بدء التقديم على عدد من الوظائف القيادية بمحافظة القاهرة ..تفاصيل
تاريخ النشر: 8th, May 2024 GMT
ترأس اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام مبانى بمديرية الإسكان والمرافق، وسكرتير عام حى بدرجة مدير عام، ومدير الإدارة العامة لشؤون الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة ، ومدير عام الإدارة العامة للاستحاقات والمزايا بديوان عام محافظة القاهرة، ومدير عام الإدارة العامة للطرق بمديرية الطرق والنقل، ومدير عام الإدارة العامة للحفاظ على تراث القاهرة بالديوان العام لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة للوظيفة وفقًا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها .
وأكد محافظ القاهرة علي استمرار محافظة القاهرة فى الدفع بالكوادر الشابة، وتمكين المرأة فى عدد من الوظائف القيادية بها تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين فى إطار إستراتيجية الدولة المصرية فى رفع مستوى الأداء بالجهاز الإداري بها .
وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة قامت بإجراء المقابلات الشخصية لعدد ٤٤ من المتقدمين ، حيث يتم فحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ، إلى جانب مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة وظائف محافظة القاهرة الوظائف القيادية الإدارة العامة
إقرأ أيضاً:
الغربية.. 1222 معلمًا يجتازون مسابقة الوظائف الإشرافية بالتعليم
اعتمد اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اليوم الثلاثاء 29 يوليو 2025، نتيجة مسابقة شغل الوظائف الإشرافية بقطاعي التعليم العام والفني، والتي شهدت تقدم (1602) معلمًا، اجتاز منهم الاختبارات (1222) معلمًا عقب تقديم ملفات إنجاز مطابقة للضوابط والشروط المنظمة.
دعم محافظ الغربيةوأكد محافظ الغربية أن اعتماد النتيجة يأتي في إطار حرص المحافظة على دعم المنظومة التعليمية بالكفاءات المؤهلة، مشيرًا إلى أن اختيار القيادات جاء وفق معايير شفافة تعتمد على الكفاءة والخبرة والقدرة على التطوير.
تهنئة الفائزينوقدم المحافظ التهنئة إلى جميع الفائزين في المسابقة، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة تتطلب مضاعفة الجهد والعمل بروح الفريق الواحد للارتقاء بجودة العملية التعليمية وتحقيق أفضل النتائج للطلاب. كما دعا القيادات الجديدة إلى أن يكونوا قدوة في الانضباط والالتزام، ومثالًا يحتذى به في العطاء والبذل من أجل خدمة أبناء المحافظة.
كما أعرب محافظ الغربية عن تقديره للأستاذ ناصر حسن، وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية، مثمنًا جهوده المستمرة في تطوير المنظومة التعليمية بالمحافظة، ومتابعته الحثيثة لبرامج وخطط الارتقاء بمستوى الأداء في الإدارات والمدارس، بما يسهم في تحقيق أهداف العملية التعليمية.
تدشين لجنة متخصصةمن جانبه، أوضح ناصر حسن، وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية، أن لجنة متخصصة تولت فحص ملفات الإنجاز للوظائف الشاغرة والتجديد، والخاضعة لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، مضيفًا أن المسابقة شملت اختيار مدير إدارة تعليمية مستوى ثان، ووكيل إدارة تعليمية، ومدير ووكيل مدرسة ثانوي عام وفني، ولغات وتربية خاصة، وإعدادي وابتدائي، بالإضافة إلى هيئات التوجيه بمستوياتها الثلاثة (موجه، موجه أول، موجه عام).
واختتم وكيل الوزارة كلمته مؤكدًا أن النتيجة النهائية تم اعتمادها بعد مراجعة دقيقة لجميع الإجراءات، معربًا عن أمله في أن تكون القيادات الجديدة إضافة حقيقية لمسيرة التطوير والنهوض بالمنظومة التعليمية في الغربية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام