يواصل فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بمحافظة جنوب الباطنة تنفيذ برنامج "المدير المالي العُماني” ، بمشاركة ٨٠ مشاركا يمثلون مختلف القطاعات الحكومية والخاصة .

ويعد البرنامج خطوة رئيسة نحو تطوير كفاءات العاملين في القطاع المالي والمحاسبي بما يتماشى مع "رؤية عُمان" لتعزيز التمكين الوطني في القطاعات الاستراتيجية، والذي حظي -منذ انطلاقته- بإقبال واسع وتنافس كبير، حيث تقدم على طلب الالتحاق بالبرنامج ٢٣٠ مشاركا، وتم ترشيح ٨٠ مشاركا يمثلون مختلف القطاعات الحكومية والخاصة إلى جانب رواد الأعمال، مما يعكس التزام المشاركين بتطوير مهاراتهم المهنية والاستفادة من فرص التدريب المتاحة.

وشهد البرنامج زيارة المهندس حمود بن سالم السعدي النائب الثاني لرئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان، ورئيس مجلس إدارة فرع الغرفة بمحافظة جنوب الباطنة، والدكتور عبدالله بن مسعود الحارثي عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس اللجنة الإشرافية لبرنامج المدير المالي العُماني والجهاز التنفيذي لفرع الغرفة، وذلك بهدف متابعة سير أعمال البرنامج والاطلاع على التقدم في تحقيق أهدافه.

وأوضح الحارثي أن البرنامج يسهم في تعزيز التطوير المهني للكفاءات في مجال المحاسبة من خلال توفير فرص تدريبية متخصصة ترفع المعايير وتزيد من الثقة. ويلعب البرنامج دورا مهما في تحسين بيئة الأعمال والاستثمار، مما يسهم في رفع كفاءة العاملين في هذا القطاع الحيوي ودعم التنمية الاقتصادية الشاملة.

وأكد السعدي على أهمية البرنامج في بناء قدرات وطنية متخصصة في المجال المالي، كما شهد إقبالا واسعا يعكس أهمية مثل هذه المبادرات في تمكين الكفاءات المحلية، وتعزيز البيئة الاقتصادية من خلال تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات الحديثة المطلوبة في سوق العمل.

وأكد المشاركون أن البرنامج الذي يُنظَّم بالتعاون مع معهد المحاسبين القانونيين بالهند له أهميته لما يقدمه من محتوى عملي وتفاعلي أسهم في تعزيز مهارات المتدربين في التحليل المالي واتخاذ القرارات الفعّالة. مؤكدين على أهمية الأنشطة المشتركة والمناقشات الجماعية التي زادت من فهمهم للتحديات الراهنة في القطاع المالي، وأسهمت في إثراء خبراتهم المهنية وتعزيز جاهزيتهم لمواجهة متطلبات السوق.

ويشمل البرنامج تدريبات مكثفة -بإشراف خبراء ماليين معتمدين- تغطي مجالات تحليل البيانات المالية وتقييم الأداء المالي بما يتماشى مع احتياجات السوقين المحلي والدولي.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

حاكم الشارقة يوجّه باعتماد 400 وظيفة في الجهات الحكومية بعد عيد الأضحى

الشارقة: «الخليج»

وجّه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد 400 وظيفة جديدة في الجهات الحكومية بالإمارة، سيتم شغلها بعد عيد الأضحى المبارك، مع أولوية التوظيف لحملة المؤهلات الجامعية ممن سبق تأهيلهم وتدريبهم ضمن برامج الموارد البشرية الحكومية.
كما اعتمد سموه خطة تنفيذ برنامج الشارقة لتأهيل وتدريب الباحثين عن عمل، والتي تمتد من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 2025، بميزانية إجمالية تبلغ 55.8 مليون درهم، وذلك في إطار تعزيز فرص التوظيف ودعم الكفاءات الوطنية.
جاء ذلك خلال مداخلة هاتفية أجراها عبد الله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، عبر برنامج «الخط المباشر» الذي يُبث على إذاعة وتلفزيون الشارقة.
 

مقالات مشابهة

  • اجتماع برئاسة محافظ إب يقر برنامج الزيارات العيدية للمرابطين في الجبهات
  • بمشاركة 60 جهة من القطاعين الحكومي والخاص.. «التدريب التقني» تنظّم ورشة تعريفية ببرنامج التلمذة
  • برنامج توعوي عن أهمية قراءة البطاقة الغذائية بالعوابي
  • حاكم الشارقة يوجّه باعتماد 400 وظيفة في الجهات الحكومية بعد عيد الأضحى
  • المدير التنفيذي لسوق دمشق للأوراق المالية: رغم الإمكانيات المحدودة، تمكنا من تنفيذ المطلوب منا بشفافية وحفظ ملكية المستثمرين، وسنكون قادرين على مواكبة التطورات القادمة
  • "برئاسة المحافظ" تفاصيل اجتماع الغرفة التجارية فى أسيوط اليوم
  • ترميم حصني المنترب والواصل في بدية لحماية التراث العُماني
  • كشافة وزارة الرياضة يواصلون جهودهم الميدانية لخدمة الحجاج في المدينة المنورة
  • بروتوكول تعاون بين التأمين الصحي وغرفة مقدمي الرعاية باتحاد الصناعات
  • ندوة بجنوب الشرقية تؤكد أهمية الاستثمار في تأهيل الإعلاميين