جامعة أسيوط تنظم ملتقى تحت عنوان أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد الإداري
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط اليوم الأحد ملتقى تحت عنوان أخلاقيات العمل، ودورها في مكافحة الفساد الإداري والذي يمتد لمدة يومين وذلك بقاعة المناقشات، بمركز المؤتمرات، بالمبنى الإداري بالجامعة.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعةأسيوط على أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل، والتي لا تقل أهمية عن إتقان العمل، وامتلاك مهاراته اللازمة، مشيرًا إلى أن لكل مهنة، أو وظيفة مجموعة من الأخلاقيات الخاصة بها، ولكن مهما اختلفت المجالات، والمهن فيما بينها؛ ستبقى مجموعة من المعايير، والمبادئ الأخلاقية لا يوجد اختلاف عليها، وأساسية في أي عمل، لافتًا إلى أن الملتقى يستهدف؛ مناقشة الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وتسليط الضوء على أهمية أخلاقيات العمل، ودورها الحيوي في مكافحة الفساد الإداري، وتحسين بيئة العمل، وإضفاء أجواءٍمن الشفافية، والنزاهة، وتحقيق العدالة، بين كافة عناصر المنظومة الإدارية بالجامعة.
ويأتي الملتقى تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط وتحت إشراف المحاسب شوكت صابر أمين عام الجامعة والمحاسب أسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد والمحاسب عبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب وبمشاركة نحو 50 من العاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
ويتناول الملتقى؛ عددًا من المحاضرات المهمة حول ماهية أخلاقيات العمل، ودور، وأهمية أخلاقيات المهنة، ودعائم إرساء الأخلاقيات التنظيمية، ووسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة، وأثر القيم الاجتماعية في تقليل فرص الفساد للدكتور سعودي محمد حسن عميد كلية الخدمة الاجتماعية، ومحاضرة أخرى للدكتور مصطفى مرسي مدير عام إدارة نظم المعلومات، والتحول الرقمي بالجامعة، يستعرض خلالها الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، والحفاظ على مقتضيات الواجب الوظيفي، والحفاظ علي هيبة، ومكانة الوظيفة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط إداري أرك استراتيجية استراتيجية الوطنية استر استرا أسيوط اليوم استراتيجي أزمة الـ ألا آسية أخلاقيات العمل إدارة العامة أخلاقي افة افيه
إقرأ أيضاً:
ملتقى الشراكة والتمكين يستعرض سُبل التعاون ودعم التنمية المحلية بشمال الباطنة
شهدت ولاية السويق بمحافظة شمال الباطنة إقامة ملتقى الشراكة والتمكين، الذي نظمه مكتب والي السويق بالتعاون مع مديرية العمل بالمحافظة ممثلة بدائرة عمل السويق، في قاعة مكتب الوالي، تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبحضور سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق، وعدد من المسؤولين من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بالولاية. وقد ألقى سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق كلمة وزارة الداخلية قال فيها: إن إقامة هذا الملتقى يحقق جملة من الأهداف المهمة من بينها تحديد الفرص الوظيفية المتاحة في قطاعات الولاية المختلفة وربطها بالباحثين عن العمل وكذلك تعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية والخاصة لرفع معدلات التوظيف واستدامتها ودعم المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة باعتبارها مصدرا لتوفير فرص عمل جديدة بالإضافة إلى تعزيز مهارات الشباب من خلال التدريب والتأهيل وفق احتياجات سوق العمل ومعالجة التحديات المرتبطة بعمليات التوظيف وتسهيل الإجراءات بين الجهات المعنية. وأضاف سعادته مخاطبا الحضور الكريم: إننا نؤمن بأن هذه الأهداف عند تفعيلها بشكل تكاملي ستسهم في بناء منظومة تشغيل أكثر فعالية في تمكين شباب الولاية من الفرص الواعدة التي يتيحها الاقتصاد الوطني. بعدها ألقى أحمد بن سالم الحجري مدير المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة كلمة تحدث خلالها عن التحديات التي يشهدها سوق العمل اليوم والتي تتطلب تكاملا حقيقيا وشركات فاعلة تقوم على الابتكار والتخطيط المشترك وتبادل الخبرات من أجل بناء بيئة عمل أكثر جاذبية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية وتمكين الشباب في فرص العمل النوعية لتكون بيئة جاذبة ومستدامة من خلال رفع وتفعيل الأطر التشريعية والتنظيمية وتوطين الوظائف وتطبيق أفضل المعايير الدولية بما يضمن استقرار سوق العمل ورفع رفاهية المجتمع. وتطرق إلى حرص وزارة العمل على تطوير برامج واستراتيجيات تواكب التحول الوطني مستندة إلى رؤية واضحة تهدف إلى رفع مستوى الإنتاجية ودعم ريادة الأعمال وتوفير فرص عمل عادلة وتحسين جودة بيئة العمل. وأضاف أن هذه الأهداف لا تتحقق إلا بتضافر الجهود وبناء جسور مستدامة مع شركائنا من مختلف القطاعات. كما أشار الحجري إلى الإنجازات التي حققتها المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة منذ بداية العام حتى نوفمبر 2025 في مجال التشغيل والرقابة.
وتضمّن برنامج الملتقى عدة جلسات تناولت عددا من المحاور، أبرزها التمكين الاقتصادي والوظيفي للكفاءات الوطنية، واستعراض فرص العمل في القطاعات الواعدة بالمحافظة، إلى جانب جلسات تناولت التمكين المؤسسي والابتكار وتطوير بيئات العمل. وهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية وترسيخ مبادئ العمل المشترك بما يخدم منظومة التنمية المحلية ويعزز المبادرات الاقتصادية والاجتماعية المتوائمة مع توجهات رؤية عمان 2040. وأكد المشاركون أن الملتقى يمثل خطوة مهمة لتعزيز الجهود التنموية في المحافظة، وتوسيع نطاق المشاركة المجتمعية، وتحفيز المؤسسات الحكومية والخاصة على تبني مبادرات تنموية مستدامة تتوافق مع الأولويات الوطنية. وفي ختام أعمال الملتقى، خلص المشاركون إلى عدد من التوصيات الداعمة لمسارات التنمية، أبرزها تعزيز قنوات التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة لضمان تنفيذ المبادرات المشتركة، وتطوير برامج تدريب وتأهيل للشباب تتناسب مع متطلبات سوق العمل، إضافة إلى تبني حلول مبتكرة لمعالجة التحديات المؤسسية ومتابعة المبادرات المطروحة لضمان استدامة أثرها. وقد شكّل الملتقى منصة تواصل مباشرة بين ممثلي المؤسسات، حيث جرى استعراض عدد من المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للاقتصاد المحلي بالإضافة إلى مناقشة التحديات المرتبطة بتنفيذ البرامج المشتركة وطرح الحلول المقترحة ومعالجتها.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش