البحيرة.. ختام فعاليات الأسبوع التدريبي 17 من مبادرة محو الأمية الرقمية وبناء القدرات
تاريخ النشر: 17th, August 2023 GMT
اختتمت اليوم فعاليات الأسبوع السابع عشر من مبادرة "محو الأمية الرقمية وبناء القدرات"، حيث تم تنفيذ رابع دورة من برنامج التميز المؤسسى بحضور ٢٦متدربا من مختلف الجهات الحكومية والتى تهدف إلي تنمية مهارات أعضاء فرق التميز بالوحدات المحلية للمراكز والمدن وكذا الوحدات المحلية القروية.
وأشارت داليا عثمان مدير مديرية التنظيم والإدارة، إلى ضرورة ان تتوافق كافة البرامج التدريبية المقدمة لخدمة المواطنين ومكافحة الفساد الإداري والحوكمة وتحقيق رؤية مصر 2030، حيث يتم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الحكومي فى مجالات الخدمات التكنولوجية.
كما أشار حسنين محمد حسنين مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب الإدارى، إلى أنه تم اليوم ختام الدورة الرابعة من برنامج التميز المؤسسى والدورة الثالثة من برنامج رؤية مصر 2030، بهدف تدريب وتثقيف العاملين من مستوي مديري الإدارات والدرجة الأولى التخصصية لتنمية معارف ومهارات العاملين فى الجهات الحكومية بأهمية رؤية مصر ودورها فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة، موضحاً أن المبادرة تنفذ من خلال عدد من المدربين المتطوعين المميزين من أبناء المحافظة.
كما أفاد بأن هذه المبادرة هى الأولى من نوعها على مستوى المحافظة ومن التجارب الرائدة فى مجال التدريب الادارى وتنمية المهارات وبناء القدرات حيث استفاد منها حتى تاريخه أكثر من ٦٠٠ قيادة تنفيذية و موظف على مستوى المحافظة من مختلف الجهات الحكومية بالمحافظة. وأننا نسعى حاليا لتطوير هذه المبادرة بعد ما تحقق من نجاح غير مسبوق وذلك لخدمة وطننا العزيز.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البحيرة الجهات الحكومية التنظيم والإدارة البرامج التدريبية الأمية الرقمية الدورة الرابعة الوحدات المحلية القروية تنمية مهارات تنمية المستدامة خدمة المواطنين محو الأمية الرقمية
إقرأ أيضاً:
لتقصيرهم فى العمل.. .إحالة 42 من العاملين بالجهات الحكومية بالشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية تعليمات إحالة 42 من العاملين غير الملتزمين بالتواجد في مقار عملهم بالمنشآت الخدمية المختلفة للتحقيق، وإتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم، مؤكداً أن الإنضباط والإلتزام معيار تقييم مستوى الأداء لتحسين الخدمات المقدَّمة للمواطنين.
أكد المحافظ على ضرورة إستمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية والمرور المفاجئ على المنشآت الخدمية بمختلف القطاعات لضبط منظومة العمل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال، ومحاسبة المقصِّرين بكل حزم.
من جانبه قام محمد السيد مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام بتشكيل عدة لجان للمرور على المنشآت الخدمية المختلفة بمركز الزقازيق، لمتابعة سير إنتظام العاملين بها والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحددة.
وأسفرت أعمال اللجان عن رصد عدم حضور (29) من العاملين بمقر مخازن التموين الطبي التابعة لمديرية الشؤون الصحية، كذلك عدم تواجد (2) من العاملين بالمقر، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد الغياب وترك العمل، وعدم تواجد (4) من العاملين بمقر منطقة العمل بالصيادين التابعة لوزارة العمل، كذلك عدم حضور (4) من العاملين بالمقر، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل والغياب، وعدم تواجد (3) من العاملين بمدرسة أم الأبطال التابعة لإدارة غرب التعليمية بالزقازيق وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل.
ليقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير لإتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.
الانتقالي يكثف انتشاره العسكري في المهرة ويستحدث نقاط تفتيش