محاكم دبي تشارك في مؤتمر الجمعية الدولية لإدارة المحاكم
تاريخ النشر: 19th, November 2024 GMT
شاركت محاكم دبي في مؤتمر الجمعية الدولية لإدارة المحاكم (IACA) الذي عُقد في سنغافورة، بمشاركة نخبة من القادة والمختصين في المجال القضائي والقانوني من مختلف دول العالم.
واستعرض المؤتمر أبرز الاتجاهات الحديثة في إدارة المحاكم، وشهد جلسات نقاشية وورش عمل تناولت التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في المجال القضائي، بالإضافة إلى تعزيز كفاءة الأنظمة العدلية.
وترأس وفد محاكم دبي سعادة الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، بمشاركة سعادة كل من القاضي خالد يحيى الحوسني، رئيس المحاكم الابتدائية والقاضي عمر ميران، رئيس المكتب الفني بمحكمة التمييز والقاضي خالد المنصوري، رئيس محكمة التنفيذ، ومحمد العبيدلي، المدير التنفيذي لقطاع إدارة الدعاوى، إلى جانب السيد محمد عبد الرحمن، مستشار الحوكمة والتخطيط الاستراتيجي، والآنسة علياء الماجد، مدير إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي.
وأكد سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، في تصريح له، أن مشاركة محاكم دبي في هذا المؤتمر تعكس التزامها بتبني أفضل الممارسات العالمية في إدارة المحاكم حيث يمثل هذا الحدث فرصة لتبادل الخبرات مع المختصين في المجال القضائي، مما يساهم في تعزيز خطط التطوير المستمر لدينا، وتطبيق أحدث الحلول التقنية لتحسين جودة الخدمات القضائية المقدمة للمتقاضين والمتعاملين.
وأشار السويدي إلى أن المؤتمر ركز على موضوعات استراتيجية مثل التحول الرقمي واستخدام التقنيات الحديثة كالذكاء الاصطناعي لتسريع الإجراءات القضائية وتقديم خدمات مبتكرة، بالإضافة إلى مناقشة سبل تحسين الوصول إلى العدالة، وتقليل التكاليف الزمنية والمادية لحل النزاعات، بما يسهم في تعزيز العدالة الاجتماعية.
وأكد سعادة السويدي أن محاكم دبي مستمرة في تبني أفضل الممارسات الدولية لدعم مسيرة الريادة القضائية لدبي، موضحًا أن هذه المشاركات تعكس رؤية الإمارة في تطوير نظام قضائي متميز يلبي تطلعات المجتمع.
كما استعرض المؤتمر أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية داخل المحاكم، بما يشمل تطوير مهارات القضاة والموظفين وتحسين أدائهم، بالإضافة إلى تعزيز التعاون الدولي لتبادل التجارب الناجحة في مجال تسوية النزاعات العابرة للحدود.
وفي ختام مشاركتها، قدمت محاكم دبي ورقة عمل أعدتها الآنسة علياء الماجد بعنوان “التحول الرقمي في محاكم دبي ومبادرات تسهيل الوصول إلى العدالة” بينت فيها أهمية التحول الرقمي في رفع كفاءة النظام القضائي، وتيسير الإجراءات القضائية، وتسريعها، مما يعزز تجربة المتعاملين ويضمن تقديم خدمات قضائية مبتكرة وعالية الجودة.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
انطلاق فعاليات مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة بصلالة
انطلقت اليوم أعمال مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة بمنتجع ميلينيوم صلالة، برعاية معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السلطاني، وذلك ضمن فعاليات ملتقى العمل ٢٠٢٥، والذي تنظمه وزارة العمل، ويستمر لثلاثة أيام، بمشاركة واسعة من خبراء ومتخصصين من داخل سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
وتضمّن المؤتمر عددًا من الجلسات الحوارية وحلقات العمل التي تركز على أبرز القضايا المرتبطة بتحولات سوق العمل والمهارات المستقبلية.
وجاءت الجلسة الأولى بعنوان "الهياكل التنظيمية الحديثة من البيروقراطية إلى الرشاقة المؤسسية"، واشتملت على أوراق عمل ناقشت: التحديات المؤسسية في الأجهزة الإدارية، وأدوات إعادة الهيكلة التنظيمية، وإعادة هندسة الإجراءات، بالإضافة إلى حالات تطبيقية من بعض الدول.
ويشتمل المؤتمر على عدد من الجلسات حول الهندسة السلوكية، والقيادة الحكومية، والجدارات، وتمكين المواهب، والإدارة الذكية، بالإضافة إلى عدد من التجارب الدولية.
ويهدف المؤتمر إلى تحفيز الابتكار والتنمية المهنية، واستعراض أحدث التقنيات الحديثة والابتكارات في سوق العمل لزيادة الإنتاجية وفتح آفاق جديدة، وتعزيز الحوار الاجتماعي والتواصل المهني، لخلق تعاون بنّاء بين المختصين والمهتمين بسوق العمل، لإيجاد بيئة عمل لائقة، وتحسين السياسات العمالية والتنظيمية لتعزيز الإطار التنظيمي لسوق العمل بما يلبي التطورات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية، وتعزيز التعاون الدولي والإقليمي عبر توسيع نطاق التعاون مع الشركاء الدوليين والإقليميين لتبادل الخبرات والتجارب والمعارف.
وقال ناصر بن سالم الحضرمي مدير عام العمل بمحافظة ظفار، في كلمته أثناء المؤتمر: إننا في وزارة العمل، وفي ظل "رؤية عُمان 2040"، نؤمن بأن التغيير يبدأ من الداخل، وقد عملنا على بناء منظومة متكاملة من الابتكار والتمكين، وأطلقنا مبادرات نوعية ليست مجرد برامج، بل هي استثمارات في الإنسان، لبناء جيل من القادة القادرين على قيادة التحول، حيث سعت الوزارة خلال السنوات الأخيرة إلى تطوير العديد من السياسات والمنصات الرقمية، وبرامج القيادة وتنمية القدرات، وأطلقنا مشاريع نوعية تدعم العمل القائم على النتائج، وتعزز من شراكتنا مع القطاعين الخاص والأكاديمي.
وعلى هامش المؤتمر، تم توقيع مذكرة تعاون بين المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار وشركة صلالة لخدمات الموانئ، وذلك سعيًا نحو التعاون والشراكة بين القطاعين العام والخاص، وإيمانًا بالدور الاستراتيجي الذي تقوم به وزارة العمل لتنمية قطاع الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة ودعم التوظيف في القطاع الخاص، وتأكيدًا على الدور الفاعل لشركة صلالة لخدمات الموانئ لتوظيف الباحثين عن عمل في القطاع الخاص وتنمية الموارد البشرية، وتحقيقًا لمبدأ الشراكة بما يحقق الصالح العام.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات