تدريب العاملين بالطب الوقائي بسوهاج على منظومة التحول الرقمي وميكنة الخدمات
تاريخ النشر: 26th, December 2024 GMT
نظمت الإدارة العامة للطب الوقائي بمديرية الشئون الصحية بمحافظة سوهاج دورة تدريبية متخصصة للعاملين بالإدارات الصحية وفرق الترصد بالمستشفيات على النسخة المطورة من برنامج "نيدز" (NEDSS) في القطاع الوقائي بالمديرية وذلك في إطار استراتيجية وزارة الصحة المصرية لتحقيق التحول الرقمي في القطاع الصحي وتعزيز فعالية نظام الرعاية الصحية وبتوجيهات ورعاية الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة وتحت إشراف ومتابعة الدكتور النمر محمدين مدير عام الطب الوقائي .
ومن جانبه قال الدكتور النمر محمدين مدير عام الطب الوقائي أن هذه الدورة تأتي ضمن سلسلة من الجهود التي يقودها وكيل وزارة الصحة بسوهاج لدعم التطوير التكنولوجي في المجال الصحي بالمحافظة مضيفا أنه تم تدريب 55 من العاملين في إدارة الوبائيات والترصد على النظام الرقمي الجديد والذي يهدف إلى تحسين طريقة متابعة ورصد الأمراض.
حاضر بالدورة التدريبية كل من الدكتورة مروة محمد عبد الرحيم مدير إدارة الوبائيات والترصد ومحمد عبد الرؤوف من إدارة الترصد حيث تم عرض نظام الترصد القائم على المؤشرات وتدريب العاملين على متابعة مؤشرات ونتائج برنامج الترصد المبني على الحدث كما تم إستعراض الأمراض والمتلازمات التي يجب الإبلاغ عنها وفقاً للنظام الجديد مما يسهم في تحسين سرعة الإستجابة للتهديدات الصحية.
ويعد هذا التدريب ضمن جهود مديرية الصحة المتواصلة لتطوير مهارات العاملين في قطاع الصحة بالمحافظة وتبني حلول تكنولوجية حديثة تساهم في رفع كفاءة العمل الصحي ويدعم ذلك التحول الرقمي الذي تروج له وزارة الصحة المصرية في إطار تعزيز خدمات الرعاية الصحية وتسهيل عملية اتخاذ القرارات المستندة إلى بيانات دقيقة وموثوقة.
كما أكد الدكتور النمر محمدين أن هذه الخطوات تأتي ضمن رؤية وزارة الصحة المصرية لتطوير المنظومة الصحية وأن التحول الرقمي يمثل ركيزة أساسية لتطوير الأداء ورفع كفاءة الفرق الطبية بما يخدم صحة المواطنين ويعزز الوقاية من الأمراض.
وفي سياق آخر ثمن الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة بمحافظة سوهاج جهود إدارة النفايات الطبية الخطرة التابعة للإدارة العامة للطب الوقائي بمديرية الصحة جهودها المبذولة لتطوير العمل بها والإلتزام بمعايير الجودة ومكافحة العدوى وتميزها ومستوى الإنضباط بها .
وقدم وكيل وزارة الصحة شكره وتقديره للدكتور النمر محمدين مدير عام الطب الوقائي والدكتورة راندا محمد مدير إدارة النفايات الطبية الخطرة و لجميع العاملين بالإدارة لما يبذلونه من جهد كبير جاء ذلك بعد حصول الإدارة على المركز الثاني على مستوى محافظات الجمهورية خلال التقييم الشهري للأداء وبنسبة 92% .
