حملة رقابية مفاجئة لرئيس مركز ملوي للتأكد من أداء القطاعات الخدمية
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
تفقد تاج جلال أبو سداح رئيس مركز ملوي، يرافقه أشرف سطوحي رئيس قرية إبشادات، بشكل مفاجئ عددا من القطاعات الخدمية بنطاق الوحدة المحلية لمجلس قروي إبشادات.
ووفق بيان عن رئاسة مركز ملوي، تأتي الجولة تنفيذاً لتوجيهات اللواء عماد كدواني محافظ المنيا، بضرورة تقديم أفضل الخدمات للمواطنين، من خلال المرور الدوري والمفاجئ على القطاعات الخدمية بنطاق المركز خاصة بالقرى الأكثر احتياجاً للوقوف على مدى تقديم الخدمات المقدمة للمواطنين.
جولة تفقدية لمتابعة سير العمل بالقطاعات الخدمية
أجرى تاج جلال أبو سداح رئيس مركز ومدينة ملوي، وبرفقته أشرف سطوحي رئيس قرية إبشادات، جولة مفاجئة على عدد من القطاعات الخدمية بنطاق الوحدة المحلية لمجلس قروي إبشادات بمركز ملوي، وذلك للوقوف على مدى التزام العاملين بالمواعيد الرسمية ورصد أي سلبيات، واتخاذ الإجراءات الرادعة ضد كل مهمل أو متخاذل عن العمل داخل أي مصلحة حكومية.
الجولة شهدت المرور على الوحدة الصحية بقريتي إبشادات وبني خالد، وذلك لمتابعة سير العمل والانضباط من قِبل الموظفين والتزامهم بالمواعيد الرسمية للحضور والانصراف والوقوف على الاحتياجات الفعلية ومدى توافر الأدوية والألبان والأمصال بالوحدة، وذلك حفاظاً على صحة وسلامة المواطنين، حيث وجه بالسعي نحو تقديم أفضل خدمة للمواطنين وإحالة كل من يتقاعس في أداء عملة لجهات التحقيق.
كما شهدت الجولة المرور على الوحدة البيطرية بالقرية للتأكد من انتظام سير العمل بالوحدة من انتظام لجان الرش ضد الطفيليات والتجريع ضد الديدان، وأيضا انتظام لجان الحملة القومية للتحصين ضد الحمى القلاعية، وذلك في إطار الحفاظ على الثروة الحيوانية.
متابعة توزيع الأسمدة للمزارعين الحاملين للكارت الذكي
كما تفقد رئيس مركز ملوي، الجمعية الزراعية للتأكد من أعمال توزيع الأسمدة للمزارعين الحاملين للكارت الذكي وللبطاقة الورقية للحيازة الزراعيه.
وأكد رئيس المركز أن الحملات المرورية على كافة المصالح الحكومية التي تقع داخل نطاق الوحدة المحلية مستمرة تنفيذاً لتكليفات اللواء الوزير عماد كدواني محافظ المنيا، للوقوف على الخدمات المقدمة للمواطنين ورصد أي سلبيات، واتخاذ الإجراءات الرادعة ضد كل مهمل أو متخاذل عن العمل داخل أي مصلحة حكومية بدائرة المركز.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا محافظ المنيا حملة رقابية القطاعات الخدمية مركز ملوي القطاعات الخدمیة مرکز ملوی رئیس مرکز
إقرأ أيضاً:
معارض “نافس” للتوظيف تتيح آلاف الفرص للمواطنين في 2025
يواصل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال برنامج “نافس”، جهوده الرامية إلى تمكين المواطنين من الانخراط الفاعل في سوق العمل بالقطاع الخاص، وذلك عبر سلسلة من المبادرات والفعاليات التي شملت معارض توظيف متخصصة نُظمت في كل من العين والظفرة خلال الثلث الأول من عام 2025.
وشهدت الأشهر الأولى من العام الجاري تنظيم عدد من معارض التوظيف بهدف استكشاف فرص العمل، والتدريبات المتاحة في سوق العمل، حيث استقطب كل من معرض “مصنعين” في مدينة العين و”إثراء للتوظيف” ومعرض “طموح الظفرة للتوظيف 2025″، أكثر من 8500 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل. وطرحت المعارض الثلاثة مجتمعة ما يزيد عن 1500 من الشواغر الوظيفية بتخصصاتها وقطاعاتها المختلفة، إلى جانب إجراء مجموعة كبيرة من المقابلات الفورية التي أسهمت في تسريع وتيرة التوظيف وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية للانخراط في سوق العمل.
