منسق البطولة العربية يؤكد استياء رونالدو لعدم تتويجه بجائزة الأفضل
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
أكد عادل كريّم المنسق الإعلامي لنهائي البطولة العربية صباح اليوم الثلاثاء إن كريستيانو رونالدو مهاجم النصر كان مستاءً بشدة من عدم حصوله على لقب أفضل لاعب بالبطولة.
اقرأ أيضا انطلاق منافسات البطولة العربية لأندية الجودو "العلمين 2023" كريستيانو رونالدو يوجه رسالة خاصة لجماهير النصر بعد غيابة عن مباراة الاتفاق
صرح كريّم في حواره مع الإعلامي هاني حتحوت ببرنامج (صباحكم رياضة) على إذاعة الشباب والرياضة "حينما سمع رونالدو صوت المعلق الداخلي يعلن حصول ساڤيتش على لقب أفضل لاعب بالبطولة.
وأضاف في تصريحات إذاعية "ربما رونالدو عنده حق لأنه بصراحة كان شايل النصر وهو سبب التتويج، وفكرة شغفه المتواصل لحصد الألقاب الفردية والجماعية أمر يثير الإعجاب دائمًا".
أكمل كريّم، الذي كان موجودًا وقت تسليم الجوائز، إن اللجنة المنظمة غيرت من ترتيب الجوائز كنوع من إرضاء رونالدو.
اشار إلى "من المفترض منح جائزة أفضل حارس (نواف العقيدي) ، ثم هداف البطولة (رونالدو)، ثم أفضل لاعب بالبطولة (ساڤيتش) بهذا الترتيب.. ولكن إرضاءً لرونالدو تم تغيير الترتيب ليستلم رونالدو جائزته بالترتيب الأخير"
أتم تصريحاته كريّم إن الهداف التاريخي للبرتغال يثق في نفسه لدرجة ممكن وصفها بالغرور، مازحًا (لكن حقه.. لو مش هو اللي هيشوف نفسه مين هيشوف نفسه ورونالدو نادرًا ما يتفاعل مع نداء الجمهور بعكس بنزيما، كما أنه محترف للغاية في تصرفاته، وصورتي معه تسعدني لأنها جاءت عفوية أثناء طلبي منه القدوم لمنطقة المصورين الزملاء"
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: رونالدو كريستيانو رونالدو
إقرأ أيضاً:
فوز "الوطنية للتمويل" بجائزة "أفضل ثقافة عمل"
مسقط- الرؤية
فازت الوطنية للتمويل- الشركة الرائدة في قطاع التمويل بسلطنة عُمان- بجائزة "أفضل ثقافة عمل" لعام 2025 خلال النسخة الثانية من معرض عُمان للتوظيف. تسلّمت الجائزة نيابةً عن الشركة مروة الخروصية المديرة العامة ورئيسة الموارد البشرية.
وأُقيم المعرض يومي 28 و29 مايو في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض تحت شعار "تمكين المواهب وتطويرها"، تماشيًا مع تطلعات رؤية عُمان 2040. ويؤكد هذا التكريم التزام الوطنية للتمويل بترسيخ ثقافة الابتكار والنمو، حيث يُمكَّن الموظفون من تحقيق نجاحاتهم الطموحة.
ويُعد معرض عُمان للتوظيف منصة وطنية رائدة لدعم الكفاءات المحلية ومواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات سوق العمل المتجددة. وقد شهدت نسخة عام 2025 حضورًا لافتًا من ممثلي القطاعين العام والخاص، إلى جانب الجهات الحكومية والباحثين عن عمل، ضمن بيئة تعاونية تهدف إلى ردم الفجوة بين التعليم والمهارات والمسارات المهنية. وخلال يومَي المعرض، تفاعل موظفي الوطنية للتمويل مع الطلاب والخريجين والمهنيين، حيث قدّمت لهم لمحة شاملة عن قطاع الخدمات المالية من خلال ركنها الخاص.
وخلال الحدث، أبرزت الشركة تميّزها في إشراك الموظفين، مشددة على أهمية ثقافة العمل الإيجابية والداعمة في تعزيز الإنتاجية ورفع مستويات رضا الموظفين.
وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "يشرفنا للغاية الحصول على هذه الجائزة، ونحن نؤمن بأن بيئة العمل الداعمة والمحفّزة هي أساس النجاح، ونحرص على وضع راحة الموظفين وتقدير جهودهم في صميم استراتيجيتنا، حيث نواصل الاستثمار في تطوير مهارات فريقنا ومنحهم الفرص التي تعزز نموهم المهني والشخصي، بما ينعكس إيجابًا على أداء الشركة واستدامة نجاحها."
وأضاف: "يعكس دعمنا لمعرض عُمان للتوظيف 2025 إيماننا الراسخ بالإمكانات الهائلة التي يتمتع بها الشباب العُماني الطموح، وبأهمية تمكينهم من النجاح في ظل بيئة اقتصادية متطورة، فالشباب العُماني يلعب دورًا محوريًا في بناء مستقبل متين، مبتكر، ومستدام. ومن خلال إصرارهم وتفانيهم المتواصل، تُترجم تطلعات رؤية التنمية الوطنية إلى واقع ملموس".
وتتبنى الوطنية للتمويل نهجًا منظمًا في إشراك الموظفين من خلال تنفيذ مبادرات متنوعة تهدف إلى تنمية المواهب وتعزيز ثقافة التعاون. وبدءًا من ورش العمل المتخصصة في تطوير المهارات، وصولًا إلى برامج النمو الشخصي، حيث يتم تمكين الكوادر باستمرار لتطوير قدراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية.
ولا يقتصر اهتمام الوطنية للتمويل على التطوير المهني فحسب، بل يمتد أيضًا إلى تعزيز روح المسؤولية البيئية والاجتماعية بين موظفيها. من خلال تبنّي ممارسات مستدامة وتشجيع المشاركة المجتمعية، تلهم الشركة فريقها ليسهم في تحقيق تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»