“نزاهة” تحقق مع 396 موظفًا في 8 وزارات وتوقف 158 بتهم الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي
تاريخ النشر: 1st, February 2025 GMT
المناطق_الرياض
باشرت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد “نزاهة” عدداً من القضايا الإدارية والجنائية خلال شهر يناير 2025، تضمنت التحقيق مع 396 متهماً ومشتبهاً به، وإيقاف 158 منهم مَن أُطلق سراحه بالكفالة الضامنة.
وأوضحت الهيئة أن الموقوفين من منسوبي وزارات: الداخلية، والدفاع، والحرس الوطني، والعدل، والصحة، والتعليم، والتجارة، والبلديات، والإسكان، وجرى التحقيق معهم بتهم الرشوة واستغلال النفوذ الوظيفي.
وقالت “نزاهة”، إنها نفذت خلال الشهر الماضي 1076 جولة رقابية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: نزاهة
إقرأ أيضاً:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحقق “المستوى الذهبي” في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة
المناطق_واس
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “المستوى الذهبي” عن فئة القطاع الحكومي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة.
وسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة الرياض الجائزة لمعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
أخبار قد تهمك “الوظائف بنجران”: نسبة التوطين في المنطقة بلغت 54% 4 نوفمبر 2021 - 9:47 صباحًا هل إصدار وثيقة العمل الحر يوقف الضمان الاجتماعي؟.. “الموارد البشرية” تُجيب 20 أكتوبر 2021 - 12:02 مساءًوأكّد معاليه أن تحقيق الوزارة لهذا المستوى المتقدم يجسد رؤيتها الطموحة، ويُعدُّ تتويجًا لجهودها المتواصلة في تقديم خدمات نوعية للمستفيدين وفق أفضل الممارسات العالمية، بما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله-، ودعمها المستمر لتعزيز التميز المؤسسي.
وأوضح أن هذا الإنجاز يأتي امتدادًا لمسيرة من النجاحات التي حققتها الوزارة من خلال تطبيقها لنهج حوكمة فعّال، وتبنّيها للتحول الرقمي، مما أسهم في تطوير جودة الخدمات، وتهيئة بيئة عمل محفزة للكفاءات الوطنية، مشددًا على التزام الوزارة بمواصلة مسيرتها نحو التحسين المستمر، بما يعزز تميزها المؤسسي، ويحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030، في بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.
وتُعدُّ جائزة الملك عبدالعزيز للجودة من أبرز الجوائز الوطنية في مجال التميز المؤسسي؛ وتهدف إلى رفع مستويات الجودة والكفاءة والإنتاجية في مختلف القطاعات، من خلال إطار عمل ومعايير وطنية شاملة تساعد المنشآت على تبنّي مفاهيم التميز والاستدامة، وتكريم الجهات التي تحقق مستويات عالية من الأداء والابتكار، وترسيخ ثقافة الجودة في بيئة العمل المؤسسية.