وفي هذا السياق، جاء تنظيم النسخة الرابعة من معرض “مصنعين” في مدينة العين خلال شهر فبراير، بشراكة إستراتيجية ضمت وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، إلى جانب “أدنوك”، وبرنامج “مصنعين”، ومجالس أبوظبي، ومجموعة “اتصالات إي آند”.
وتم خلال المعرض طرح أكثر من 500 فرصة وظيفية، بمشاركة 23 شركة من أعضاء برنامج “المحتوى الوطني”، كما شهد الحدث حضور أكثر من 3000 مواطن ومواطنة من الباحثين عن العمل، وتم خلاله إجراء أكثر من 10 آلاف مقابلة فورية موزعة على تخصصات مهمة شملت الهندسة، وتقنية المعلومات، والمحاسبة، وسلاسل التوريد، والتصميم، مستهدفة المؤهلات الأكاديمية المختلفة.
كما شهدت مدينة العين تنظيم معرض “إثراء” للتوظيف، الذي جاء ثمرة تعاون مشتركة بين معهد الإمارات المالي ومصرف الإمارات المركزي و”نافس”، بمشاركة أكثر من 25 جهة من القطاعين المالي والحكومي، وأسهم في تعزيز فرص التوظيف والتدريب، لا سيما في القطاع المالي والمصرفي، وذلك من خلال توفير أكثر من 300 شاغر وظيفي.
ويأتي تنظيم المعرض في إطار مبادرة “نافس” التي أطلقها سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة العين، في شهر ديسمبر من عام 2024 للتوظيف في القطاع الخاص بمنطقة العين، والهادفة إلى توفير 2000 وظيفة، من بينها 1700 فرصة وظيفية في القطاع المالي والمصرفي، إلى جانب توفير 2000 فرصة تدريبية.
أما في منطقة الظفرة، فأُقيم معرض “طموح الظفرة للتوظيف 2025” بمشاركة أكثر من 40 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، مستهدفًا شباب المنطقة من الخريجين والباحثين عن عمل؛ حيث استقطب أكثر من 2500 باحث عن عمل، وعُرضت خلاله أكثر من 680 فرصة وظيفية، كما استقبل ما يزيد على 1500 سيرة ذاتية، ما يعكس الاقبال الكبير من الكوادر الوطنية الشابة على استكشاف آفاق مهنية جديدة.
وحول مستجدات برنامج “نافس”، كشفت أحدث البيانات الصادرة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، عن ارتفاع عدد المواطنين العاملين في القطاعين الخاص والمصرفي إلى أكثر من 134 ألف مواطن، في حين تجاوز عدد المستفيدين من المبادرات والحوافز التي يقدّمها البرنامج 111 ألف مواطن منذ إطلاقه.
وأوضحت البيانات انضمام أكثر من 115 ألف مواطن ومواطنة إلى سوق العمل في القطاع الخاص، فيما استفادت من البرنامج أكثر من 28 ألف منشأة عاملة في القطاعين الخاص والمصرفي.
ويدعم “نافس” أيضًا تنمية الكفاءات الصحية الوطنية، من خلال التعاون مع 11 مؤسسة أكاديمية ضمن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي.
وتؤكد هذه الأرقام التقدم المستمر في تحقيق مستهدفات برنامج “نافس”، الذي يسعى إلى رفع نسب التوطين النوعي، وتوفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة للمواطنين، وتعزيز مشاركتهم في قيادة عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات.
ويستعد البرنامج لمواصلة زخمه خلال الفترة المقبلة من عام 2025، عبر تنظيم المزيد من المعارض التخصصية، وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المعنية، بما يضمن استدامة المبادرات، ويعزز من فرص اندماج الكفاءات الوطنية في سوق العمل الخاص، تحقيقا لرؤية الدولة بالاستثمار في الإنسان كركيزة رئيسية للتنمية الشاملة.وام
ضابط إسرائيلي: ليس واضحا عن أي نوع من النصر نتحدث