تتميز سيارة سمارت الألمانية الجديدة بعدة جوانب فريدة تجعلها خيارًا مميزًا في سوق السيارات الكهربائية.. حيث تجمع سمارت بين التصميم العصري والمضغوط، ما يجعلها مثالية للتنقل في المدن. 

تم تصميمها لتكون سهلة المناورة في المساحات الضيقة، مع أسلوب تصميم يركز على الأناقة والوظائف.

تأتي العلامة  الجديدة مزودة بتقنيات متقدمة مثل أنظمة مساعدة السائق، والتواصل الذكي، وشاشات عرض تفاعلية.

هذه الميزات تعزز تجربة القيادة وتوفر راحة وأمانًا إضافيًا. تعتمد سمارت على محركات كهربائية قوية توفر تسارعًا سريعًا وأداءً ديناميكيًا، ما يجعلها مثالية للاستخدام اليومي.

تلتزم سمارت والتى دخلت السوق المصرى لأول مرة بتقليل تأثيرها البيئي من خلال استخدام مواد صديقة للبيئة في التصنيع. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشغيل السيارة بالكامل بواسطة الطاقة الكهربائية، ما يقلل من انبعاثات الكربون. تقدم سمارت خيارات تخصيص متنوعة، ما يسمح للعملاء بتخصيص سياراتهم وفقًا لذوقهم الشخصي، بما في ذلك الألوان والتجهيزات الداخلية والتقنيات المتاحة.

تسعى العلامة الجديدة من خلال عز العرب ستار  لتوفير تجربة مستخدم سلسة من خلال تطبيقات الهاتف الذكي التي تتيح التحكم في ميزات السيارة، مثل قفل الأبواب، وإعدادات التكييف، وتحديد مواقع الانتظار. تعتبر سمارت جزءًا من استراتيجية أكبر لتحسين التنقل الحضري، حيث تهدف الشركة إلى تقديم حلول مبتكرة لاستخدام السيارات الكهربائية في المدن، مما يسهم في تطوير أنظمة النقل المستدامة.

تستند العلامة الجديدة  إلى خبرة مرسيدس-بنز، ما يضمن جودة عالية وأداء موثوقا. هذه الشراكة تعزز من سمعة سمارت كعلامة تجارية رائدة في مجال السيارات الكهربائية، ما يجعلها خيارًا جذابًا لمن يبحثون عن سيارة تجمع بين الأداء، والتصميم، والاستدامة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: المانيا سيارات اداء المزيد

إقرأ أيضاً:

بدء العمل على منصة للتوظيف الذكي

صراحة نيوز ـ كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، أنه سيتم إدخال الذكاء الاصطناعي في عملية فرز طلبات التوظيف، مع تقليل الاعتماد على العنصر البشري قدر الإمكان.

وأضاف أبو صعيليك خلال جلسة حوارية بعنوان: إصلاح إداري، اقتصاد أقوى: كيف نصمّم التغيير بجرأة؟ ضمن منتدى تواصل 2025، أن العمل قد بدأ على منصة للتوظيف الذكي، سيتم من خلالها فرز الطلبات باستخدام هذه التكنولوجيا.

واعتبر أن أصل الأزمات يكمن في “أزمة الإدارة”، مؤكدًا أن نجاح التحديثين الاقتصادي والإداري يعتمد بشكل أساسي على التحديث الإداري، الذي يُعدّ رافعة للمسارات كافة.

وأشار إلى أن التحدي الإداري هو تحدّ حقيقي وهيكلي، مشيرًا إلى أن تغييرات طرأت على جوهر الإدارة العامة، التي أصبحت اليوم تستند إلى هيكلة واحدة محورها رضا متلقي الخدمة.

كما تطرق الوزير إلى تقييم الموظفين في القطاع العام، مؤكدًا أنه أصبح مبنيًا على الكفايات، ومرتبطا بأداء الموظف وإنتاجيته، ويتم على أساسه منح التقييم.

وفيما يتعلق بالتعيين في القطاع العام، شدّد أبو صعيليك على أن الوظائف الحكومية تُطرح من خلال إعلانات وظيفية، ويتم فرز المتقدمين بناءً على بطاقات الوصف الوظيفي، وذلك بكل شفافية ونزاهة، لافتًا إلى أن من يمتلك المؤهلات المطلوبة يمكنه التقدم لتلك الوظائف

مقالات مشابهة

  • بدء العمل على منصة للتوظيف الذكي
  • بشرى بالزيادة الجديدة والصرف خلال ساعات.. تفاصيل معاشات يونيو 2025
  • السيارات الكهربائية الصينية تستعيد الصدارة أوروبيا رغم الرسوم الجمركية
  • تبدأ من 849 ألف جنيه.. 5 سيارات زيرو تحمل العلامة الفرنسية في مصر
  • أخبار السيارات| الكشف عن بي واي دي Dolphin Surf الكهربائية.. سعر تويوتا كورولا 2024 كسر زيرو
  • الأصغر حجمًا وعملاق الـ SUV.. مسار بي واي دي في عالم السيارات الكهربائية
  • العربيات بقت كتلة حديد.. حادث بين سيارات بـ طريق السويس تجاه القاهرة الجديدة
  • الكشف عن بي واي دي Dolphin Surf الكهربائية الجديدة .. صور
  • تفاصيل مبادرة ويتكوف الجديدة بشأن غزة
  • أسعار تعليم قيادة السيارات للسيدات في مصر | تفاصيل