وأوضح الدكتور عمرو دويدار أن تميز الإدارة نتيجة الإلتزام بوضع خطة عمل متميزة لجميع الأعمال التي تخص منظومة التخلص الآمن من النفايات الطبية الخطرة بجميع أنحاء المحافظة بداية من جمع النفايات الطبية الخطرة من المنشأت الطبية الحكومية والخاصة ومعالجتها والتخلص منها بطريقة آمنة وفق القواعد والشروط المنظمة لهذا الشأن وكذلك المتابعة الدورية لمدى إلتزام المنشات الطبية الحكومية والخاصة للتعليمات والقواعد الخاصة بكيفية التعامل مع النفايات الطبية الخطرة .
وأضاف وكيل وزارة الصحة بالمحافظة أن إدارة النفايات الطبية تلتزم وتتميز أيضا بمراجعة التعاقدات وشروطها وكذلك استخراج تراخيص التداول للمنشأت الطبية ومتابعة تشغيل أجهزة المعالجة وفق المعايير وكذلك السيارات المخصصة لهذا الغرض وتوافر جميع الإشتراطات بها والتزام العاملين بسياسات التخلص الآمن من تلك النفايات .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإدارة العامة للطب الوقائي تدريب العاملين بمحافظة سوهاج منظومة التحول الرقمي بمديرية الشئون الصحية الرعاية الصحية بوابة الوفد الإلكترونية النفایات الطبیة الخطرة وکیل وزارة الصحة التحول الرقمی
إقرأ أيضاً:
الدكتور وائل هراس: نعمل على ترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز روح التميز بين العاملين بإدارة دسوق التعليمية
أكد الدكتور وائل عبد البارى هراس، مدير عام إدارة دسوق التعليمية، أن الإدارة تستعد لتنظيم حفل لتكريم العاملين المتميزين بديوان عام الإدارة والمدارس التابعة لها، وذلك تقديراً لجهودهم المخلصة وعطائهم المستمر في تطوير المنظومة التعليمية، تنفيذاً لتوجيهات اللواء دكتور علاء عبد المعطي محافظ كفر الشيخ.
وأوضح الدكتور وائل هراس أن الحفل يأتي في إطار رؤية الإدارة الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التقدير والتميز داخل بيئة العمل، وتحفيز العاملين على تقديم أفضل ما لديهم من أداء وإبداع، مشيراً إلى أن التكريم يعكس تقديراً حقيقياً لمن بذلوا جهداً مخلصاً وساهموا في الارتقاء بمستوى الأداء داخل المدارس والإدارة.
وأشار مدير الإدارة إلى أن اختيار المكرمين تم بناءً على معايير دقيقة تشمل جودة الأداء، والانضباط، وروح التعاون، والإخلاص في العمل، إلى جانب حسن التعامل مع الزملاء والجمهور، مؤكداً أن التكريم ليس مجرد احتفال رمزي، بل هو رسالة تشجيع نحو المزيد من العطاء والتميز.
وأضاف "هراس" أن الإدارة تولي اهتماماً كبيراً بتحفيز الكفاءات ودعم المتميزين، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير المنظومة التعليمية وتعزيز روح الانتماء لدى العاملين، مشيراً إلى أن الإدارة أطلقت خلال الفترة الأخيرة عدداً من المبادرات النوعية لتطوير الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين وتحسين بيئة العمل.
ولفت إلى أن إدارة دسوق التعليمية نفذت برامج تدريبية متخصصة للعاملين في مختلف المجالات، بجانب دعم الأنشطة الطلابية التي تُسهم في بناء شخصية الطالب وتنمية مهاراته، مؤكداً أن هذه الجهود تأتي في إطار سعي الإدارة لتحقيق التميز الشامل في الأداء والخدمة التعليمية.
جاء ذلك على هامش استعدادات الإدارة لتنظيم أول حفل لتكريم المتميزين من العاملين بالجهاز الإداري والمعلمين بمختلف المدارس، تقديراً لعطائهم وجهودهم المتواصلة في تطوير العمل وتحسين الأداء داخل المدارس والإدارة.
استهداف الهوية اليمنية .. طارق عفاش في قلب مشروع الحرب الناعمة للعدو الصهيوأمريكي