RT العربية تطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل الكوادر الإعلامية بمشاركة 7 دول عربية (صور)
تاريخ النشر: 25th, June 2024 GMT
أطلقت قناة RT العربية بالتعاون مع وكالة "روس سوترودنيتشستفو" برنامجا لتدريب 31 صحافيا من 7 دول عربية، وصلوا موسكو في إطار برنامج "الجيل الجديد".
وسيخضع الصحافيون المشاركون من الجزائر واليمن والسودان والمغرب والعراق ولبنان وفلسطين، لفترة تدريب في قناة RT العربية، حيث سيتعرفون خلالها على عمل القناة بأكملها، كما سيحضرون دروسا رئيسية يقدمها موظفو القناة الناطقة باللغة العربية.
وسيتم تخصيص دروس عملية للعمل في الكادر ومهارات التحرير والمونتاج، واستخدام الذكاء الاصطناعي في الصحافة.
حضر افتتاح البرنامج نائب رئيس RT العربية أليكسي سولوماتين، ورئيس الموقع باللغة العربية في RT مازن يوسف، ورئيس قسم الشبكات الاجتماعية وقسم RT Online نوفان هلسة، ورئيس قسم المراسلات أحمد شريف والمنتجة التنفيذية لقناة RT العربية أوريكا شافتيكوفا.
وتحدث الزملاء من قناة RT العربية في الافتتاح عن التدريب العملي في المقر الرئيسي للصحافيين عما ينتظر الصحفيين الذين يأتون للتدريب، وما هي المهارات التي يمكنهم إتقانها وكيف يمكنهم تطبيقها بعد ذلك.
وبعد الافتتاح الرسمي للتدريب، تم عرض استوديوهات القناة وقسم الإنتاج والأقسام الأخرى في قناة RT للمشاركين في البرنامج.
الجدير ذكره أن هذه هي المرة الرابعة التي تستقطب فيها قناة RT العربية ووكالة "روس سوترودنيتشستفو" الصحافيين الأجانب إلى روسيا.
قناة RT العربية بالتعاون مع الوكالة الروسية لشؤون رابطة الدول المستقلة والمقيمين بالخارج والتعاون الإنساني الدولي "روس سوترودنيتشستفو" تدعو صحافيين أجانب إلى روسيا للمرة الرابعة، حيث دعت العام الماضي زملاء من مصر وسوريا إلى مقر "RT العربية"، وفي عام 2022 حضر متخصصون سوريون، أما العام الجاري فإن نحو نصف المشاركين في البرنامج هم صحافيون من الشركاء الإعلاميين لقناة RT العربية.
المصدر: RT
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: RT العربية اللغة العربية حرية الصحافة شبكة RT مازن يوسف موسكو قناة RT العربیة
إقرأ أيضاً:
«إعلامي حكومة الشارقة» يعزز منظومة التدريب المؤسسي بمشاركة موظفيه
الشارقة: «الخليج»
اختتم المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، بالتعاون مع «جامعة الشارقة»، برنامج «تدريب المدربين» بمشاركة 18 موظفاً وموظفة من مختلف التخصصات والإدارات الذي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأسيس شبكة داخلية من المدربين المؤهلين، لنقل معارفهم ومهاراتهم المهنية، عبر البرامج التدريبية المتخصصة.
وحضر الاختتام طارق سعيد علّاي، المدير العام للمكتب، والدكتور عصام الدين عجمي، مدير الجامعة، وعلياء السويدي، مديرة المكتب، والدكتورة أسماء نصيري، مديرة مركز التعليم المستمر والتطوير المهني، في الجامعة، وعدد من مديري الإدارات والموظفين.
عروض تقديميةوتضمنت فعاليات الاختتام الذي أعده المركز عروضاً تقديمية لمشاريع الخريجين التي صمّموها وتناولت موضوعات متنوعة، منها التصميم و«بودكاست» والموازنة وإدارة الفعاليات، وغيرها من المحتويات التدريبية التي أعدّوا مضمونها المعرفي، بطرائق إبداعية.
الاستثمار بالموظفينوأكد طارق علاي، التزام المكتب بتطوير قدرات موظفيه، لبناء منظومة تدريبية مستدامة. لافتاً إلى أن الاستثمار بالموظفين وتطوير مهاراتهم المعرفية والتدريبية، يسهم في بناء بيئة مؤسسية فاعلة ومبتكرة، قادرة على مواكبة التطورات ونقل المعرفة، بتنفيذ برامج تدريبية احترافية.
وأضاف أن بناء القدرات يبدأ من الداخل بتمكين الموظفين من أدوات التدريب المتخصص، ليكونوا سفراء للمعرفة. وهذا النهج المؤسسي الذي يتبناه المكتب، ركيزة استراتيجية بيئة مهنية متكاملة، بشراكة أكاديمية موثوقة مع «جامعة الشارقة».
ولفت علّاي، إلى أن المكتب يمتلك منظومة تدريبية متكاملة واحترافية، عبر إدارة التدريب التي نفذت برامج تدريب نوعية، استهدفت مئات الموظفين وطلبة الجامعات، من مختلف إمارات الدولة، عبر برنامج «الظل الوظيفي» الذي نقل المهارات الفعلية، وأسرار النجاح المهني، وآليات التفكير الإبداعي، ضمن العمل بروح الفريق الواحد.
تكامل وتطويروأكد الدكتور عصام الدين عجمي، أن الشراكة مع المكتب الإعلامي، في تنفيذ البرنامج تُجسد الدور الحيوي الذي تؤديه الجامعة في دعم خطط التطوير المؤسسي وتوفير التأهيل المعرفي بجودة عالية لمختلف الجهات الحكومية.
وبين أن البرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة، عبر مركز التعليم المستمر، تلبّي احتياجات المؤسسات الوطنية، وتسهم في تمكين الكوادر البشرية بالمعارف والمهارات التي تتوافق مع متطلبات المستقبل.
مشيراً إلى أن البرنامج أحد نماذج التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية، حيث يجمع بين الجانب العلمي والممارسة العملية، ويُسهم في إعداد مدربين قادرين على تطوير بيئات العمل.
محتوى شاملوقدم البرنامج التدريبي الذي نفّذ في مقر جامعة الشارقة 60 ساعة تدريبية على مدى ثلاثة أشهر، وتضمن محتوى تدريبياً، شمل تصميم الحقائب التدريبية، ومهارات الإلقاء والعرض، وتحليل الاحتياجات، وأدوات تقييم الأثر، بإشراف نخبة من المدربين المعتمدين من الجامعة.
بناء كفاءاتواستهدف المحتوى بناء كفاءات قادرة على تطوير فرق العمل، بأسلوب علمي يراعي معايير الجودة والتخصص، وبشراكة أكاديمية موثوقة.
وفقاً للدكتورة أسماء نصيري، فإن البرنامج التدريبي صمم وفق أحدث المعايير بجودة عالية مع مراعاة خصوصية بيئة العمل الإعلامي. مشيرة إلى حرص المركز على تقديم تجربة تدريبية عملية تمكّن المشاركين من إعداد حقائب تدريبية احترافية تحاكي واقع التحديات المهنية.
وفي اختتام البرنامج التدريبي سلّم علاي وعجمي شهادات «مدرب معتمد» للخريجين بعد اجتيازهم متطلبات التدريب العملي والنظري بنجاح.
وتمكّن هذه الشهادات المشاركين من تنفيذ برامج تدريبية وفق منهجيات احترافية لتطوير الأداء المؤسسي.
قمة منتظرة.. باريس سان جيرمان وتشيلسي في نهائي كأس العالم للأندية