مشكلة تفاوت الراتب بين الزوجين .. الأسباب والحلول
تاريخ النشر: 14th, July 2024 GMT
من بين المشكلات التي تنشب بين الزوجين هي مكشلة تفاوت الراتب بينهما لصالح الزوجة وهو مايثير في كثير من الأوقات غيرة الزوج وحنقه على شريكته فيشعر بالدونية خاصة إذا ما اضطرتهما الظروف الاقتصادية لمساهمة الزوجة ماديًا داخل المنزل.
حلول من علماء الاجتماع لمشكلة تفاوت الراتب
وعرض الدكتور رشاد عبد اللطيف، أستاذ علم الاجتماع، بعض الحلول لمشكلة من بين المشكلات التي تنشب بين الزوجين هي مكشلة تفاوت الراتب بينهما لصالح الزوجة وهو مايثير في كثير من الأوقات غيرة الزوج وحنقه على شريكته فيشعر بالدونية خاصة إذا ما اضطرتهما الظروف الاقتصادية لمساهمة الزوجة ماديًا داخل المنزل.
حلول من علماء الاجتماع لمشكلة تفاوت الراتب
وعرض الدكتور رشاد عبد اللطيف، أستاذ علم الاجتماع، بعض الحلول لمشكلة تفاوت الراتب للوصول إلى السلام الاجتماعي بين الزوجين، فلاتنظر الزوجة إلى زوجها على أنه تبع لها لمجرد أنها تنفق في المنزل، كما يجب ألا يثور الزوج على الزوجة فكلاهما يحتاج إلى الآخر، وألا تتعالى الزوجة على زوجها فتمن عليه مشاركتها في الإنفاق على المنزل.
ويمكن أن تشترك الزوجة في ميزانية المنزل دوم علم زوجها لكي لاتجرح مشاهره، وينصح عبد اللطيف بتحديد أوجه الصرف داخل البيت كلاً حسب إمكاناته المادية فيتحمل مثلاً الزوج المصروفات الشهرية وتشارك الزوجة في مصاريف الدروس الحصوصية للأبناء على سبيل المثال.
تفاوت الراتب ..الزواج شركة بين الزوجين
وأوضحت الدكتورة آيه ماهر، أستاذ التنمية البشرية بالجامعة الألمانية أن حل مشكلة تفاوت الرتب يكمن في النظر إلى الزواج على أنه شراكة بين الزوجين فيجب ألا يركن الزوج إلى دخل زوجته ويجب ألا تشعر الزوجة الزوج بالدونية إذا ما زاد دخلها عن دخله ومن هنا يجب أن تعيش الزوجة وفقًا لإمكانيات الزوجة وتتكبد هي مصاريفها الترفيهية كما يجب على الزوجة أن تعمل بذكاء وبدون النظر إلى مصالحها الشخصية وهنا تستقيم الحياة الزوجية.
وأكدت ماهر على ضرورة ألاتكبد الزوجة زوجها مصاريف إضافية فإذا أرادت مثلاً تجديد أثاث المنزل أو إجراء أية إصلاحات داخلية بالمنزلكالسباكة والكهرباء هنا تلتزم هي بهذه الأمور فلا يعقل أن يكون دخل زوجها أقل من دخلها وترهقه بمثل تلك المشقات.
ومن هنا يجب أن يسود الحب والمودة والرحمة بين الزوجين لتستقيم الحياة بينهما.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الحب الحياة الزوجية السلام الاجتماعى بین الزوجین
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام