولوجيا الرقمية لتقليل عدد الزيارات الميدانية وتعزيز أنظمة الرقابة والحوكمة، في المؤسسة.
وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الأربعاء، ناقش الاجتماع الذي حضره مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، الخطط المستقبلية والتحديات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي.
واستعرض مدير مديرية الرقابة الداخلية الدكتور محمود الشرايعة، نتائج عمل المديرية خلال السنوات الثلاث الماضية، إلى جانب خطة العمل للعام 2025، حيث تم بحث تعزيز الرقابة باستخدام الحلول الرقمية، وأتمتة الإجراءات بما يرفع من كفاءة الأداء.
وقدمت مديرة التحول الرقمي المهندسة روان شاهين، عرضاً مفصلاً حول نتائج التحول الرقمي في المؤسسة وربط خدماتها بقواعد بيانات وزارة الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى خطة تطبيق نظام “تراسل 2” في جميع معاهد المؤسسة، ما يعكس التقدم في تبني التكنولوجيا الحديثة.
واستعرض مساعد المدير العام للشؤون الفنية المهندس رأفت الصوافين، التصور الجديد للهيكل التنظيمي للمؤسسة الذي يتوافق مع أولويات التحديث الاقتصادي ضمن البرنامج التنفيذي 2025-2028.
ووجّه البكار بالاستفادة من تجربة وزارة العمل في أتمتة أعمال مديريات التفتيش، ومتابعة التقارير الدولية الخاصة بمهن المستقبل لمواءمة خطط المؤسسة معها.
وشدد على أهمية المتابعة الحثيثة لخريجي المؤسسة وربط قواعد البيانات مع وزارة العمل والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، والتوسع في برامج الإرشاد المهني لتوجيه الباحثين عن العمل نحو القطاعات المهنية المطلوبة، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير البرامج التدريبية بما يلبي احتياجات سوق العمل.
وبين أهمية التأكد من جاهزية المؤسسة لافتتاح المراكز المتميزة خلال العام الحالي 2025، موجهاً بدعم خطة المؤسسة الطموحة للمضي قدماً في تحقيق مستهدفاتها وفق رؤية التحديث الاقتصادي – المرحلة الثانية
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها