قال الصحفي علي زرزور المرشح لعضوية مجلس إدارة الصندوق، إن زيادة أعداد المشتركين في الصندوق، هو أهم بنود برنامجه الانتخابي، خاصة وأن ذلك سيزيد من الموارد التي يمتلكها الصندوق، ومن ثم زيادة الخدمات التكافلية التي يقدّمها للأعضاء.

وأضاف في تصريحات لـ "الفجر"، أن الكثير من الصحفيين أعضاء النقابة، خاصة الأعضاء الملتحقين الجدد، لا يعلمون شيئًا عن صندوق التكافل الاجتماعي بالنقابة، أو الخدمات التي يقدّمها للأعضاء، وهو ما يجب أن يراعيه مجلس الإدارة المقبل.

وحال فوزه في الانتخابات، أكد “زرزور” أنه سيعمل مع مجلس الإدارة على تشكيل لجنة تكون مهمتها زيارة كل المؤسسات الصحفية في مصر، لتعريف الزملاء بالصندوق، والخدمات التي يقدّمها، وذلك بالتنسيق مع مجلس إدارة كل مؤسسة.

وتابع: "أستهدف مضاعفة عدد أعضاء الصندوق، والذي يبلغ الآن نحو 4825 زميلًا فقط، وهو الأمر الذي يساعدنا على زيادة موارد الصندوق، ومضاعفة الخدمات المُقدّمة، وتزيد القيمة التي يحصل عليها الصحفي، خاصة للمشتركين في سن صغير، في بداية عضويتهم بالنقابة، يحصلون على القيمة الكاملة للميزة التكافلية".

وأوضح "زرزور" أن زيادة اشتراكات الصندوق هو أمر ضروري؛ بهدف تعزيز وزيادة موارده، خاصة وأن صندوق تكافل نقابة الصحفيين من أكبر الصناديق التي تعطي مبالغ كبيرة للأعضاء عند الخروج لسن المعاش.

وعن استثمار أموال الصندوق، لفت “زرزور” إلى استثمار موارد الصندوق بشكل غير آمن، قد يعرّضه لمخاطر كبيرة، موجهًا الشكر إلى مجلس الإدارة السابق، والذي -بحد وصفه- حافظ على أموال الصندوق، وعمل على زيادة موارده، حتى وإن كانت هذه الزيادة بطيئة، ولكن استُثمرت أمواله في ودائع بالبنوك، وأذون خزانة، وغير ذلك من طُرق الاستثمار الآمنة المختلفة، موضحًا أن لائحة الصندوق تُتيح لمجلس الإدارة استثمار موارده بنِسبة مُعيّنة، ووفق ضوابط محددة، بما يُدر عائدًا على الأعضاء.

ولفت "زرزور" إلى قيامه بدراسة أزمة فصل عدد كبير من الزملاء بالصحف القومية من الصندوق، دون علمهم، وذلك بسبب عدم التزام مؤسساتهم بدفع الاشتراكات الشهرية، مؤكدًا أنه حال فوزه سيعمل على دراسة كيفية إعادة الزملاء للصندوق، والاستفادة من السنوات الماضية، وإيجاد آلية لإعادتهم بشكل لا يشوبه عوار في اللائحة الداخلية، خاصة وأن صندوق التكافل في أصله هو مساعدة الزملاء، وليس وضع العقبات في طريقهم.

فتح باب الترشّح لخوض انتخابات مجلس إدارة صندوق تكافل “الصحفيين”

وكانت قد فتحت نقابة الصحفيين، باب الترشّح لعضوية مجلس إدارة صندوق التكافل، بدءًا من السبت 13 يوليو 2024، ولمدة ثلاث أيام متتالية، وأغلقت اللجنة باب الترشّح عصر اليوم الإثنين.

• مواعيد الترشيح: أيام 13، 14، 15 يوليو 2024م (من الساعة 10ص إلى 3 عصرًا).
• التنازلات والطعون: يومي 16، 17 يوليو 2024م (من الساعة 10ص إلى 3 عصرًا).
• إعلان الكشوف النهائية: الخميس 18 يوليو 2024م.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: مجلس الإدارة مجلس إدارة

إقرأ أيضاً:

زيادة حادة في العجز التجاري الخارجي لتركيا

أنقرة (زمان التركية) – وفقًا لـ “إحصاءات التجارة الخارجية” الصادرة عن هيئة الإحصاء التركية (TÜİK)، ارتفع عجز تركيا في التجارة الخارجية بنحو 2.3 مليار دولار، مسجلًا زيادة قدرها 38.8% مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي.

ووفقًا لإحصاءات التجارة الخارجية الصادرة عن هيئة الإحصاء التركية (TÜİK)، ارتفع العجز التجاري في يونيو بنسبة 38.8% مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي، حيث قفز من 5 مليارات و889 مليون دولار إلى 8 مليارات و173 مليون دولار.

بينما كانت نسبة تغطية الصادرات للواردات 76.4% في يونيو 2024، انخفضت إلى 71.5% في يونيو 2025.

وفي الفترة من يناير إلى يونيو، ارتفع العجز التجاري الخارجي بنسبة 16.3%، حيث زاد من 42 مليارًا و504 ملايين دولار إلى 49 مليارًا و437 مليون دولار. وتراجعت نسبة تغطية الصادرات للواردات من 74.8% في الفترة من يناير إلى يونيو 2024 إلى 72.7% في نفس الفترة من عام 2025.

Tags: اسطنبولالتجارة الخارحيةتجارةتركيامعهد الإحصاء التركي

مقالات مشابهة

  • صندوق المعونة الوطنية يعلن نتائج فرز طلبات التوظيف
  • صندوق قطر للتنمية: دعم الطاقة الكهربائية في سوريا يأتي استكمالاً لجهود دعم الأشقاء السوريين
  • زيادة حادة في العجز التجاري الخارجي لتركيا
  • الوزير الشيباني يجيب على أسئلة الصحفيين خلال المؤتمر الصحفي مع نظيره الروسي في موسكو
  • لافروف مستقبلا الشيباني: اتفقنا على إعادة النظر في جميع الاتفاقيات السابقة
  • وزير الصحة يعلن تفاصيل زيادة تعويضات أعضاء صندوق مخاطر المهن الطبية
  • خطة عاجلة لتنمية موارد صندوق التكافل وتحسين استثماراته بأسيوط
  • برلماني: توقعات صندوق النقد شهادة ثقة في الاقتصاد المصري ومسار الإصلاح
  • مجلس الوزراء يقرر زيادة تعويضات صندوق مخاطر المهن الطبية
  • صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تصميم هياكل الأجور والمرتبات