أصدرت الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، دليل المواصفات القياسية السعودية في مجال السلامة والصحة المهنية، يحتوي على 20 مواصفة قياسية متوافقة مع أفضل الممارسات العالمية في مجال السلامة والصحة المهنية، لتشكيل إطار عملي يرفع مستوى الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية، ويعزز ثقافة الوقاية من المخاطر في بيئة العمل.


واشتمل الدليل على مواصفة ”أمان الآلات والمعدات“، لحماية العاملين في بيئة العمل من المخاطر المهنية والإصابات، والتأكيد على دور المصنّعين في التصميم الصحيح للمعدات والآلات، كما اشتمل الدليل على مواصفة ”إدارة سلامة المقاولين“، للتأكيد على تطبيق المقاولين لكافة المتطلبات لحماية العاملين من المخاطر التي قد تهدد سلامتهم أثناء العمل.
أخبار متعلقة "الزمازمة ".. مذكرة تفاهم لتوفير مياه زمزم في مخيمات حجاج الداخلأنقرة.. "طريق مكة" تستقبل الحجاج بالترحيب والتهنئة باللغة التركيةوتضمن الدليل مواصفة ”البرودة“، التي يجب التقيّد بها في مختلف الأعمال التي قد تعرّض العمال لدرجات الحرارة المنخفضة في بيئة العمل، كما حددت المواصفة المؤثرات الفسيولوجية على العاملين، والأدوار والمسؤوليات والاجراءات اللازمة لضمان سلامة العاملين في بيئات العمل الباردة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تعزيز ثقافة الوقاية ورفع وعي أصحاب الأعمال والعُمال بأهمية الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية هدف للائحة
الضوضاء في بيئة العمل
إضافة إلى مواصفة ”الضوضاء في بيئة العمل“، لوضع حدود التعرّض للضوضاء وحساب معدل مختلف أنواع الضوضاء في بيئة العمل باستخدام معادلات رياضية مخصصة، إلى جانب مواصفة ”العمل في الأماكن المحصورة“، حيث وفرت متطلبات السلامة التي يجب التقيّد بها أثناء العمل في تلك الأماكن، كما حددت الأدوار والمسؤوليات والاجراءات لإدارة المخاطر من خلال قياس الأبخرة والغازات لحماية العاملين في بيئات العمل المحصورة.
فيما احتوت مواصفة ”الرافعات الشوكية“ على متطلبات السلامة التي يجب التقيّد بها أثناء التعامل مع الرافعات سواءً في التشغيل أو الصيانة، موضحة الأدوار والمسؤوليات واجراءات حماية العاملين من مخاطرها المختلفة، وإرشادات التشغيل الآمن ومتطلبات السلامة الوقائية من الحرائق وأثناء تزويد الرافعات بالطاقة المختلفة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } إطلاق 20 مواصفة قياسية للسلامة والصحة المهنيةالوقاية الشخصية
اشتمل الدليل على مواصفة ”ملابس الوقاية الشخصية“ لحماية أصحاب العمل والعمال من الإصابات الجسدية، ومواصفة ”أحذية السلامة“، التي وفرت إرشادات لجميع أصحاب العمل والعاملين الذين يمارسون أنشطة مختلفة في بيئة العمل، ومواصفة ”خوذة السلامة“، التي وفرت التوجيهات الإرشادية لجميع أصحاب العمل والعاملين لوقايتهم من المخاطر المتوقعة لإصابات الرأس أثناء العمل، ومواصفة ”حماية السمع“، التي توفر توجيهات إرشادية لجميع أصحاب العمل والعمال لحمايتهم من المخاطر المتوقعة لإصابات السمع في بيئة العمل، ومواصفة ”حماية اليدين“، التي توفر التوجيهات الإرشادية لجميع أصحاب العمل والعاملين لحمايتهم من المخاطر المتوقعة لإصابات اليدين المحتملة أثناء العمل، إضافة إلى مواصفة ”لوحات وعلامات السلامة“، التي وفرت التوجيهات الإرشادية لجميع الشركات الصناعية والإنشائية العاملة في مجال استيراد وتصنيع هذه اللوحات داخل المملكة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } اهتمام كبير بمعايير السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل - مشاع إبداعي
أعمال الحفر
كما تضمن الدليل مواصفة ”أعمال الحفر“، التي توفر متطلبات السلامة التي يجب توافرها والتقيّد بها في جميع مراحل أعمال الحفر وتهدف إلى حماية العاملين والمتواجدين في بيئة العمل من المخاطر المحتملة، ومواصفة ”أعمال الهدم“، التي توفر متطلبات السلامة التي يجب التقيّد بها في جميع مراحل أعمال هدم وإزالة المباني، إلى جانب مواصفة ”النظافة والترتيب“، التي وفرت متطلبات السلامة الواجب مراعاتها في أعمال النظافة داخل المرافق، كما حددت الأدوار والمسؤوليات والاجراءات الوقائية من المخاطر والآثار السلبية الناجمة عن تدني مستويات النظافة والترتيب.
واحتوى الدليل على مواصفة ”الحماية من الاهتزازات في بيئة العمل“، التي توفر متطلبات السلامة التي يجب التقيّد بها أثناء العمل في بيئة العمل المعرضة للاهتزازات، إضافة إلى مواصفة ”إدارة أنشطة ومسؤوليات السقالات“، التي توفر متطلبات السلامة لكل نوع من أنواع السقالات والأنشطة والمسؤوليات المصاحبة لها سواءً كانت تستخدم في البناء والتشييد أو لأغراض صناعية أخرى. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية (اليوم)
الأمراض المرتبطة بالعمل
اشتمل الدليل على مواصفة ”المتطلبات مع التوجيه للاستخدام“، حيث توفر إرشادات حول استخدام نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، كما تمكّن المنظمات من التحسين الاستباقي للأداء في المجال، والحد من الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل، إلى جانب مواصفة ”الصحة النفسية والسلامة في العمل“، حيث توفر إرشادات لإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية، كما تمكّن المنظمات من الحد من إصابات العمل والأمراض لعمالها والأطراف المعنية الأخرى لتعزيز السلامة والرفاهية في العمل.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن الدمام الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة السلامة والصحة المهنية مخاطر العمل إصابات العمل السلامة والصحة المهنیة حمایة العاملین فی بیئة العمل article img ratio img أثناء العمل من المخاطر التی وفرت object position

إقرأ أيضاً:

“موارد عجمان” تحصل على شهادة “أفضل بيئة عمل”

 

 

 

حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، على شهادة أفضل بيئة عمل من قبل الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work) والمتخصصة في تقييم بيئات العمل المتميزة وذلك تقديراً لالتزام الدائرة الراسخ بتوفير ثقافة عمل إيجابية وداعمة للموظفين.

يأتي حصول الدائرة على الشهادة بناء على تلبية المتطلبات والمعايير التي تمثلت في توضيح الممكنات والقدرات الأساسية للدائرة وظروف العمل الداعمة لجميع الموظفين وإشراكهم وتحفيزهم وضمان التواصل الإيجابي معهم، وأسلوب القيادة ودور المدراء في توفير بيئة عمل محفزة ومثالية للموظفين، ومهارات العمل الجماعي والعلاقات بين الموظفين والتناغم الوظيفي، بالإضافة إلى توضيح القيم المؤسسية وكيفية الامتثال لها وتطبيقها في بيئة العمل كالاحترام، والمساواة، والنزاهة، والثقة والولاء الوظيفي، والابتكار.

وأكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، اهتمام وحرص الدائرة على تعزيز بيئة العمل وتطويرها من خلال العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق التميز في الأداء المؤسسي، مشيرا إلى أن الشهادة تشكل حافزاً لمضاعفة الجهود لجعل بيئة العمل مثالية، تسهم في الإبداع والابتكار ومواكبة التطورات العالمية.

ونوه إلى حرص الدائرة على ترسيخ ثقافة السعادة والإيجابية في بيئة العمل، وتفعيل مبادرات ومشاريع تعزز ثقافة العمل الإيجابي، وتسهم في رفع مستويات الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي.

وأكد أن دائرة الموارد البشرية تسعى من خلال هذا الإنجاز إلى مواصلة جهودها في بناء بيئة عمل متميزة تعزز من تجربة الموظفين وتدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة.وام


مقالات مشابهة

  • أجواء آمنة.. المصلون يؤدون صلاة عيد الأضحى في مختلف أنحاء المملكة
  • بدأ التطبيق اليوم.. تفاصيل قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
  • تكريم المدارس الفائزة بمسابقة «عمانتل» للسلامة المرورية
  • "بيئة مكة".. ضبط 346 مخالفة وإتلاف 5907 كلجم من الأسماك بالأسواق
  • “موارد عجمان” تحصل على شهادة “أفضل بيئة عمل”
  • حلقة تدريبية عن إدارة الأقران في بيئة العمل بإبراء
  • عمل البحيرة: ندوة للتوعية بأهداف وتشريعات السلامة والصحة المهنية
  • «موارد عجمان» تنال شهادة أفضل بيئة عمل
  • 1.6 مليون شخص يتضررون يومياً بأغذية غير آمنة
  • صور.. حملة توعوية لتعزيز السلامة البحرية في شواطئ الجبيل