بنك دويتشه يقيل 111 موظفا معظمهم مديرون.. بهدف خفض التكاليف وتحقيق أهدافه لعام 2025
تاريخ النشر: 12th, November 2024 GMT
ثمة اعتقاد سائد بأن المديرين الذين يتلقون رواتب عالية يحصلون على أمان وظيفي. غير أن هذه القاعدة نُقضت في أحد البنوك الألمانية الذي أعلن إلغاء أكثر من مئة وظيفة، في إطار برنامج سياسته المتبعة من أجل تخفيض التكاليف وزيادة الدخل، الأمر الذي اقتضى الاستغناء عن مجموعة من المدرين.
خلال سعيه لتقليل التكاليف، أعلن بنك دويتشه أنه سيقيل 111 شخصا من كبار المديرين، في قسمي "الثروات الخاصة" و"التجزئة" وهما قسمان يتبعان لإدارة "الخدمات المصرفية الخاصة" في البنك".
ويعتبر المديرون الإداريون وخصوصا أولئك الذين يتقاضون أجورا عالية، من أغلبية الموظفين المتأثرين من الخطوات التي سينفذها البنك الألماني حسبما ذكرت صحفية فاينانشيال تايمز.
ويسعى المصرف للوصول إلى أهدافه المتعلقة بخفض التكاليف للعام المقبل، أولا عن طريق خفض نسبة "التكلفة مقابل الدخل" إلى حوالي 60 أو 65% في عام 2025 لقسمي الثروات الخاصة والتجزئة. وذلك بعد أن وصل التخفيض إلى 80% في 2023، وإلى 77% في الأشهر التسعة الأولى من العام 2024.
أما ثانيا، فإن البنك يسعى لزيادة إيرادات جميع الأقسام. وكان قسم "الخدمات المصرفية الخاصة" في بنك دويتشه واجه انتقادات بسبب ضعف الأداء في السنوات الأخيرة، بالإضافة إلى وجود مشكلات في تكنولوجيا المعلومات وعدم تمكن القسم من استرداد تكلفة رأس المال.
ولا يشكل القسم حاليا إلا 23% من إجمالي الأرباح، بالرغم من إسهامه بـ 31% تقريبا من إيرادات البنك. وأدى هذا الأداء إلى إقالة اثنين من الرؤساء السابقين للخدمات المصرفية الخاصة، غير أن المستثمرين يأملون في رؤية تغيير يقوده الرئيس الحالي للخدمات المصرفية الخاصة كلاوديو دي سانكتيس الذي أكد على التزامه بتحقيق أهداف التكلفة والدخل وتجديد قسم الخدمات المصرفية الخاصة.
Relatedبنك ألماني للطعام يرفض تقديم الغذاء للمزيد من المهاجرين من اجل العملاء الألمانبنك ألماني يستخدم عملة البيتكوين الرقمية في تحويل القروض البنك الألماني يتوقع خسائر بـ6.2 مليار يوروبدأ العمل بالفعل لتقليل التكاليف. ودمج الرئيس الجديد عدة مستويات إدارية وأغلق 300 فرع ألماني وخفض عدد موظفي المكاتب التي يتوجه لها الجمهور مباشرة، وقلص الإنفاق على المستشارين من خارج البنك. ورغم ذلك، كشف دي سانكتيس أنه سيعيّن المزيد من موظفي "إدارة الثروات" في العام المقبل.
ويذكر أن المصرف استثمر حوالي 571 مليون يورو في فروعه بالهند سعيا لنمو البنك في تلك البلاد، خاصة في مجالات مثل التمويل المستدام والتحول الرقمي.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية بعد مسح نقدي.. البنك المركزي الياباني يتفاءل بشأن معدلات النمو معدل التضخم في دول اليورو ينخفض مقتربا من هدف البنك المركزي الأوروبي هل تنهي الوساطة الخارجية أزمة البنك المركزي في ليبيا التي أدت إلى خفض إنتاج البلاد من النفط؟ تسريح عمالة بنوك- قطاع مصرفي حقوق العمال ألمانيا- اقتصاد مال وأعمال الهندالمصدر: euronews
كلمات دلالية: الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 غزة دونالد ترامب إسرائيل الصراع الإسرائيلي الفلسطيني إيطاليا الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 غزة دونالد ترامب إسرائيل الصراع الإسرائيلي الفلسطيني إيطاليا حقوق العمال ألمانيا اقتصاد مال وأعمال الهند الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 غزة إسرائيل دونالد ترامب الصراع الإسرائيلي الفلسطيني لبنان إيطاليا فرنسا الحرب في أوكرانيا أذربيجان كوب 29 المصرفیة الخاصة یعرض الآن Next بنک دویتشه
إقرأ أيضاً:
حاكم الشارقة يوجه بترقية 348 من موظفي هيئة البيئة والمحميات الطبيعية
وجّه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بترقية 348 من موظفي هيئة البيئة والمحميات الطبيعية، كما اعتمد سموه صرف بدل مناوبة لـ 450 موظفاً من موظفي الهيئة.
وبحسب توجيه صاحب السمو حاكم الشارقة يُرقى 348 موظفاً في هيئة البيئة والمحميات الطبيعية بتكلفة سنوية تبلغ 8.4 مليون درهم، من الموظفين المستوفين شروط الترقيات بمختلف أنواعها.
وتأتي هذه الترقيات في إطار دعم سموه للكوادر العاملة في الهيئة، وتحفيزهم على مواصلة أداء مهامهم بكفاءة، وتعزيز دورهم في حماية البيئة، وصون التنوع الحيوي في إمارة الشارقة.
أخبار ذات صلةكما اعتمد سموه صرف بدل مناوبة لموظفي هيئة البيئة والمحميات الطبيعية البالغ عددهم 450 موظفاً، وذلك بمبلغ شهري قدره 1500 درهم، وبتكلفة سنوية تبلغ 8.1 مليون درهم.
ويأتي هذا التوجيه دعماً للموظفين الذين يعملون بنظام المناوبات، وتقديراً لجهودهم المستمرة في حماية البيئة والمحميات، وتعزيز استدامتها.
المصدر: وام