سيارة البابا فرنسيس.. نسخة كهربائة مكشوفة من مرسيدس تصل الفاتيكان | صور
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
سلمت شركة مرسيدس عملاقة تصنيع السيارات الالمانية، نسخة كهربائية مخصصة لتنقلات البابا فرنسيس “بابا الفاتيكان”، وتستند هذه السيارة على طراز G-Class Mercedes الرياضي الشهير، ويعد هذا الحدث الأول من نوعه أن سيارة كهربائية بالكامل يتم تخصيصها كسيارة باباوية Popemobile للنقل الرسمي.
. أسعار ومواصفات هوندا ZRV موديل 2025
سلمت سيارة مرسيدس هذا الأسبوع من قبل “أولا كالينيوس” الرئيس التنفيذي لدايملر وهي الشركة الأم لمرسيدس بنز، الذي قال : يكون البابا فرنسيس أول بابا يتنقل في سيارة Mercedes-Benz كهربائية بالكامل عند ظهوره العلني.
تعتمد سيارة مرسيدس Popemobile على تقنية EV، والتي ستعمل دون أي تلوث، حيث اكتسبت السيارات الكهربائية شعبية كبيرة منذ انطلاقها، نسبة إلى الجانب المميز في الحفاظ على البيئة، مقارنة بالسيارات التي تعمل بالوقود التقليدي.
ونقلاً عن موقع مرسيدس بنز، شكر كالينيوس قداسة البابا على ثقته، بعد حدث تقديم سيارة Popemobile، كما ارسل دعوة واضحة نحو التنقل الكهربائي، لإزالة الكربون عن جميع أنحاء العالم.
تأتي سيارة مرسيدس بتصميم رياضي، مع مقدمة تحمل رايات جانبية، وشبكة هوائية أمامية ذات مقاطع عرضية، بالاضافة إلى جنوط رياضية تعزز من المفهوم الخاص بهذه النسخة، مع تزويدها بعتبات جانبية، وتصميم خارجي ينتمي إلى طرازات السقف المكشوف، مع اللون الأبيض.
حصلت السيارة على تعديل مميز، يتضمن مقعد مرتفع دوار قابل للتدفئة يجلس عليه البابا ليسهل عملية تحية الجماهير، بالاضافة إلى إطار شفاف في الواجهة، وعدد 2 من المقاعد الخلفية لركاب اضافية، بينما تستمد من محركات كهربائية مدعومة بتقنيات ذات سرعة منخفضة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بابا الفاتيكان البابا فرنسيس سيارة مرسيدس المزيد المزيد بابا الفاتیکان
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يطلق نسخة جديدة من برنامج "نسور" لمديري الفروع
مسقط- الرؤية
دشن بنك مسقط- المؤسّسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- نسخة جديدة من برنامج "نسور"، وذلك في إطار التزامه الراسخ بتنمية الكفاءات والموارد البشرية الوطنيّة وحرصاً منه على توفير فرص التطوير المهني المستدام بما يُسهم في بناء قيادات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل وتحقيق تطلعات البنك في الريادة والابتكار.
ويمثل "نسور" مبادرة أساسية تعكس التزام البنك بتعزيز التميز المؤسّسي وتنمية القيادات وتطويرها بما يسهم في بناء كوادر أكثر ترابطًا ومرونة وتمكينًا، كما يسهم في تحسين مفاهيم المشاركة، والانسجام، والنمو، والتعلم، والتطور، ويمثّل إحدى المبادرات التي يطلقها بنك مسقط بشكل مستمر في إطار اهتمامه بالاستثمار في قدرات موظّفيه ودعم رؤيته في تمكين الكفاءات الشابة.
وتهدف النسخة الجديدة من البرنامج إلى تعزيز المهارات القيادية الاستراتيجية لمديري فروع بنك مسقط كافة بما فيها فروع البنك لخدمة الزبائن من الأفراد وفروع البنك للشركات وفروع ميثاق للصيرفة الإسلاميّة، وذلك إدراكًا للدور المحوري الذي يقومون به في تحقيق التميز المهني، ورضا الزبائن وتطوير أداء موظّفي هذه الفروع، علما بأنَّ النسخة الجديدة ستستهدف 181 من مديري الفروع وسيتم تنفيذها على دفعتين.
وشهد حفل إطلاق النسخة الجديدة حضوراً كبيراً من أعضاء الإدارة التنفيذية ومديري الفروع من مختلف فروع البنك المنتشرة في أنحاء السلطنة والذين يمثلون أعضاء "نسور". وسيتلقّى المشاركون تدريباً يهدف إلى توسيع معارفهم حول مختلف السبل التي تفضي إلى تطوير الأعمال في كافة فروع البنك بما يمكّنهم من تقديم أفضل الخدمات المصرفية وبالتالي تعزيز التجربة المصرفيّة للزبائن.
وخلال الحفل، ألقى أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية ببنك مسقط، كلمةً أشاد فيها بالدور الفاعل والمحوريّ الذي يبذله مديرو فروع البنك لتطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن، موضحًا أن برنامج "نسور" يمثل مبادرة مهمة ومحطة رئيسة في رحلة البنك نحو تعزيز ثقافة التميز والإبداع والتطور المستمر باعتباره منصة تواصل فعّالة لتعزيز التعلم وتطوير المهارات المختلفة للكوادر البشرية العمانية وبالتالي تعزيز جهودهم لخدمة زبائن البنك من الأفراد والشركات لاسيما وأنهم يُعدّون شركاء أساسيّين لنجاح مسيرة البنك..
وأضاف أن البنك يحرص على إطلاق مثل هذه المبادرات بهدف تطوير الأنشطة والأعمال المصرفية ومواكبة تطلعات الزبائن وتلبية احتياجاتهم المصرفية ترجمة لرؤية البنك "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم".
وأوضح البلوشي أن القيادة الفعالة تعتبر عنصرًا أساسيًا في تحقيق الأهداف الاستراتيجيّة للبنك، مبيناً أن هذا البرنامج يمثل فرصة مثالية لمديري الفروع لتبادل الأفكار وتطوير المهارات القيادية وتعزيز العمل الجماعي.
وأكد أن بنك مسقط يستثمر في قدرات موظفيه بما يرمي إلى تطويرهم ويشجّع على تعزيز التواصل بين مديري الفروع والإدارة، ومؤكدا مواصلة البنك العمل على دعم روح التعاون والإبداع لتحقيق المزيد من النجاحات وبناء ثقافة مؤسسية قوية تلتزم بقيم الابتكار.
ويعمل في بنك مسقط أكثر من 4000 موظف وموظفة في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة ويحصلون على فرص مختلفة للمشاركة في البرامج والورش التدريبية. وخلال عام 2024 نظمت أكاديمية جدارة أكثر من 525 برنامجا تدريبيا ووحدة تدريبيّة إلكترونيّة عبر الإنترنت، ووفرت تلك البرامج 46737 مقعدًا تدريبيًا للموظفين، أي ما يعادل 51354 يوما تدريبيا. وشارك أكثر من 164 موظفا في برامج مختلفة تتضمن فرص الانضمام إلى برامج تدريبيّة وتعليمية والحصول على فرصة استكمال الدراسات العليا في الكليات والجامعات المحلية، كما أكمل 55 موظّفاً شهاداتهم المهنيّة بنجاح وذلك ضمن البرامج التي يقدّمها البنك لمنح شهادات مهنيّة.
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026